Не бих то желио никоме, али највероватније је да ћете, вероватно, имати лошег шефа у неком тренутку своје каријере. И док је лако једноставно кредитирати искуство до обреда проласка и кренути даље, постоје неке прилично вредне лекције које можете научити од злобног менаџера.
Након више од 14 година на послу, имао сам фер удио несавјесних вођа. Али, уз мало креативног тумачења ситуације, успео сам да извучем неколико лекција из тих ужасних шефова. Прочитајте неколико једноставних начина да извучете добро из лошег менаџера.
Лекција бр. 1: Не схватајте ствари лично
Ово је вероватно једна од најважнијих лекција на радном месту уопште, али нисам је заиста добио док се нисам морао суочити са грозним шефом. Радио сам у малом тиму, а мој шеф је ретко био у канцеларији. То је значило да ће се, кад се појавио, неколико недеља хватати за хрпу чим је ушао кроз врата. А, пошто је ретко имао појма о ономе што се догађа у канцеларији, једино што је могао издвојити били смо ми.
У почетку сам сваку критику узео к срцу. Природно сам желео да импресионирам свог шефа, па сам заиста узео сваки коментар лично. Срећом, након што ме је шеф увео у грешку коју заправо нисам направио, схватио сам да титула менаџера није једнака непогрешивости. И што је још важније, то што је рекао имао је више везе са његовим перформансом него мојим.
Од тог тренутка увек сам се подсећао да било какве критике у канцеларији - од шефа или било кога другог - никада не треба схватити лично, ако могу да помогнем. Наравно, понекад критика може бити конструктивна - али понекад може бити поприлично деструктивна. А ако можете научити да ствари гледате објективно, а не лично, много је лакше држати своје емоције у такту - и надамо се, учите из искуства.
Лекција бр. 2: У реду је за орган за питања
Ово вероватно више звучи као наљепница са браником коју бисте видјели у колеџ граду, али то је такође важна лекција коју сам научио од јебених шефова.
На пример, неко време уназад имао сам менаџера који заиста није имао посао ни са ким. Била јој је преко главе и недостајало јој је неопходног искуства за управљање тимом. Али, она је била наш менаџер, а ја сам у почетку веровала да она мора да има неку идеју о чему се ради.
Тада смо једног дана имали састанак са клијентом са којим сам радила и она му је дала потпуно погрешне информације. Претпоставила сам да је сигурно знала нешто што нисам, и пустила је то. Нажалост, нисам у праву и провео сам наредних неколико недеља покушавајући да одмотам сплетку у коју ме је убацио.
Тада сам схватио да то, само што је неко на положају власти, не значи да он или она све знају. Од тог тренутка надаље, престао сам претпостављати да је наслов „менаџер“ еквивалентан „све што знам“. ситуација другачија. Уосталом, само зато што сте неколико степеница испод свог шефа на корпорацијској љествици, то не значи да немате вриједан увид који би могао допринијети.
Лекција бр. 3: Питајте шта желите
То сам научио на свом првом послу изван факултета. Имао сам шефа који је био ноторно одсутан и шушкало се да заправо не знам имена свих који су радили за њега (свих 12 нас). Пошто је ово био мој први посао ван колеџа, очигледно сам пуно научио и претпоставио сам да сам, уз све што знам - јер је он шеф, зар не? - мој шеф такође знао шта желим и што требам у својој каријери.
Време преиспитивања се вртило, и узбуђено сам ишчекивала његову повратну информацију - и прешла прстима да бих напредовала. Нажалост, иако су повратне информације биле звјездане, промоција није била дио дискусије. Након нашег састанка, вратио сам се за свој стол, осећајући се прилично узнемирено. Неколико недеља касније имао сам прилику да разговарам са шефом на функцији после посла (читај: прво бих имао неколико пива за храброст) и прикупио сам храброст да му кажем да се надам унапређењу. Био је шокиран и одмах ме питао: "Па, зашто ниси нешто рекао?"
Иако би било лепо када би сви наши шефови природно препознали наше таленте и наградили нас у складу с тим, понекад шефови - посебно они глупи - требају то да напишу уместо њих. Ако мислите да радите напасни посао и заслужујете повишицу, промоцију или било какву врсту признања, морате бити спремни да то затражите. Знајте колико вредите, будите спремни да се уверите да и ваш шеф то зна - и вашу каријеру ћете наћи много испуњенијом.
Нажалост, лоши шефови су свуда. Али, ако свог страшног шефа можете видети из друге перспективе, можда ћете једноставно научити нешто драгоцено од њега или ње. Имајте на уму ове три лекције када се носите са језивим шефом и загарантовано ћете да извучете нешто из ситуације.
