Skip to main content

3 Велике нове могућности у зеленим пословима

Anonim

Дан планете Земље је дошао и нестао, али то не значи да свет престаје да се врти (или да околина престаје да буде нешто што треба обратити пажњу).

Ако сте на тржишту зелене каријере, вриједно је обратити пажњу на ова три велика проблема која су се заиста распламсала до 2014. године. Прочитајте објашњење сваког питања - и шта то значи за зелене послове.

1. Децентрализација

„Децентрализовано све“ - што значи прелазак на локалну контролу ресурса - изгледа да је ове године тренд са соларним кровом, економијом дељења, 3Д штампањем и концептом микро решетки који доминирају дијалогом о одрживости. Мањи отисак енергије повезан са локалним производима и услугама је добар и за окружење и за људе који траже посао. Захваљујући технологији и друштвеним платформама, овај нови дистрибуирани свет енергије и ствари ће само расти.

Прилика

Две вруће тачке у децентрализованој будућности су дистрибуирана енергија и економија дељења. У енергетском свету соларне компаније на крову попут СоларЦити и Сунрун запошљавају се као луде. У економији дељења многи се одлучују да раде за себе путем платформи као што су Лифт, нови УберКс УберКс, Аирбнб и ТаскРаббит. За Човјека не треба радити када нове, децентрализоване могућности обилују широм свијета.

Погледајте посао у Аирбнбу и Уберу!

2. "Спирални програм корисне смрти"

Нешто што додирује свачије животе - вашу електричну или плинску услугу - могло би ускоро да промени. Чудно је да је индустрија остала мање-више иста од када је Тхомас Едисон изумио сијалицу. Унесите овогодишњи меморандум о спирали смрти комуналне компаније: концепт да је пословни модел комуналног предузећа, какав знамо, осуђен као дистрибуирани извори чисте енергије попут кровне соларне мреже, микро-решетки и акумулатора. Суштина је да, пошто ове нове технологије омогућавају људима да постану енергетски неовиснији, више се неће моћи или више морати ослањати на своју корисност. Комуналије су имале ниску стопу задовољства купаца и није јасно да ли су спремне за потрес на путу.

Прилика

НРГ је један изузетак од спирале смрти: Његов извршни директор, Давид Цране, правио је таласе с неким одважним изјавама и великим окладама на нову технологију попут соларних надстрешница, складиштења енергије и нових начина да повеже производњу електричне енергије и воде кроз своју постају Статион А. Ако вас занима или већ радите са чистом енергијом, будите сигурни да је, попут НРГ-а, компанија (услужни, стартуп, шта сте имали) посвећена обновљивој енергији и све ће одржати да одржи односе са купцима. Оповер, Нест, Цлеан Повер Финанце и СунЕдисон све су енергетске компаније у новој школи које су у току и на провери.

И у оквиру услужног програма, свака улога у вези са софтвером за управљање енергијом, обновљивим изворима енергије или ангажовањем купаца ће вам добро послужити без обзира шта се дешава са спиралном смрћу.

3. Вода (или је недостаје)

С обзиром да је 40% западних америчких држава у званичним сушним условима и светским ратовима 21. века предвиђено да ће бити над водом, ово питање би требало да се запали за 2014. Један посебно новији пример: Овај чланак ЛА Тимеса звучи узбуном на језеру Меад, који остало је само 50 стопа воде пре него што је Лас Вегас приморан да донесе неке тешке одлуке.

Прилика

Потребно нам је више технологија за очување, хватање, пречишћавање и уклањање воде. Не само да је вода велика ствар, већ је и сада привлачна за инвеститоре, па стартупе, покрените своје моторе. Велике компаније из сваке индустрије такође ће морати да израчунају ризике (финансијски и безбедносни) када цена воде порасте. Не постоји ниједна индустрија коју вода не додирује, од производње до податковних центара до угоститељства, па без обзира на којем се подручју налазите, требало би да разговарате о томе шта вода значи за ваш посао и вашу каријеру. Неке занимљиве компаније оријентисане на воду укључују ВатерСмарт, Веолиа, Цоца-Цола и Имагине Х2О.

Сазнајте како је радити на Хармлесс Харвест!

Ова питања су се брзо појавила у првом делу 2014. године, али будите сигурни да ће их бити још неко време. И запамтите: немогућ изазов једне особе је каријера другог.