Некада сам упадао у замку размишљања како што дуже интервју траје, веће су ми шансе за посао. Ни то ме није ометало искључиво у раним фазама каријере. Имао сам лошу навику да говорим о ушима менаџера све док ме могу толерисати.
Тада сам постао регрут и схватио сам да иако неки одговори захтијевају дуготрајан разговор, постоји доста других за које је кратки одговор заправо најбољи. Шта више, научио сам да има доста људи који мисле да сва питања за разговор захтевају да есеј гласно предате. Да бисте уклонили сваку забуну пре него што седнете за овај разговор, ево неколико одговора који су сасвим у реду да то буде кратко.
1. Коју врсту плате тражите?
Расправа о новцу са регрутом је један од најнеозбиљнијих делова било које фазе процеса интервјуирања. А ако сте ишта попут мене, направили сте неке грешке у прошлости када сте покушали да потенцијалном послодавцу кажете да желите правичну плату, али углавном желите да вас запосле.
Међутим, с обзиром на то да се може разговарати о тако непријатној ствари, ваши одговори на питања о распону плата могу добити изненађујуће дуго у шокантно мало времена. Осим ако ово није последњи круг, шансе су да та особа само покуша да утврди да ли су ваши захтеви у складу са буџетом. Дакле, следећи пут када заспите овај одговор, испробајте ово:
"На основу онога што сам направио у својој претходној улози тражим нешто између."
Напомена: Кључ за давање овог опсега зависи од тога шта сте истраживали пре интервјуа. Писац музике Матт Мицкиевицз износи четири корака која је потребно да следите да бисте схватили шта заиста вриједите.
2. Имате ли питања за мене?
Требали бисте ићи у сваки интервју са питањима за послодавца. Међутим, то не значи да и ваша питања увек морају бити дугонога. У ствари, неки од најтежих од мене који су ме питали као регрут такођер су били најдужи. До тренутка када га је особа замотавала, нисам имао појма где да започнем.
Још горе за кандидата, они су довели до додатних праћења које су нас на крају натерале да их елиминишемо из разматрања. Зашто? Нажалост, питања су била толико дугачка да су их навели да размењују информације које су подигле неочекиване црвене заставе. Дакле, пре него што кренете у додир са својим новим штенадом или треперавим светлом у канцеларији, покушајте ово:
„Тако сам размишљао о томе и то ме је покренуло. Можете ли ми рећи нешто више о својим плановима за то? "
(А за још сложеније опције погледајте ову листу).
3. Шта ће вам највише недостајати у вашем тренутном послу?
Ово је било посебно изазовно за мене када слушам као регрут. Наравно, лепо је знати да кандидата не занима ваше отварање само зато што би то значило да напушта свој тренутни посао. Али, предуго трајање приче о вашој свирци одличан је начин да потенцијални послодавац помисли да немате интерес за одлазак.
Ево и тајне око овог питања: То је само начин да већина испитаника заврши разговор. Зато немојте премишљати - и потрудите се да не поетирате поетику о томе како је ваш тренутни посао страшан.
Испробајте овај предложак уместо:
"Па, моја тренутна улога ми је омогућила то, и недостајаће ми талентовани тим, али на крају, перспектива на којој сам радио била је превише за мене да бих је игнорисала."
Интервјуи никада никоме неће бити забавни. Међутим, живот можете учинити мање стресним за вас и људе са којима се сусрећете држећи одређене одговоре кратким и слатким. Иако ће можда бити чудно бити кратак у неким својим одговорима, ово су главни примери питања која ће вам се постављати и која не захтевају да повежете сваку тачку и да напишете следећи сјајни амерички роман. Не само да ћете уштедјети пуно енергије, већ ћете и себе ставити у пуно бољи положај да бисте добили посао.
