Нервоза иде код интервјуирања као и кајгана са месним мрвицама. Прилично их увек нађете заједно.
Другим речима, сви које знам - укључујући и мене - излазе из разговора осећајући се помало иффи. Чак и ако, један ниво, знате да сте урадили сјајан посао; постоји још један део вас који поставља питање: да ли сте тачно употребљавали ту индустријску фразу.
Али, као што изрека каже, ми смо наши најстрожи критичари. И док размишљање и тражење подручја за побољшање може бити корисно, пребијање себе због релативно мале грешке у интервјуу је губљење времена.
Интервјуисао сам стотине кандидата и тачно је: најбољи кандидати за посао су се истицали и памтим их до данас. Али, да будем искрен, тада нисам (ни сада нисам) опседнут тиме што је неко дао одговор или два који је био „у реду.“ Схватио сам да је то незгодна ситуација, а понекад је људима требало да се пронађе .
Уз све речено, било је и неких одговора који су били шокантно, неопростиво лоши. Волим да мислим да већ знате да не кажете ниједну од ових ствари, и стога, поента је да се осећате уверено да сте се усмерили даље од упамћених одговора за грешке.
Али ако се случајно видите у неком од одговора у наставку, промените то што пре !
1. Рекли су ми да никад нисам добио нешто погрешно (икад)
Велики сам обожаватељ класика: „Причај ми о времену у коме ниси успео.“ У ствари, вероватно сам га питао за веома импресивне кандидате. То је зато што ако је неко навикао исправљати ствари, желим и увид у то како ће реаговати када ствари пођу по злу.
Па, до данас се још увек сећам особе која није могла да помисли ни један пут - икада, током целог свог живота - да није успео. Седели смо у тишини док ме је гледао. Питао сам да ли је можда икад пропустио рок, ризиковао да се није исплатио, добио лошу оцену на папиру, пропустио да направи спортски тим … било шта. А његов одговор је био не, није могао да смисли тренутак у коме је икада био успешан.
Што се тиче мог праћења, такође никада никог није морао замолити за помоћ.
Јасно је да му је циљ био да пружи најбољу ногу напријед као неко на кога се може рачунати да ће ствари исправити. Међутим, овај недостатак одговора је најгори одговор који сам икад чуо на то питање.
Нисам могао да га померим напред, јер је једна од две ствари била истинита: или стварно никада није пропао (у ком случају, ко зна како би се изборио да је успео у новој улози), или вероватније, имао у неком тренутку као и сви други, али није имао самосвести да зна или самопоуздање да зна да га то не дефинише.
(Ако се питате, ево плана у четири корака за тачан одговор на питање.)
2. Рекли су нешто неприкладно
Да ли сте икада чули правило да ништа не смете објављивати на друштвеним медијима - осим ако са шефом и баком не бисте били у реду с тим? Исто важи и за интервјуе.
Више од једног кандидата помињало је људе друге расе, пола или порекла на увредљив начин или употребом непримереног језика, и сви су дисквалификовани.
Мислим да су ови уређаји мислили да ће то бити у реду, јер нису користили одређене речи које би некога отпустили на лицу места. Али да будемо јасни, без обзира колико лежерно окружење било или колико се осећате пријатно, немојте рећи ништа увредљиво или вулгарно (чак и као шала).
Пријављујете се да заступате њихову компанију и неће желети да неко ко користи тај језик говори уместо њих. Осим тога, ризикујете да увриједите особу која вам говори.
ИНТЕРВЈУ ЈЕ ТЕШКО
Добре вести: Радимо са стручњацима који вам могу помоћи да то схватите
Разговарајте с тренером о интервјуу данас
3. Понашали су се као да су бољи од свих других
Један кандидат ме је погрешно трљао, јер иако је био добро квалификован, био је врло помпозан. У скоро сваком одговору, лоше је говорио о другима да би се подигао у поређењу. Ово је укључивало и друге подносиоце представке, као и људе за које би био оптужен да су помагали у његовој улози.
Понашао се као да је имао улогу у торби: не самопоуздано, тако сам зарадио ; али са Ти би био идиот да ме не ангажујеш као бахатост. (Ако се борите са тим, ево одличних савета о томе како изгледати самопоуздано, а не коцкано.)
Знао сам да смо направили прави избор да га пребацимо кад је након тога дошао у нашу канцеларију захтевајући објашњење. Тврдио је: „Заправо знам да сам требао напредовати испред других људи које сте изабрали.“ То је доказало моју тврдњу: Пошто није успео да се снађе, једини закључак који је могао извући био је да не смем бити добар на мом послу (и хтео је да ми каже). Јасно је да није врста особе с којом би људи радили!
Не знам да ли сте то приметили, али постоји још једна ствар коју су сви ови кандидати имали заједничког. Сви су били сигурни да су 100% у праву у својим одговорима. Дакле, сама чињеница да читате чланак о нервозама и грешкама у интервјуу показује да сте неко ко размишља и брине.
И управо тамо ми каже да је ваш разговор прошао боље него што мислите.
