Првог дана службовања мој шеф је предао списак ствари које нисам смео да кажем кандидату.
„Озбиљно, постављање ових питања може нас довести у проблеме са правом“, рекао је мој шеф. "И иако мислим да ти заправо не би рекао ништа од тога, морао бих те отпустити ако то учиниш."
Неки од редова на листи били су тако очигледно ван граница, отпустио бих се да сам рекао било који од њих. Али и други су ме изненадили - чак и ако су мало чудни.
Кладим се да сада неколико пута размишљате када вам је неко поставио нелагодно питање током интервјуа. То вас је вероватно одбацило јер се осећао водећим, као да је уопште питао нешто друго.
Да бисте спречили да вас опет тако не бацају, ево неколико 'неограничених' редака које можете чути - и како професионално одговорити.
1. "Ваша импресивна позадина образовања мора коштати прилично денар".
Ово звучи као комплимент, зар не? Али временом сам научио да је то суптилан начин испитивања ваших личних финансија. Ово можда не изгледа као велика ствар, али Вивиан Гианг пише у Бусинесс Инсидеру да је испитивање било каквог неизмиреног дуга не-не. Чак и ако имате тенденцију да будете транспарентни према својој плати и било којем дугу који имате, немате обавезу откривати ниједну од тих информација особи са којом разговарате.
Како реаговати
Ако вам се то догоди из неког разлога, не бојте се да одговорите са: „Веома сам поносан на школе које сам похађао, али не осећам се угодно откривајући финансијске информације које стоје иза мог похађања.“
2. "Одакле сте?"
Тачно време: неко ме је то питао пре неколико година. Мој одговор је био: „Ох, одрастао сам у Нев Јерсеију.“ Као што вероватно претпостављате, то није био одговор који се надала компанија. Иако многи регрутници разумију да је ово једно од најпримјереније неприкладних питања за постављање интервјуа, неки људи их и даље замагљују. Чак и ако се чини да регрут тражи да то буде пријатељско, истина је да то још увек није у реду.
Како реаговати
Ако вас неко пита о вашој раси или пореклу, списатељица музеја Ангела Смитх предлаже да избегнете ово илегално питање ојачавајући свој радни статус. Слободно одговорите рекавши: „Живео сам на неколицини места, али у случају да се питате, легално ми је дозвољено да радим у овој земљи.“
3. „Да ли ви и супружник желите децу једног дана?“
Сећам се неколико случајева у којима су ми поставили ово питање и закључио сам да ме регрут покушава да упозна на личнијем нивоу. С једне стране, чинило ми се као добар начин да ме упознате. С друге стране, схватио сам да би ово такође могао бити лукав начин да регрут сазна да ли ће вам требати родитељски допуст низ пут. А ако послодавац то искористи против вас, то би представљало све врсте правних питања.
Како реаговати
Ево где није лоша идеја бити помало нагли, чак и ако стварно желите посао. Покушајте нешто са следећим цртама: „То је невероватно лично питање, и пошто сам толико узбуђен што ћу са вашом компанијом разговарати о квалификацијама за посао, радије бих се фокусирао на разговор о положају“.
Примамљиво је једноставно рећи регруту оно што он или она жели знати, када он или она то желе знати. Уосталом, на реду је посао и ако га стварно желите, природно је осећати се као да бисте требали бити транспарентни и одговорити на све тражено.
Али, нажалост, све што се тражи није увек у реду, а најбољи начин да се припремите за ове непријатне тренутке је да се припремите како ћете се окренути ономе што је важно - зашто сте најквалификованија особа за посао.
С тим у вези, овај је чланак припремљен само за опште информације. Представљене информације нису правни савет и на њих се не сме поступати. Ако сматрате да сте дискриминисани, требало би да се обратите квалификованом адвокату и размислите о томе да поднесете жалбу Комисији за једнаке могућности запошљавања у САД-у (ЕЕОЦ).
