Као уредник у Тхе Мусе често ми се обраћају људи који имају питања о тражењу посла. Девет од 10, нису одушевљени мојим одговорима. Углавном зато што укључују рад.
„Али“, кажу ми, „да ли заиста морам то да радим? Као, реци ми искрено, стварно, стварно ? "
Колико год бих волео да застанем у овом тренутку, бацам поглед око себе и шапућем на сцену: „Не, ако могу да будем искрен према вама, попратна писма су огромна завера владе и најбоља ствар коју можете да урадите није поднесите један ”- Не знам. Један, јер то није тачно. И два, јер би то било забавно само кад бих могао завршити нестанком у облаку дима. (Три, каква досадна завера владе!)
Веруј ми, разумем одакле долазе. Проналажење новог посла није лако. Зато сам и покушао да откријем пречице последњи пут када сам започео поступак. А под пречицама мислим да радим ствари попут гледања ЛинкедИн профила менаџера за запошљавање у нади да ће она видети да се ја вређам, кликнем на своје име, да примим све што сам имао да понудим и да посегнем да ме сретне. далеко. Напомена: Ово је имало 0% успешности.
Тек кад сам прихватио чињеницу да ће тражење посла укључивати више од тога да сам једноставно желео нову позицију, започео сам заправо разговоре за посао. У случају да сте тренутно у тој фази лова када само покушавате да избегнете било какав прави напор - требало би да прочитате ово:
Пречица бр. 1: Уметање речи у нади да ће сви други учинити посао уместо вас
Под речју, заправо мислим на шест речи: „Тражим нови посао.“
Шта није у реду са тим?
Ништа ако је укључено у добро формулисану поруку е-поште вашој мрежи која поставља позицију коју бисте желели следеће и зашто сте квалификовани (попут ове). Али много тога, ако то изговорите изван радног времена - између разговора о Гаме оф Тхронес и расправе о томе да ли сте попили довољно да оправдате наручивање штапића моцареле.
У главу сте сада бацили своје име у ринг као потенцијалног кандидата, а ваши пријатељи ће вас имати на уму када чују за сјајне могућности. У стварности су чули ово: „бла, бла, посао, бла, бла, има ли калорија у сосу од маринаре?“
Исто важи и за слање вашег животописа неколико људи које само знате у сјајним компанијама, а затим седи назад. Ево тешке истине: Не постоји заиста таква ствар као што је „прослеђивање нечијег животописа“. Размислите о томе, колико често сте добили е-маил од колеге са приложеним животописом који каже: „Ево згодног момка, мој рођак зна ко тражи посао у вашем одељењу! ”? Вероватно много ређе него што вам је речено да ће неко проследити ваш животопис око његове канцеларије.
Ако желите да вас ово познаништво схвати озбиљно, мораћете схватити и ваш захтев мало озбиљније. То значи да вршите истраживање о отворима и поступате према њему једнако професионално колико бисте желели да се према вама опходи.
Пречица бр. 2: Занемаривање додатних упутстава јер су они само посао
Да, у пријави је јасно наведено да се кандидати који не поднесу пропратно писмо неће разматрати. Али, хајде, сви знају да су пропратна писма толико 1995. У овом тренутку, то су само формалност. (Као кад конобар пита да ли желите кошарицу хлеба, али зна да је одговор „два, молим вас.“)
Или, претпостављате зато, зар то не би било супер прикладно? Ево истине: 55% менаџера који запошљавају не гледају их, али то значи да њих 45% чини. И нажалост за вас, никад не знате у који камп спада ваш менаџер за ангажовање.
А то се односи на било која додатна упутства која видите. Уверавам вас да нико не седи и смешка се себи док размишља о свим лудим стварима које може да затражи. Шта ако од кандидата тражим да приложе свој животопис као ПДФ? Какав откачен хијк! Претпоставимо да је све наведено наведено с разлогом.
Иако ваш животопис заиста може говорити сам за себе, одабиром да се не ради оно што се од вас тражи, врло се вероватно уклањате из тога да чак и не будете разматрани. То значи да вам се савршени животопис никада не отвара.
Дакле, приуштите себи правилан положај тако што ћете одвојити време да проверите, а затим двапут проверите да ли радите све што је потребно.
Пречица бр. 3: Слање истог животописа свима
Свакако, када сте се пријављивали на посао одмах из школе, морали сте да прилагодите свој животопис како би ваш наступ за чување деце изгледао законито и да је стажирање изгледало као да сте покупили неке праве вештине („штампање и слање извештаја руководиоцима на састанцима“ преображава се у „доприноси састанцима извршних власти пружањем потребних истраживања и документације“).
Али сада кад сте радили неко време, прилично сте сигурни да вам искуство не треба увод, прилагођавање, кројење или контекст. Да и не спомињем, превише сте радили да бисте добили тај животопис да би погодио ознаку на две странице, и нема шансе да све смањите јер људи „тврде“ да би то требало бити само једна страница. Да су се упознали, схватили би зашто сте изузетак.
Твист: Прилагођавање вашег животописа за сваку позицију није ствар у уклањању постигнућа. Признаје чињеница да просечни регрут или менаџер за запошљавање не прође више од шест секунди (у просеку) на то. Дакле, имате тачно толико времена да вам је јасно зашто сте савршено уклопљени.
А то не можете учинити ако на страници има тона ствари - само неки од њих директно су повезани са тренутним положајем. Зато је вриједно издвојити вријеме како бисте били сигурни да ће сваки животопис који пошаљете бити у складу с описом посла. Што више можете повезати тачке за особу која прегледава ваше материјале на паметном телефону, већа је вероватноћа да ћете добити интервју.
Нитко никада није рекао да ће лако наћи посао. Али покушавајући да преузмете пречице, врло лако бисте могли да још више отежате себи. А ако сте попут мене, могли бисте и да одете као главни сталкер на ЛинкедИну. Дакле, одвојите времена да све направите како треба. На крају крајева, исплата ће бити положај који волите.
Имате ли још неких „пречица“ да се додају на овај списак? Реци ми на Твиттеру.
