Нема шансе да то покушате: Када покушавате да унаприједите своју каријеру, морате да будете ваш највећи заговорник - а то значи бити самопоуздан, упоран и конкурентан. Али несрећна истина је да понекад људи могу погрешно протумачити искрену амбицију за озбиљну агресивност. Жене се посебно држе под посебно критичним сочивом у вези с тим - знам да сам раније био неправедно позван.
Али рећи ћу вам ово - никад у животу не бих успео да се одрекнем такмичења. Мушкарац или жена, кључ је у учењу како уравнотежити тај такмичарски нагон с обзиром на друге. Кроз своју каријеру научио сам три начина да пронађем оно слатко место између амбиције и понизности.
1. Такмичите се против себе
Без обзира колико у вашој компанији били запослени, радно место није реалити схов - не бисте морали победити све вршњаке да бисте победили. Чак и ако постоји више људи са истим насловом као и ви, није вероватно да вас је компанија запослила све уз очекивање да ће једна особа изаћи на врх. Регрутовање и запошљавање је инвестиција која захтева време и новац, па ако се компанија запосли на више позиција, то обично значи да треба доста посла. Прочитајте: Има простора за успех свих.
Дакле, уместо да размишљате „победићу тако и тако“, реците себи, „поставићу себи циљеве у каријери, а затим радим на њиховом постизању и надмашењу.“ са супервизором који ће вам осигурати да су ваши циљеви реални и достижни, али кад једном успоставите добар сет, имате јасан пут и конкретан циљ на којем треба да радите. И уместо да се поредите са другима, бићете фокусирани на то да изградите себе - што ће довести до много позитивнијег и угоднијег времена проведеног на послу.
2. Пружи руку
Вјеровали или не, један од најбољих начина да останете конкурентни на послу је помагање колегама - посебно ако се боре. Тренирање и саветовање људи је заиста добитак. Размислите о томе: Не само да ћете добити онај топли и мутни осећај који долази са чињењем доброг дела, већ је прилично тешко да вас неко оптужи за безобзирно пробијање пута до врха ако помажете другима на путу.
Бонус - ако ваши надређени помисле на вас као ментора, имаћете ногу када дође време да промовишу људе на руководеће положаје.
Одличан начин за стицање менторског искуства је успостављање нових запошљавања у канцеларији. Замислите колико је било застрашујуће када сте почели - вероватно сте могли да употријебите некога да вам покаже конопце, а најновији чланови вашег тима вероватно се осећају на исти начин. Када први пут почнете да гајите такав однос, потрудите се да заиста слушате особу с којом сте блиско разговарали - а затим саосећајте са њеним проблемима нудећи проактивна решења. Често је све што је потребно да неко достигне свој потенцијал сјајан ментор. А када помажете да побољшате перформансе члана тима, то се позитивно одражава на вас. Ко зна? Можда ћете чак и изградити темељ за дуготрајни професионални однос.
3. Обезбедите своја достигнућа - без да их укажете у лице
Сви знамо ону особу која носи списак достигнућа у задњем џепу: Увек настављају са својим продајним бројевима, последњим повишицама, САТ резултатом из свих тих година. И прилично сам сигуран да сви налазимо ту особу невероватно одвратном. Наравно, када радите нешто невероватно на послу желите да људи знају, али то не значи да стојите за својим столом и вичете на то или одговарате свима на е-маил компаније.
Међутим, на крају дана, нико неће приметити ваше напоре ако не говорите. Морате се залагати за себе ако ће ваша каријера икада напредовати, а давање људима до знања да сте урадили ударац ногом је потпуно прихватљиво - све док то радите у правом окружењу. И као што вероватно знате да ли сте радили на више места, право подешавање зависи од вашег тима, вашег менаџера и културе компаније.
За неке има смисла обавестити свој тим преко ХипЦхат-а или Слацк-а (слављенички ГИФ по избору). За друге канцеларије је прикладно време за време сам-а са вашим менаџером. А ако је то случај за вас, водите разговор делећи која су постигнућа на која сте највише поносни и зашто. Ово је корисно на неколико различитих фронта - служи као сјајно решење за доказивање ваше вредности, а такође вам омогућава да проверите да ли су дефиниција успеха и ваш шеф “синхронизовани. Након што сте разговарали о својим снагама, представите шта желите да побољшате и како планирате да то остварите. На тај начин ваш супервизор ће бити импресиониран не само вашим перформансама, већ и вашом жељом за учењем и растом.
Признајем - фокусирати се на успех док останете симпатични је попут ходања по жици, нарочито на почетку ваше каријере. Одведите га предалеко и отуђићете своје сараднике и спалити мостове. Имајте низак профил и превидјет ћете и подцијенити. Али док се с њим поступате на прави начин, и даље можете да изађете као импресивна особа без ругања других.
