Skip to main content

3 (изненађујуће) грешке које треба избегавати на првом послу

Anonim

Као нови град вероватно сте се интензивно фокусирали на проналажење савршеног првог посла. (А ако тек почињете, добре вести! НПР је недавно известио да су изгледи за посао светлији за вас од оних који су раније шетали.)

Али након што обавите тај посао из снова, време је да радите једнако тешко како бисте сишли са десне ноге. Радим као писац за ЦареерБлисс од дипломирања 2011. године, и осврћући се на прелазак у свој први прави посао, имам неколико ствари које бих учинио мало другачије да бих се поставио за успех.

Иако је почетничка грешка или две грешка, део је посла, ево неколико уобичајених ствари које сам видео и друге нове градове. Сматрајте их лекцијама које не морате научити на тежи начин.

1. Не тражите помоћ

Када започнете нови посао, желите да се осјећате као да имате све своје нове дужности под контролом. Не желите да ваши нови колеге мисле да су направили грешку ангажујући вас, зар не?

Нажалост, овај страх од изгледа беспомоћног или безнадног често се претвара у не постављање питања и покушавање да сами смислите свој посао. А ово, моји пријатељи, је ужасан план.

У почетку једног од мојих стажирања, сви смо учили потпуно нови унутрашњи систем, а ја сам био потпуно изгубљен. Плашио сам се да замолим шефа да успори и одступи, па је мој план био да останем до касно и да пробам да то схватим сам. Срећом, мој шеф је могао да кажем да се мало борим и да ме приватно пита да ли ми треба помоћ. Док сам био у паници да је то приметио, уверио ме је да чак и искусним професионалцима често треба неколико месеци да прокључу ствари када започну нови посао.

Искрено, већина шефова разуме више него што бисте мислили. Очекује се постављање питања (посебно када су добро осмишљена и специфична) - а у ствари, постављање правих питања показаће вашем менаџеру да сте дубоко погођени својим апсолутним најбољим. Дакле, ако постоји поступак, задатак или ситуација коју не разумете, јавите се и затражите помоћ која вам је потребна.

2. Мислите да сте премало у редовима

Ево цоол дела о вашем новом послу: Главни сте. Можда још увек нисте задужени за то, али поседујете неку врсту улога - било велику или малу - у одељењу и компанији.

Мислим да многи нови градови то заборављају, јер је на већини почетних позиција лако осећати се као да немате много речи у било чему. Али, чак и ако је ваша компанија хијерархијски вођена, покушајте да себе сматрате делом тима, а не најнижим на тотемском полу. Без обзира на ваш посао, ваш шеф жели да зна да сте посвећени успеху тима, и он или она жели чути ваше идеје (све док им тактички приступате, наравно).

То значи: Потражите начине да доприносите чак и ако нису део ваших "службених" радних обавеза, и слободно говорите ако видите начине како да свој посао учините бољим или ефикаснијим. У једном тренутку, након што сам завршио задатке током дана, имао сам сјајну идеју за нови пројекат. Предложио сам га шефу и на моје изненађење, рекао ми је да трчим с тим. Била је то сјајна прилика да учиним нешто што ме је заиста занимало, али не бих имао прилику да се борим са тим да нисам видио потребу и сам то изнио.

3. Избегавање социјалних активности на радном месту

Долази радни догађај? Ево ствари: Некако морате ићи.

Нисам баш социјални лептир, а радни и лични живот радије држим одвојено. Када сам једног дана послала позив за екипно куглање, срамотно сам питала свог менаџера да ли „морамо да идемо.“

Чим су ми ријечи изашле из уста, схватила сам како звучим лош спорт.

Истина је, скоро подједнако важно колико и добро радите свој посао јесте изградња односа са колегама, а ови догађаји су најважније време за дружење и дружење са људима са којима радите. Не, не морате бити БФФС са свима у канцеларији, али проводити мало времена ван радног времена помаже вам свима да се повежете и радите заједно још ефикасније. Како сам научио на тежи начин, размотрите ове поподневне догађаје - од годишњих функција компаније до импровизованих вечера за изградњу тима - делом вашег посла.

Започети свој први посао је узбудљиво време и тих првих неколико недеља и месеци заиста могу да вас поставе за успех у вашој компанији. Дакле, не плашите се заронити у своју нову улогу, затражите помоћ када вам је потребна и отворите се према новим колегама. Бићете сјајни.