Када сам био у основној школи, питао сам оца шта је радио за посао. Да бих то поједноставио за мене, рекао је: „Ја сам грађевински инжењер, што значи да дизајнирам путеве.“ И иако постоји много више од оног што свакодневно ради, тај основни опис ми је постао кристално јасан.
Ако сте ишта попут мене, ваш посао није лако објаснити. А то може превише компликовати одговоре на питања интервјуа са запосљавањем менаџера. Ево неких од најчешћих грешака које људи праве када говоре људима о ономе што раде за живот - и шта уместо да кажу.
1. Кажете да једноставно не може бити објашњено
Верујте ми, знам како је то упасти се у коров покушавајући да свој опис посла убаците у лаика. Рецимо да ваша тренутна свирка укључује израду сложених извештаја о учесталости којом људи замењују кожне каишеве. Мислите да је занимљив и знате да вас то квалификује да радите посао за који интервјуишете, али са свим матицама и вијцима који иду у вашу тренутну улогу примамљиво је само рећи: „Мислим, толико је детаљна, Мислим да бисмо обојици било боље да се нисам свакодневно дубоко удубио. "Али размислите о томе са становишта послодавца. Да ли желите да запослите некога ко се чини да није желео да прича о свом тренутном послу? Вероватно не.
Шта рећи?
У реду је забављати се неким финијем детаља о ономе што радите, посебно ако мислите да ће ваш разговор са неким чудним детаљима анализирати навике куповине каишева. Али, немојте прескочити питање. Покушајте да употребите ову формулу уместо:
Дакле, ако се вратимо нашем аналитичару за куповину појаса, добар одговор би могао изгледати овако: „Мој свакодневни посао укључује гледање података о куповини, што има велики утицај на то како наш продајни тим приступа разговорима са потенцијалним клијентима. “
2. Користите превише Јаргона
Са друге стране, нашем аналитичару за куповину каишева је такође лако користити пуно жаргона када описује свој посао потенцијалном послодавцу. Замислите како би било неодољиво када би неко с киме сте разговарали наставио тангенцију о стожерним столовима који су изашли из вашег кварталног сећања о појасу, што вас је навело да поверујете да је куповина делте носача појаса на Аљасци била много мања него што је била претходни квартал Збуњујуће, зар не?
Шта рећи?
Опет будите спремни на одговор који јасно артикулише оно што радите без да збуните анкетара потпуно. У случају да желите да користите неке конкретне примере или дубље уђете у одређени детаљ, будите спремни да водите менаџера за запошљавање кроз оно што разговарате. У случају аналитичара који купује каиш, то би могло изгледати овако:
Примијетићете да иако је овај одговор помало технички, ипак је довољно једноставан да анкетар схвати. И још боље, то је савршен темељ за даље разговоре с том особом.
3. Доста вас нервира што вас питају више пута
Људска је природа током интервјуа помислити: „Ух, колико пута морам објаснити да анализирам навике куповине каишева? И да ли можемо да пређемо на то зашто бих постао сјајан маркетиншки аналитичар? “Али, кад се нађе посао, важно је не нервирати се због овог питања. Запамтите: Ваш посао није лако разумети за странца, а менаџер за запошљавање мора знати да сте квалификовани да бисте се придружили тиму.
Шта рећи?
Ево ствари: Много анкетара је свесно чињенице да се мало радних места може објаснити у краткој или другој реченици. Дакле, природно је да ће вам поставити неколико разјашњавајућих питања око тога чиме се зарадите за живот у настојању да нађете преклапајуће се вештине и одговорности. И често ће бити осјетљиви на малу дозу хумора прије него што почнете да одговарате. Прочитајте собу пре него што то урадите, али ако осетите отвор, слободно предговорите свој одговор са следећим:
Наравно, уредите ово тако да одговара вашем јединственом тону, али ако осећате да ћете се изнервирати када опет одговорите на ово питање, немојте се бојати мало ублажити расположење пре него што почнете да га описујете.
Живот би био много лакши када би се свака позиција на свету објаснила у пет или мање речи. Нажалост, то једноставно није стварност са којом се већина људи суочава. Ипак, чак и ако вам треба неколико минута да објасните шта радите анкетару, то је сасвим у реду. Бонус: Када објасните свој наступ на лако пробављив начин, запошљавање менаџера зна да сте прилично оштра особа која може много лакше да компликоване ствари схвати. А ко то не жели у запосленом?
