Када је у питању тражење посла, треба избегавати неколико основних грешака: Пропратна писма никада не смеју бити упућена на „господине или госпођо“, ваш животопис не би смео да се напише типкама, и никада не смете ићи на интервју без знања компаније. или положај.
Једном када их покривате, остатак процеса требао би бити повећан ветар, зар не?
Испада да, чак и са оним стварима под контролом, нисте сасвим јасни. Током година лова на посао, направио сам неке грешке које су ми коштале могућности и задржавале су ме у проналажењу посла који сам заиста волео.
Након пуно учења (и пуно пропратних писама и животописа), ево три од највећих грешака у тражењу посла које сам направио - и како их можете избећи у свом лову.
Грешка бр. 1: Претражите, примените, причекајте, поновите
Када сам први пут започео лов на посао, била сам очарана идејом да пронађем савршен посао. Да бих то учинио, сатима бих претраживао листе послова док нисам нашао ниједан списак за који сам мислио да је тај. Уложио бих сву своју енергију у израду пропратног писма и наставак, а затим бих га послао и чекао. И чекај. И чекај.
Понекад бих посетио интервју. Други пут се не бих чуо неколико недеља, па бих одустао од те могућности и започео цео процес изнова.
Није ми требало дуго да схватим да мој процес није баш ефикасан. Чуо бих за пријатеље који су имали више понуда за посао (и користили их у своју корист када је реч о преговорима о платама), али за мене се то никада није догодило. То се није могло догодити - не са мојом стратегијом.
Боља опција
У већини случајева делује у вашу корист да прикупите више идеалних листа послова, а затим их примените у истом општем временском оквиру. То ће вам помоћи да скратите тражење посла и пружиће вам много веће шансе за координацију више понуда за посао. Ох, и ако се нисте чули неколико недеља, не бојте се да се обратите менаџеру за запошљавање.
Грешка бр. 2: Примените што пре
Поред грешке бр. 1, често бих правио грешку бр. 2: Кад сам наишао на посао због којег сам био изузетно узбуђен, желео бих да што пре уђем у материјале за апликацију - што значи да сам извукао прво што ми је пало на памет као пропратно писмо, брзо сам погледао мој животопис и притиснуо дугме за слање што сам брже могао. Схватио сам да што брже менаџер за запошљавање има мој животопис у рукама, пре него што ћу бити позван у канцеларију на разговор.
Оно што нисам предвидио је да ћу следећег дана прегледати оно што сам послао и схватила да сам у животопису оставила тачке са мецима који не морају да буду тамо, заборавила сам додати недавни и релевантан пројекат који бих радио сам на томе и нисам успео да укључим главну тему у свом пропратном писму о томе зашто желим да радим у компанији. Укратко, аплицирао сам превише брзо - и као резултат, нисам наишао баш онако како сам желео.
Боља опција
Не жури. Много је боље провести неколико дана у усавршавању свог животописа и пропратног писма (и да га неко погледа) него да то буде прва пријава у инбоку менаџера за запошљавање. И увек - увек - прочитајте своје материјале пре него што их пошаљете (посебно ако су састављени у, рецимо, 2х).
Грешка бр. 3: Пустити регрут да преузме вођство
Када сам се први пут пријавио великој компанији, никада раније нисам радио са интерним регрутом. И тако, откад сам се пријавио за место писања техничког писма, нисам очекивао да ћу бити интервјуисан за сасвим другачију улогу: место супервизора. Свакако, искуство менаџмента сачињавало је већину мог животописа - али ја сам очајнички покушавао да променим смер. Схвативши да је било који посао бољи од било којег посла, наставио сам с тим. И добио сам понуду за улогу за коју сам одмах знао да не желим.
Истина је да је посао регрутовања да попуњава позиције квалификованим кандидатима - тако да ако желите да направите велику промену у каријери и нисте пред тим, то лако може успети против вас. А ако занемарите тај мали глас у себи - онај који вам говори да улога није права за вас - можете се наћи у позицији у коју сте се заклели да је никада нећете заузети. (Верујте ми, био сам тамо!)
Боља опција
Бити флексибилан може бити сјајна ствар - али ако сте спремни да промените пут каријере или желите да стекнете искуство у нечему што није у вашем животопису, не бојите се то рећи. Верујте својим инстинктима када је реч о избору послова за које желите да се пријавите и интервјуујете, и научите како да потражите црвене заставе, поставите права питања и одвојите време да процените сваку прилику пре него што донесете одлуку. (И запамтите: Тај осећај црева? Обично је у праву.)
