Израз "завршни интервју" је за многе људе чудно утешна. Након вишеструких кругова интензивних састанака са људима који покушавају да донесу врло важну одлуку о свом животу, лако је помислити да сте у основи готови када регрут посегне за доступношћу да се врати у само још једном времену . Међутим, иако је ово јасан показатељ да је крај на видику, постоје неке прилично велике грешке које многи чине у том последњем састанку.
Дакле, да бисмо вам помогли да избегнете грешку која би вас могла коштати посла из снова док кренете у последњи корак, дозволимо вам да признамо неке од најчешћих грешака и разговарамо о томе како да их исправите.
1. Облачите се за интервјуе као да већ имате посао
Радим за компанију у којој је дресс цоде прилично опуштен. Уживам у томе неизмерно, нарочито у данима када желим да тренирам током ручка. Међутим, лако је видети такво окружење током процеса интервјуирања и помислити: „Хеј, кладим се да ћу их импресионирати ако се појавим у пару фармерки и удобној мајици коју волим.“ Можда ћете зграбити пажњу регрутера придржавајући се њиховог тачног правила облачења за завршни разговор, али не увек на позитиван начин.
Како то поправити
У овој фази поступка интервјуирања требало би да имате прилично добру идеју о томе колико ћете требати да се обучете да бисте се састали са менаџером запошљавања. И све што сте до сада носили, радило! Дакле, држите се онога што сте радили све време. Ако то значи пословно лежерно, држите се пословних повремених - чак и ако мислите да ће коначни разговор бити прилично неформалан, па чак и ако се помиње „срећни час“ као део тога.
2. Разговарате са саговорницима као да сте најбољи пријатељи
Ова ме је ухватила ван страже кад сам био регрут. Једном приликом почело је с оним што сам мислио да ће бити невина стисак руке. Који се претворио у загрљај. Што се претворило у прегршт питања о томе како је моја жена (нисам се могла ни сјетити да сам раније споменуо своју жену). Једна је ствар бити пријатељски расположен током целог процеса, али друга је ствар када улазите на завршни разговор као да сте деценијама били пријатељи са менаџером запошљавања.
Како то поправити
Не треба се понашати као робот кад некога јасно познајеш. Али, разговор би требало да наставите професионално. Комуницирајте с овом особом као што је он или она менаџер вашег менаџера - то значи бити више поштовања него разиграних.
3. Кажете својим пријатељима да је склопљено
Ово је више због тебе, него због посла. И опет, схватам. Прошли сте много времена да бисте стигли до места на којем сте сада, и само желите да почнете да славите са свим својим пријатељима. Ако сте попут мене, вероватно ћете у овом тренутку назвати све које знате и рећи: „Добићу понуду и плаћам сав новац! Идемо да једемо хумонгоус цхеесебургере и прославимо моја достигнућа! “
Проблем је у томе што, осим ако ваш коначни разговор није заказан само за разговор о плати, ваши анкетари ће имати озбиљна питања за вас. Како да знам? У мом искуству као регрут, водио сам неке од најинтензивнијих сесија питања и одговора у овом кругу. И у већини случајева смо и даље разматрали шачицу кандидата.
Како то поправити
Треба да се заиста поносите чињеницом да сте га стигли до сада. Међутим, такође се спремате за велико разочарање тако што ћете рећи пријатељима да је у торби. Осим тога, ако се борите са таквим ставом, вероватно ћете испасти смешни - више него самоуверени. Поправка је, међутим, једноставна: уместо да бројите свој новац, покушајте да кажете пријатељима: „Срећан сам што сам ово успео до сада, али коначни интервју ће и даље бити изазов.“ То је лагано мењање размишљања о томе Помоћи ћу вам да на прави начин приступите овом последњем састанку, без обзира да ли на крају добијате понуду или не.
Позив на завршни разговор је нешто на шта би требало да се поносите сваки пут када га примите. Међутим, такође није право време да почнете да славите свој нови посао. Будите усредсређени на то да постанете неодољиви за менаџера запошљавања, чак и у најлуђим поставкама крајњег разговора. То може изгледати као формалност, али још увек је много тога на путу када сте достигли ову тачку поступка.
