Знате, наравно, да је сваки ваш колега живот ван канцеларије. Неки су отворенији за дељење детаља од других.
У ствари, многи верују да је значајан туђи посао, прихватање детета на елитни универзитет, предстојећи пресељење у ново подручје града или чак и једноставан прекрајање викенда информација које најбоље чувају за себе.
Али ја се не слажем - и могу да тврдим зашто је упознавање са вашим колегама на личном нивоу добро за вашу каријеру.
1. Смањује стрес
Од девет различитих тимова на којима сам радио током своје професионалне каријере, био сам отворен око свог живота изван канцеларије, са отприлике половином њих.
Мој разлог за утају био је доследан; одлука је увек била укоријењена у страху: страх од пресуде или одбацивање што је довело до неке непредвиђене негативне посљедице. Питао сам се да ли ће се моји саиграчи који су били у браку са децом и живе у предграђу за велике школске четврти односити се са новим момком који је доселио ван града и живео у стану у граду са својом девојком.
Да се не односе, да ли бих ја био тим изопћен? Можда звучи глупо, али то су биле стресне ствари!
Кад погледам уназад, видим да сам то превладао. Нисам морао да откривам сваки детаљ о свом односу са својим партнером - нашим успонима и падовима и свему ономе што је између осталог - али такође нисам морао да станем на место тајности.
Мислим да бих свакодневно доживљавао много мање стреса и анксиозности да сам себи дозволио мало слободног времена, кад бих био удобан да дођем након напорног викенда у посао са мојим бучним комшијама, а не да се само залажем у свом властито лоше расположење и претварајући се да је све у мом животу увек било сјајно.
2. Откривање је
Сви смо толико већи од наших идентитета од 9 до 5, тако да се понашајући се у супротном на крају осећа неистинито. Истина је да наши хобији и интереси другима пуно говоре о нама. Можда викендом успевате као домаћица која организује сјајне дружења. Можда сте мали првак лиге или маратонац. Шта год да радите када не радите, део је вашег карактера.
Када се можете обратити колегама изван података о прорачунским таблицама, извештајима о статусу и најбољим праксама запошљавања, почнете да их видите као вишедимензионалне и то вам може помоћи да боље радите као тим.
Осим тога, можда ће бити тешко схватити како би обнове кућа за кућне радиности могле да искористе ваш дневни посао, али погледајте мало дубље, и видећете да су вештине коришћене у вашим рекреативним активностима често оне које ћете позвати у неким тангенцијални начин док се бавите задацима.
На пример, особа из вашег тима која је веома страствена у вези са фотографијом може бити предност кад компанија одлучи да треба да преобликује све своје промотивне маркетиншке материјале. Што више људи зна о вама, већа је вероватноћа да ће вас позвати да помогнете у новој иницијативи или пројекту.
3. Омогућује вам да напустите подршку
Пред њима нико није пресликао целу каријеру: Могли бисте отпустити, отпустити или одлучити да прекинете када вас пребаце у унапређење. Могли бисте да донесете одлуку о проналажењу новог посла када шеф оде или када одређени сарадник постане више него што можете свакодневно да решите. Поента је у томе што постоји пуно професионалних непознаница.
Али ако стварате праве односе са људима током ваше каријере, никад не знате како вам могу помоћи. Уместо да се осећате као да морате да изградите мрежу испочетка, имаћете је на свом месту уколико требате да се преселите за посао свог супружника или отпустите
Ако проактивно држите друге у току са оним што се догађа у вашем животу, ко зна како би вам могли помоћи да напредујете током транзиције у каријери. Појединци с којима се повезујете на интимном нивоу су они који ће вероватније послужити као одличне референце за посао, написати ЛинкедИн препоруке за вас и са ентузијазмом вас упознати са њиховим контактима.
Ако сте спремни да пређете стандардни радни разговор, али нисте сигурни како то да урадите (или не желите да се обавезујете на недељни весели час), размислите о томе да започнете разговор у кухињи или се повежете на друштвеним мрежама. Не морате одмах позивати цео свој тим на домјенак или Фацебоок-пријатеља сваког члана вашег одељења.
Крените полако ако вам је ово непозната територија. Попијте кафу с колегом - не ручак на сат времена. Уместо да у понедељак ујутру избаците прве речи из уста, „Јесте ли добили мој е-маил?“ Покушајте: „Какав је био ваш викенд? Да ли нешто забавно? "
Једном када сам се почео отварати међу колегама посао је кренуо набоље. Толико времена проводимо у канцеларији да има смисла бити ваш аутентични ја.
