Неизбежно је да посао тражи фрустрацију. Као што вероватно све добро знате, они су скоро увек често дужи и тежи него што сте мислили да ће бити.
Али знате шта их чини дужим и тежим? Људи се преламају својим размишљањима како то иде. Свакако, они можда „само покушавају да разумеју“ зашто мењате каријеру. Или можда „само покушавају да помогну“ тако што дају нежељене савете. Или би се могли „само трудити саосећати“ тако што ће делити причу о некоме кога познају и кога вечно гледају безуспешно.
И често имају добре намере, тако да не желите да будете одвратни или да одете. Међутим, дефинитивно желите нешто да кажете, па да вас престану спуштати.
Ово су три опције како да се друга особа чује и да и даље промените тему на нешто о чему бисте радије разговарали:
1. „Искуства људи могу бити толико различита“
Казати нешто на што те подсећа је уобичајени разговор о одговору за људе 101. Неко вам каже да сте резервисали путовање у Италију, а ви одговарате да се ваш цимер са колеге управо вратио из Рима. Или, ваш пријатељ вам каже да су управо завршили одлично читање, а ви делите име књиге којој сте усред, и тако даље.
Дакле, када делите да тражите посао, не треба вас изненадити да ће особа с којом разговарате убацити мозак у причу о тражењу посла. У идеалном случају, то би била весела прича о томе како су слетели улогу својих снова са мање напора него што се очекивало или питања о томе како тачно могу помоћи.
Али, у покушају да се повежу, могуће је да деле тотално депресивну причу о ономе коме знају ко има апсолутно најгору срећу.
Дакле, признајте да сте чули њихову причу, а затим коментирајте да искуства могу варирати и пређите на нову тему.
2. „Тешко је - зато бих волео вашу подршку“
Други разлог због којег ће људи рећи потпуно деморализирајуће ствари је зато што мисле да је то у вашем најбољем интересу, ако то неко настави са вама. Желе да знате да промена каријере може подразумевати стрму кривуљу учења, мањи назив радног места - и смањење плате.
Или је њихов циљ осигурати да су вам очи отворене за све сценарије када радите са регрутом. Или, покушавају да вам помогну да управљате својим очекивањима, тако да сте свесни да дуготрајно тражење посла може бити потпуно нормално.
Будући да је њихов циљ да провере вашу стварност, отпухивање их обично само подстиче на нагомилавање. Уместо тога, признајте сваку оштру чињеницу коју су избацили - и да то добро знате.
Нека им буде јасно да могу потврдити поље отварања очију. У ствари су урадили тако добар посао, да се надате да ћете моћи рачунати да ће им бити подршка.
ЛИШЕТЕ ОДЛИЧНУ ДРУШТВУ КОЈУ ВОЛИТЕ?
Сигурно да јеси! Добра вест за вас је да знамо тону.
Кликните овде да бисте их сада видели
3. "Нема овде ажурирања: Шта је ново код вас?"
Истина: Неки контакти могу имати различиту дефиницију подржавања. Претходно сте им споменули претрагу и знате да увек имају нешто негативно да кажу.
У овом случају, 100% је у реду да пређете са разговора. Кад вас питају како иде, одговорите да немате никакве вести за дељење. То је потпуно веродостојно, јер - како су вас вероватно подсетили - те ствари захтевају време.
Затим одмах наставите са питањима за њих. Ако кажете да немате шта да делите, и оставите то тамо, можда ће вас питати зашто. Али, ако их претворите у тему, требали бисте бити у могућности да свој разговор усмерите у потпуно новом правцу. Искористите чињеницу да људи воле разговарати о себи, постављајући питање за питањем, све док се не извините.
Претраживање посла исцрпљује довољно и тако желите да марширате своју снагу тамо када вам је најпотребнија; попут пукотине да нађете пријаву или напуните себе пре интервјуа. У исто време, не желите се заклети да ћете заједно видети своје пријатеље само зато што би неко довођење могло да вас сруши.
Дакле, задржите ова три одговора у задњем џепу и без обзира на све, обећајте себи да ћете се фокусирати на свој прави циљ - слетање тог страшног новог посла.
