Сви смо имали оне интеракције са колегама који се не осећају добро за канцеларију. Можда сви разговарају о шнаниганима НСФВ викенда у кухињи или имају жестоке свађе око контроверзне теме.
И док сви имамо право да изразимо своје мишљење, такође имамо право да се одбацимо од интеракција које нам чине неугодним.
Према недавној студији компаније Беионд, 46% тражитеља посла осјећа се нелагодно када разговарају о политици на послу, али 65% њих сматра да је потпуно у реду објављивати политичке коментаре на друштвеним медијима или јавним форумима. У основи, није да људи не желе да воде ове дискусије, већ да би радије да их немају у канцеларији
Па, како уљудно искључујете дрхтаве разговоре на послу - а да некога не увредите или не кажете њему или њој? Ове три фразе треба да ураде трик.
1. "Ово је важан разговор, али да ли бисмо могли да разговарамо о томе после КСИЗ-а?"
Кад сте заузети или под стресом, вероватно нећете добро реаговати на то да вас неко повуче у расправу. Дакле, најбоље је покушати да ову тему гурнете у прикладније време - и када сте у бољем расположењу. Поред тога, преусмеравање на касније такође чини вероватнијим да учесници наставе даље и забораве да га поново прикажу.
Дакле, реците им да се покушавате фокусирати на свој посао и тренутно немате времена да се бавите њима - али можда у срећном сату или преко ручка. Ако се осећате као да је то мало криво за вас, можете чак и да их тражите да вам пошаљу поштом везу до чланка о којем разговарају и да им кажете да ћете га прочитати након што завршите овај пројекат.
2. "Јесам ли чуо за то, јеси ли видео?"
Радимо то стално током ситних разговора на послу - почните да расправљамо о једној ствари, а затим одмах пребаците зупчанике када неко звони на невезану тему. Понекад слушање колега који говоре у нашој кухињи изгледа као игра телефона у том смислу; сви тек проналазе заједничко тло док им се храна загрева у микроталасној.
Ту исту тактику можете употребити намерно. Кад се каже, вероватно не желите да будете очигледни у ономе што радите или да попусти оно што друга особа каже тако што ћете потпуно променити тему. Уместо тога, користите тему као глатку транзицију ка нечему што бисте се пријатније обраћали.
На пример:
Сарадник: Јесте ли гледали расправу синоћ? Била сам тако љута због тог једног коментара.
Ви: Заправо сам провео већи део синоћног дружења гледајући ову нову емисију на Нетфлику, јесте ли је видели?
Али ако то не успије, покушајте …
3. "Поштујем ваше мишљење, али радије не бих о томе разговарао на послу"
Понекад је најбоље бити искрен и директан - а понекад је то једина опција да се разговор прекине. Вероватно ваши сарадници не желе да вас осећају небезбедно или нелагодно, тако да ако је то случај, не плашите се да говорите у тренутку. Осим тога, они ће се осећати много боље знајући где се сада налазите него што касније сазнате из трачева (или још горе, ХР).
Ако желите да то буде више отворено, реците: "Направио сам правило да не причам на послу или са породицом" или "О човече, мислим да је прерано ујутро да разговарамо о томе." на неки начин, изгледаћете мање попут негативца и више попут некога коме је стало до очувања ваших радних односа.
Неизбежно је да ћете се наћи у проблематичном чету у неком тренутку каријере, али није немогуће да га зауставите пре него што вам то испадне из руке. Отвореност и искреност иде дугим путем, а шансе су да задржавање одређених лебдјева у току учини посао, а након радног времена то ће свима бити много пријатније.
