Ако проводите довољно времена на интернету, наићи ћете на чланак по чланку који говори о свим Гооглеовим невероватним хаковањима на радном месту. Иако је ваша прва реакција можда љубоморна на њих, ваша друга би требала бити да је многе од њих довољно лако имплементирати у свој живот.
И, покушавајући да вас уверим да је то истина, заокружио сам своја три фаворита који нису само сјајни, већ и потпуно способни.
1. Боље су у избегавању изгарања
Можете претпоставити да су Гооглерси изградили личне асистенте робота како би осигурали да не раде превише. И док сам сигуран да би могли, ако желе, недавни чланак о Виреду пронашао је другачије.
Када су инжењери на пројекту самовозећих аутомобила утврдили да се тешко раздвајају од посла, започели су медитацију. И схватили су да им то помаже у бољој транзицији из интензивног радног размишљања у стање одмора.
Иако сте несумњиво чули овај савет и раније, научивши да врхунски умови код Гооглеа то раде (уместо да се окрећу некој апликацији) треба да натерају да му пружите прилику. И не брините - ако се не осећате како то заиста урадити, могу се потпуно односити.
Зато вам препоручујем једноминутни видео медитације који ће вам помоћи да започнете.
2. Боље су у управљању својим временом
Уз толико различитих иницијатива, било би лако замислити типичне Гооглеове радне сате. Међутим, био сам изненађен када сам открио да пуно запослених намерава како да максимално искористе своје време - а не само свој блок времена „ухвати на е-пошту“ у свом календару.
У чланку Хуффингтон Пост-а, Јеремиах Диллон, шеф маркетинга производа за Гоогле на послу, каже својим запосленицима да одвоје оно што он назива Маке Тиме. Ово је време у којем жели да његов тим мање управља и понаша се више као креатори. Да бисте га максимално искористили, предлаже следећи распоред:
- Понедељак: Енергија расте за викенд - закажите задатке мале потражње попут постављања циљева, организовања и планирања.
- Уторак, среда: Врхунац енергије - решите се најтежих проблема, пишите, размишљајте, закажите своје време.
- Четвртак: Енергија почиње да бури - закажите састанке, посебно када је потребан консензус.
- Петак: Најнижи ниво енергије - радите отворено, дугорочно планирање и изградњу односа. "
Ако се мучите да уравнотежите састанке и заиста средите ствари , покушајте. Као што Диллон каже, чак и брзи састанак када сте у бразди може вам укинути читав дан.
3. Боље су сарађивати једни с другима
Најпродуктивнији тимови у компанији закључили су да је сарадња кључна за постизање посла. Заправо, то је постало толико очигледно људима широм компаније да заправо постаје неписани друштвени кодекс.
Чланак о Редбоотх-у говори о чињеници да су се челници свих нивоа на Гооглеу сложили да политика отворених врата свима пружа могућност да чују своје идеје.
Било би лако одбацити ово као нешто што је могуће само ако су руководиоци ваше компаније укрцани. Али то је нешто што можете и сами да примените. Ако знате да имате тенденцију да бацате пар слушалица како би блокирали свакога, или јели ручак за столом или држали главу лицем према доле у рачунару током састанака, одмарајте се од тих навика (сваки пут у неко време) и отворите се како бисте чули идеје својих колега - или барем успоставили контакт очима.
(Наравно, пазите да не ометате своју продуктивност тако што ћете се учинити превише доступним.)
У свим тим стварима Гоогле води „бољи“ начин него што је било који други - и то је то што вам је једноставно лако скинути се без обзира на то гдје радите. Ништа вас не спречава да будете отворенији за сарадњу, ефикасније прорачунавање времена или избегавање изгарања.
Ниси искључен из тога што радиш само зато што не радиш за једног од најпознатијих технолошких великана на Земљи. Све ове навике су мало труда да се повучете.
