Видите најновији чланак „30 испод 30“ и „спојлер“ - нисте на њему. Затим прочитате ажурирање статуса да је ваша цимерка покренула властити посао. Сада, за глазуру на торти: Ваша компанија одаје почаст најмлађој особи која је икада унапређена у више руководство. И погодили сте, нисте ви. Почињете да се питате: Да ли заостајем у каријери?
Кратки одговор је "Не." Каријере нису трка. Ни један, јасан, победнички резултат којем би сви требали тежити. Међутим, ваш скок у брзе поређења може указивати на то да се осећате као да се приближавате личним циљевима у каријери - и то је нешто на што морате обратити пажњу.
Ево три питања која треба да се запитате како ствари заиста стоје:
1. Очекујем ли "успех преко ноћи?"
Сами радите до кости радећи оно што знате да је то сјајан посао. Али ваши напори не воде ка напретку и признању, тако да сте прилично сигурни да радите нешто погрешно.
Не нужно. Чули сте термин "успех преко ноћи", али знате ли да људи углавном раде много година пре тог великог тренутка? (Покемон Го-у је требало две деценије да постане феномен!) Или да многи успешни људи изневере пре него што успеју? Само што не добијате цоол награде (позивнице) (још), не значи да сте на погрешном путу.
ОК, ако нисам на погрешној стази, како да будем сигуран да сам на правом?
Прво, наставите са добрим делом! Признајте да постоји вредност у обављању доброг посла, независно од било каквих спољних признања. Морате да ставите посао пре него што добијете награде.
То би могло рећи да, ако се осећате рутински превидјеним, размислите о трошењу више времена на издвајање себе радећи на свом личном брендирању - што значи да сте присутни на друштвеним медијима, на својој личној веб локацији и на оно што се појави када вас потенцијални менаџери ангажују код Гооглеа. На вама је да кажете људима око себе да тражите нешто посебно. (Бонус: Чак 15 минута недељно може да направи разлику!)
2. Да ли дајем предност другим вредностима у односу на славу индустрије?
Замислите свијет у којем се од вас често тражи да будете гост емисије Тхе Тодаи Схов , редовно се појављује на листама инфлуенцера и позива на састанке компанија и додјељује награде - учинили бисте било шта да се те ствари догоде, зар не?
У почетку бисте могли рећи: "Па, да!", Али кад вам кажу да ће требати радити седам дана у недељи, одустати од времена са пријатељима и породицом и жртвовати сан - можда се предомислите.
Ако сте искрени према себи, можда ћете помислити да вам није стало до амбициозне, награђиване каријере, јер су ваши приоритети заиста другде. Можда бисте радије потрошили сву пажњу и енергију коју други људи троше пењајући се корпоративним мердевинама на своје најмилије или хобије. И то је у реду!
Постоји врло мало заиста лоших избора каријере (изван очигледних које вероватно можете сами да схватите). Знајте само да сваки избор има последице и како одредите њихов приоритет одређује колико брзо ћете се кретати тим мердевинама.
Волим време са својим вољеним, али како да престанем да се осећам љубоморно када мој сарадник освоји награде?
Када се нађете да упоређујете и осећате љубомору, одвојите мало времена да се поново повежете са својим приоритетима. Не заборавите да морате да изаберете шта прво стављате - и ако то желите, можете и даље да се предомислите. Све док сте срећни и испуњени, добро радите.
3. Да ли сам нестао?
Неки људи крећу путем каријере изнад и изван ње, постајући професионални спортисти радног света. То тешко изравнавање захтева крв, зној и сузе - а ако то није ваша шоља чаја, у реду, не морају сви који трче желе да буду олимпијски спринтери.
Али то такође није изговор да каријеру пустите "ван форме". Да ли сте трчали аутопилотом? Седите уз страну? Боравак у вашој зони комфора и избегавање нових изазова? Постоји велика разлика између жеље да останете тамо где јесте и обале.
Да, претпостављам да сам мало заташкао …
Придржавање аналогности фитнесу: Баш као што је могуће да почнете правилно јести и поново вежбати, улагање времена и труда у вашу каријеру помоћи ће вам да се исправите. Препознајте и поставите себи нове циљеве. (Нисте сигурни одакле да започнете? Потражите помоћ тренера у каријери.) Крените у посао да каријеру поставите на здравији пут.
Не постоји пут каријере који би одговарао свима и упоређивање путање с другима није продуктивно. Неки професионалци брзо лете напријед, док други користе „спор и стабилан“ приступ. Посао може бити плата или страст. Раст у каријери може чак донети и повратак леђа док су деца мала или су чланови породице потребни додатна нега. Кључ је обратити пажњу и бити јасан у својим приоритетима како бисте могли да прилагодите своју каријеру у складу са својим циљевима у свакој фази вашег живота. Све док у својој властитој процени не заостајете, идете сасвим у реду.
