Чак и ако нисмо задовољни, многи од нас престану да одлазе због тог питања. Ако имате добре бенефиције, пристојну плату и разумног шефа, осећате се незахвално због жеље да одете (чак и ако се плашите самог посла). Знате да би се многи убили због позитивних ствари које сте управо набројали.
Ако сте затечени између тога да ли треба да одете или покушате да то учините, поставите себи следећа питања.
1. Да ли сам сањао о томе да сам данас негде другде?
Да ли проводите добар дио радног дана читајући насумичне чланке или размишљајући о одморима које немате намјеру наставити? Схваћам - забавно је фантазирати - али у одређеном тренутку то је црвена застава да ваш посао није довољно ангажован.
Следеће питање: Да ли се једноставно лако одвраћам?
У многим ситуацијама ове врсте ометања своде се на вашу способност фокусирања, а не на то колико вам посао одговара. Ако је то случај, боље је да се заједнички потрудите да побољшате свој фокус и развијете вештине продуктивности, него да тражите нову улогу. Одлично место за почетак је читање чувене књиге Бриан Траци, " Једи ту жабу" .
С друге стране, ако обично имате ласер фокус и схватите да сте недавно престали са бригом, можда је време да наставите даље.
2. Шта би било потребно да ме посао учини срећним?
Направите списак ствари које би требале променити да би ваш посао заиста испуњавао за вас. Можда вам је радно оптерећење огромно, или је ваш тим структуиран на начин који изазива трење. Ако ваша несрећа потиче из нечег околног, разговарајте са шефом и видећете да ли можете променити ствари на боље.
Следеће питање: Да ли су ове промене о мени (а не о мом послу)?
Често пута, када замолим своје клијенте да обаве ову вежбу, они се завршавају са списком ствари које би требало да измене у себи како би били срећни.
Ово ми сигнализира да нису задовољни радом. Уместо тога, осећају да се на неки начин задржавају. Изградња нових вештина може бити начин да повећате самопоуздање и отворите себе за нове могућности - и у тренутним и у будућим улогама.
Онлине курсеви пружају мноштво тренинга и савета. Уз то, препоручио бих вам и читање књига из вашег подручја фокуса. Једном када промените оно што имате за понудити, биће лакше проценити да ли то ви (или где сте) не делује баш тако.
Спремни за каријеру да кренете као данас
Верујте нам, знамо осећај. Зато вас очекујемо 10.000+ послова.
Погледајте их све овде
3. Да ли ме брине новац?
Страх је моћан мотиватор - и разумљиво. Срамотно је не знати одакле долази ваша следећа плата. Међутим, ако све што ваш посао ради помаже вам да платите рачуне, охрабрујем вас да видите да ли постоје и друге могућности за које бисте били сигурнији (а да сами не банкротите).
Питање за праћење: Јесам ли несретан јер сам финанцијски рањив?
Више пута сам приметио да када су људи под стресом због новца, уопште постају више склони ризику. Њихова забринутост због губитка посла заправо их тјера на слабе резултате. Овај пад перформанси их чини анксиознијим, па као резултат тога почињу да мрзе свој посао.
Ако вас ово описује, следећи корак је да се решите и будете брутални у вези са својим финансијама. Како сада можете да направите буџет који вам оставља мрежу за финансијску сигурност и уклања притисак?
То ће вам помоћи у било којем случају, јер ако се финансијски осигурате и још увек будете несрећни, знаћете да је време за то.
Последње питање које би требало да се запитате гласи: „Бојим ли се онога што ће људи рећи?“ То је основни страх који обуздава људе. Многи од нас су престрављени оним што ће људи рећи када напустимо „добар посао“ - посебно ако је реч о нечему мање профитабилном или несигурном. Могли би помислити да сте незахвални, безумни, претерано самоуверени - ко зна, можда све горе наведено!
Заборави их. Да ли би заиста било вредно остати у послу који не волите - сваког дана - само зато да би други људи били импресионирани вама? Они су могли мислити да сте херој, али и даље бисте били несрећни. Одлучите се за вас и вашу личну срећу и доћи ћете до праве одлуке.
