Желите да помогнете својим пријатељима. Желите да их толико подржите, у ствари да сте спремни да бацате њихово име у ринг за отварање посла које сте видели објављено.
То је сјајно! Али, ако то никада раније нисте учинили, будите упозорени да то обично иде једним од два начина. Или ваш пријатељ добије концерте и живи са свиме што сте рекли менаџеру за запошљавање - плус неколико! - или је она потпуна ноћна мора са којом морате сарађивати и ваша професионална репутација је хит. (Лично сам упутио бројне пријатеље и видео сам оба краја спектра.)
Дакле, треба ли или не би требало да упућујете своје пријатеље у правцу позиција о којима чујете? Није лако да или не, али ево неколико ствари које треба размотрити пре него што пошаљете било која имена.
1. Какав је ваш однос са овим послодавцем?
Јесте ли за ово отварање чули преко пријатеља пријатеља Фацебоок статуса? Ако је то случај, није претерано бавити некога за позицију. Да, још увек би требало да размислите, али заиста, особи која је објавила отварање учинићете услугу тако што ћете унети име. Будући да вас та особа не познаје добро, требало би да се потруди око својих кандидата.
Међутим, ако некога препоручујете компанији са којом имате блиске везе, професионалном контакту којег добро познајете или свом послодавцу, свакако погледајте свог пријатеља кроз објектив менаџера за запошљавање. Да, ваша пријатељица је напоран радник (из онога што можете рећи), и да, она је најљепша - али да ли се ви лично можете заложити за њезину вјештину у вези с овом позицијом?
Ваша професионална репутација је у линији сваки пут када некога упутите, а на основу тога колико добро та особа ради, могла би или да ојача вашу слику или да је ослаби.
2. Какав је ваш однос са овим пријатељем?
Ако ћете своју професионалну репутацију ставити на ред, добра је идеја размислити за кога се тиме бавите. Што је ваше пријатељство боље, то више има смисла испружити врат за њега или њу.
Иако је добра карма помоћи некоме ко тражи посао - за тренутак се прођите по траци за најгори случај. Ако та особа потпуно бомбардира, да ли желите да преузмете одговорност за познанство које сте неколико пута срели на неком умрежавању? Или, чак ни то, да ли желите да будете посредник у том процесу за некога с киме нисте толико блиски ("Јесте ли још нешто чули? Знате ли када доносе одлуку?").
Сада, поставите себи та иста питања веома добром пријатељу. Како ће овај процес (и могуће бомбардовање послом) утицати на вашу везу?
3. Колико знате о радним навикама вашег пријатеља?
Из мог искуства са пријатељем који га једноставно није пресекао након што сам га упутио, научио сам да је важно не само да узмеш реч свог пријатеља да је он најбољи момак за посао. Урадите истраживање, питајте га за релевантне линкове и документе, провјерите одговара ли му животопис ономе што вам говори и провјерите јесу ли његове везе на друштвеним мрежама професионалне.
У случају особе која је била ужасна препорука, знала сам да је чврст писац - али нисам имала појма о његовим ужасним навикама управљања временом. Да сам одвојио мало времена да заиста разговарам с њим о његовом процесу (и замолио неколико међусобних веза за повремене референце), спасио бих се од срамоте да то схватим: "Дакле, пријатељ којег сте навели никада ништа не на време на време … ”Е-маил од уредника којем се стварно дивим.
Главни потез: Не препоручујте некога ако немате појма о његовој радној етици. Он или она би могли бити највећи пријатељи на свету, али то не значи да та особа добро одговара одређеној компанији.
Прави разговор: Ниједан пријатељ не вреди потенцијално зајебавати ваше професионалне односе. Знам да може бити лоше ако некоме до кога ти је стало кажеш да због ње нећеш изаћи на уд, али осећаћеш се још горе ако се доведеш у ситуацију да играш одбрану - и осећај свог пријатеља као да није добра кондиција.
