Дубоко сам удахнуо и назвао број менаџера за запошљавање с којим сам провео претходних неколико недеља у разговору. Очекивала је мој позив - и очекивала је да прихватим понуду за посао.
Али након пажљивог разматрања дошао сам до закључка да то није одговарајући мени. Одбио сам понуду да сачекам нешто боље.
Немојте ме погрешно схватити, то није била лака одлука. Очајнички сам желео да напустим компанију у којој сам био. А овај избор је значио да ћу морати дуже да останем тамо. Такође бих се требао вратити једном од лова на посао - претраживању интернета за отворе, прилагођавању мог животописа и похађању интервјуа након интервјуа.
Али на крају, нисам пожалила - јер сам неколико недеља касније прихватила позицију коју волим у невероватној компанији.
Оно што сам научио из овог искуства је ово: примамљиво је прихватити прву понуду и бити завршено с њом. Али ако се нешто не чини у реду, ваша најбоља опклада може бити одбити. И опет - лакше рећи него учинити. Тако да вам помогнем да знате да ли су то само хладна стопала или бисте требали да слушате тај натезни осећај у цревима - поставите себи ова три питања
1. Шта ме узвраћа?
Неке ствари - попут плате - могу се преговарати, али друге (попут кога бисте пријавили) најчешће нису.
Ако вам није лако због прихватања, запишите сваки разлог који вас спречава да ускочите. Затим рангирајте сваки предмет по томе колико вам је важан и ако мислите да би се о њему могло преговарати.
На пример, моја листа је укључивала „компанија нема буџет за нову комуникациону технологију“. То је за мене био велики посао који ће утицати на мој рад сваки дан. Као менаџер за комуникације, нисам желео да се обавежем на организацију која није могла да побољша побољшања своје дигиталне маркетиншке инфраструктуре.
Наравно, ако наведете само недостатке, чак и посао који би вам се можда свидио изгледаће као грозан избор. Дакле, након што сте дубоко ушли у све што вам даје паузу, направите листу професионалаца и упоредите их такође. Ако листа „не“ није само дужа - али има ставке вишег приоритета - одбацивање може имати смисла.
2. Да ли ме овај посао ближи мојим каријерним циљевима?
Знам. Ово питање је неугодно јер морате знати који су вам циљеви у каријери. Али пре него што паничарите, чујте ме: Не тражим детаљан петогодишњи план, већ где желите да будете за годину дана. Одговори су бескрајни - кретање корпоративном лествицом, добијање маштовитог новог наслова, покретање бочне свирке, одлазак на путовање или стварање довољно новца да бисте се иселили из куће родитеља. Нема тачног или погрешног одговора, али требао би га имати.
Једном када то идентификујете, требало би да се запитате да ли ће вас заузимање овог положаја приближити том циљу.
На пример, хтео сам да се померим уз мердевине - и то брзо. Али када сам то питао у интервјуу, могао сам рећи да је било укључено много корака и пуно бирократије, тако да не бих могао да развијам своју каријеру темпом који сам желео. То је за мене било прекршај уговора, што је део онога што ме довело до одлуке да одбијем понуду.
ЖЕЛИТЕ ДА пронађете ЗАДАТАК који одговара вашој личности
… Па зашто не бисте погледали све феноменалне компаније које се сада запошљавају?
3. Да ли сам узбуђен због мисије?
Када будете страствени у мисији организације, имаћете више порива и ентузијазма, што утиче на све аспекте вашег радног дана. Обоје сте продуктивнији и мотивисанији да радите свој посао.
Али ако не верујете у оно што радите, одбројават ћете минуте док не престанете са радом сваки дан.
Ово је питање најчешће најрелевантније када је опис посла апсолутно савршен - али постоји нешто што вас задржава. Питате се зашто нисте одушевљени да радите управо оно што сте тражили сваки дан, а онда схватате да је то зато што недостаје тај већи утицај.
Неки људи свој посао виде као средство за плату - и то је све. Али ако то нисте ви, то би могло да вас спречи да кажете да.
Кратка прича: Ако си можете приуштити да кажете не, а то вам наговешта цријева, немојте се плашити да то учините. Иако се лов на посао може осећати дуго, бескрајно, па чак и безнадно - неки дан верујем да постоји савршен положај за вас, јер је то био и за мене.
Одбијање прве понуде коју сам добио и издржавање за бољу била је без сумње исправна одлука, јер сам на крају доспео до испуњеног посла који ми је омогућио да каријеру развијам изазовним и награђиваним радом.
