Да! Добио си посао. Постоји само један улов: Дошао је са експлозивном понудом, ака, понудом за посао коју морате брзо да прихватите ако желите. Наравно, желите позицију - на крају крајева, прошли сте заиста дуг процес да бисте је добили. Али то не значи да не желите све прочитати темељно, разговарати с неколико људи о томе и преговарати о најбољој могућој плати за себе.
Ако се тренутно бавите овом ситуацијом и осећате се као да сат откуцава, ево три ствари које треба размотрити пре него што направите било какве потезе, плус како купити више времена док размишљате о свему томе.
1. Да ли се осећате хестично?
Вероватно сте тренутно узбуђени. Уз то речено, такође је потпуно нормално да се одједном осећате неодлучно око прихватања - чак и ако сте последњих неколико недеља провели сањајући о овом тренутку. Ако спадате у ову категорију, требали бисте знати да нисте луди. И не би било неразумно да тражите мало више времена да размислите о свему. На крају крајева, вероватно се питате да ли тако компанија води свој посао - брзо, стресно и под притиском.
Како купити више времена
Ако сте узбуђени због могућности, али заслепљени роком, предлажем вам нешто мало смело: Подигните телефон и разговарајте са менаџером за запошљавање о томе како се осећате. (Е-пошта може да се појави мало хладније него што бисте желели, посебно ако сте озбиљно напредовали око посла.) Обавезно изразите своје одушевљење и захвалност на понуди, али и затражите више јасноће зашто сте били дат рок. Једна од три ствари ће се вероватно догодити: менаџер за запошљавање ће поделити ваљани разлог рока, менаџер за запошљавање ће продужити рок јер није значило да експлодира или ће менаџер за запошљавање на неки начин потврдити да је то је како компанија послује.
2. Која питања још имате о улози?
Опет, ово није велико изненађење, али експлодирајућа понуда може погоршати нека од неријешених питања која сте имали након вашег посљедњег разговора. Без обзира колико сте узбуђени због поједине свирке, природно је да и даље желите да разговарамо о неколико ствари. Зато будите искрени према себи у вези било каквих недоумица у вези са улогом пре него што било шта потпишете.
Како купити више времена
И даље бих вам предложио да преузмете телефон за овај разговор, али избегавајте вођење говорећи да вам треба више времена. Уместо тога, слободно поставите било које од ових заосталих питања која вам стоје на глави. Ако добијете одговоре које тражите, ствари ће бити прилично једноставне (и требали бисте их са задовољством прихватити). Али ако се и даље осећате као да вам треба више времена да размислите након што чујете одговоре, сасвим је у реду да тражите продужење рока како бисте могли да размислите о новим информацијама.
3. Да ли негде друго интервјуишете?
Ако сте дубоко у тражењу посла, нема шансе да се нађете у последњим круговима са неколико компанија. Већина експлодирајућих понуда даје се заиста сјајним кандидатима, јер менаџер за запошљавање зна да на столу имају и друге могућности. Дакле, ако је то случај за вас, немојте игнорисати те друге могућности. И немојте се стидети да ћете послодавцу рећи да имате још неколико позиција о којима размишљате.
Како купити више времена
Ево гдје бих заправо предложио да будем мало јаснији. Обавестите менаџера за запошљавање да размишљате о другим могућностима и ако је могуће, требате још неколико дана да размотрите. Запамтите: Ако желите овај посао, то морате јасно објаснити током овог разговора - последња ствар коју желите да урадите јесте да менаџер за запошљавање помисли да је ваш други избор. Ако послодавац потпуно не жели да вам пласира новац, то је прилично добар показатељ да ова компанија води себи одређени начин - и то је сигурно нешто што морате имати на уму током доношења одлуке. У међувремену, сада је право време да се обратите оним осталим менаџерима запошљавања и обавестите их о ситуацији. (Ево више о жонглирању више понуда, укључујући предлоге е-поште!)
Експлодирајуће понуде су тешке, посебно када вас је првобитно узбуђивала позиција. Запамтите само: Ова компанија жели да преузмете посао. Иако се рок може чинити коначним, увек се исплати тражити више времена. Шансе су мале да ће менаџер за ангажовање у потпуности одустати од понуде само зато што је питао - а ако и успе, - вероватно је најбоље да се ионако извучете из компаније.
