Рад је смешна ствар када размислите.
Студирате и обучавате како бисте могли да нађете посао у згради пуној странаца. Цијели дан радите задатке које иначе не бисте радили. Често се осећа као да морате бити тамо, па чак и ако волите свој посао, постоји велика шанса да бисте радије били негде другде радећи нешто забавније.
Прилично чудна структура коју треба уложити, а сам чин да будемо део туђе структуре, хијерархије и режима поставља питања. Питања која би могла довести до борбе.
Ево три велике које бисте заиста требали престати да се запитате.
1. Да ли их волим?
Без обзира да ли сте на послу један дан, месец или годину, ту је онај део ваше главе који се пита шта кажу ваши сарадници када нисте тамо.
Можда заврну очима и засмеју се оним што је радити са тобом, можда се сви прерушавају јер знају да им ниси сличан, или су можда сви заједно у неком космичком шали од кога си линија пробијања.
Сасвим је нормално размишљати овако, и резултат је тешког повезивања са другима, ограничавања због немогућности гледања у главе других људи, а истовремено требате осигурати и своју сигурност. Те три ствари стварају прилично богато тло за друго нагађање и самопоуздање.
Оставите ове ствари да раде без надзора, а ви ћете бити онај који трчи уоколо покушавајући да удовољи свима да не би некога згрозили и постали перфекциониста у настојању да се никада не издвајају за ништа друго осим похвале.
Али знате шта? Нико не мисли о теби колико ти мислиш о себи. Сви остали се питају исто. И сигурно је боље да се возите радећи најбоље што радите него да се побринете да вам се Ларри из рачуна свиди?
Уложите свој труд у одличан посао и пустите да се симпатично и не свиђају сами.
2. Када ће ово постати боље?
Понекад се запитате колико дуго можете наставити да радите оно што радите. Можда је обим посла толико дуго био луд да је то постала нова, неодржива норма. Можда је ниво посла тако спуштен, да полако губите вољу за животом. Или можда вашој кози недостаје подршка, поштовање, раст или препознавање.
Природно је да желите више. Било да је забава, новац, поштовање или било шта друго, увек можете да поставите своје погледе на нешто веће и боље. А кад се та жеља ускочи уз зидове канцеларије и укоријењену културу, питате се једне од двије ствари. Или: "Када ће ово постати боље?" Или "Колико дуго могу ово да наставим?"
То су погрешна питања која их постављате, јер вас одржавају немоћнима. И што се немоћније осећате у свом послу, то ће вам дугорочно нанијети већу штету.
Уместо тога, питајте „Шта је мој следећи избор?“ И онда изаберите нешто што ће вам добро служити.
3. Шта заиста желим?
Хајде, одговори на питање. Шта стварно желите?
Није тако лако, ха? То је једно од оних питања која бисте се могли ваљати током целог живота и никада не бисте добили одговор. Да ли желите да изградите сопствени посао? Да ли желите да урадите нешто фундаментално креативно? Да ли желите да учините нешто што вам некако враћа? Толико питања, толико могућности. Како знати шта је тачно?
Пре свега, заборавите на идеју да следите своју страст. Допустите да дигнем руку у име света личног развоја и извиним се за све разговоре, чланке и хиперболе око "страсти". То је црвена харинга која има људе који траже једну једину ствар коју би радо заувек радили, и то само не функционира тако.
Сви смо направљени од комбинације различитих ствари. Све врсте ствари сједињене су у целину. Тако да вероватно неће постојати једна једина ствар која би означила сваку кутију.
Боље је да погледате ствари које су вам важне, а затим потражите начине да их поштујете, изразите или демонстрирате.
Ако вам је креативност важна, онда бисте могли да погледате како радите на дизајну, постајете цопивритер или једноставно створите простор да сликате и будете креативни у свом дому. Ако вам је повезивање с људима битно, онда успоставите отворене и искрене везе са својим колегама, можда радите у ХР или пронађите начине како да на неки начин служите заједници. Или ако осећате као да пуцате по свим цилиндрима када сте на пола пута да решите тежак и сложен проблем, можда питајте генералног директора да ли можете да помогнете да преокренете болесну услугу, потражите помоћ у менаџменту или размислите да то радите сами као пословни алат за решавање проблема.
Сва поента је у томе да доследно и намерно почашћујете, изражавате и демонстрирате ствари које су вам важне. Оснажите ствари које остављају осећај. Поштујте ствари које су уткане дубоко у вама. Прославите ствари које су за вас увек биле привлачне.
У мојој књизи то је отприлике дивно као што се и догађа.
