Људи кажу да је животопис живи, дишући документ „ви“ - један једини папир који вам служи као први утисак. Међутим, ако говоримо о традиционалном животопису, то је нетачна тврдња - осим ако можда све не радите и не играте се. У реду је бити страствени за Екцел прорачунске таблице и пословне приједлоге, али подједнако је у реду и интересовање за печење пите или играње фудбала. Викендом и изван радног времена бавите се активностима које обликују вашу личност, а пошто су те ствари важан део онога ко сте, такође су важан део вашег животописа.
Без обзира да ли имате велико интересовање за повратак заједници, волите да трчите маратоне у далеким стањима или свирате бас у бенду, вероватно ће ваше апликације имати већу тежину ако будете могли да покажете оригиналност, издвојити се од осталих подноситеља захтева или га осмешити. Један од начина да то учините је да додате своја интересовања у одељак „Ваншколски“ на самом дну.
У случају да нисте уверени, ваннаставне активности, сада више него икад, играју улогу у томе ко ће се запослити за посао, а ко је заборављен. У ствари, ЛинкедИн је 2011. године додао одељак под називом „Волонтер“ да би набројао теме и проблеме који вас воде. А сваки од сваких пет менаџера за запошљавање у САД-у је ангажовао кандидата због свог радног искуства волонтера.
Дакле, могло би бити вредно вашег времена да размислите о додавању овог одељка на дно вашег животописа. Ево три највећа разлога због којих:
1. Помаже у истицању преносивих вештина које су корисне улози
Успешан продавац је самоуверен, одлазан и персоналан. Дакле, чињеница да сте активни у свом месечном клубу књига и играте интрамурални софтбалл сваки викенд, додатно поткрепљује тврдњу да сте тимски играч: пријатељски и дружељубив, са јаким нагоном за победом.
Маркетиншка компанија ће вам се свидети да блогујете викендом, јер схвата да је за успешан блоггер потребно знање о друштвеним медијима и способност креирања интригантних садржаја.
Ако одаберете хобије и искуства која одговарају вашем положају, доказиват ћете да сте још више фит. Ипак, не прелазите превише - са два до три примера су савршени.
Ево како то може изгледати:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/652/3-reasons-adding-hobbies-section-your-resume-could-make-all-difference.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Може започети разговор</h2>
<p>Пуно се тога може рећи за нешто што може ублажити дио очекиваног, често оштрог притиска на интервјуу. Хобији и интереси могу да делују као ледолом у било ком тренутку током разговора.</p>
<p>Једном када сам смислио начин да своје хобије уврстим у свој животопис (без скретања пажње са свог скупа професионалних вештина), почео сам да видим корист од тога да играм у интервјуима. Будући да волим пуно трке, у одјељку ваннаставних предмета набројао сам „Путовање земљом која доживљава и истражује нове градове / догађаје“. Када ме је један саговорник питао шта бих волео да радим за забаву (Угх - ново питање молим!), Једноставно сам се обратио области у дну животописа и постао анимиран док сам објашњавао како ме љубав према путовањима довела до различитих песама да гледам Ауто-трке.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Мало сам знао, мој интервјуер је био сјајан пријатељ са једним од великих спортских власника аутомобила и недавно је открио и његову страст према њему. 20 минута касније, још увек смо размењивали приче о својим искуствима. Док је дошао около да поставља неизбежна тешко погађајућа питања, осећао сам се самоуверено и спремно.</p>
<p>Веб локације предузећа обично имају профиле запослених који укључују хобије, интересе и искуство из прошлости. Ако можете да нађете сличну везу са особом или људима са којима се сусрећете, дефинитивно је укључите у свој животопис.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>На пример, Старбуцкс је компанија која пуно пажње посвећује свом бренду. У ствари, ако одете на његову страницу за регрутацију, установит ћете да се њени радници називају „партнери“, а не „запослени.“ У кратком видео оглашавању #ектрасхотофгоод, компанија говори о важности укључивања заједнице и како је партнер са организацијама да побољшају квартове којима се служи. Иако бих обично предлагао искључење спољних интереса у животопису намењеном корпоративној компанији као што је Старбуцкс, овде би ваши хобији могли заиста да делују у вашу корист.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>ЖЕЛИТЕ ЛИ ЗНАТИ РЕСУМПНИ СТРУЧЊАК?</h2>
<p>Не желимо се хвалити, али јесмо! У ствари, знамо много.</p>Данас разговарајте са наставником тренера <i></i>
<p align=)
3. То може доказати да сте култура фит
Видимо снажан помак у приоритетима за данашње тражитеље посла. Сада више него икад, желите да радите за компанију за коју сматрате да одговара вашим личним вредностима, има флексибилно (и можда забавно) радно окружење и цени своје запослене. Што се тиче гледишта послодавца, компаније сматрају да су њихови запослени мотивисанији за добро функционисање и вероватније ће дуже остати на позицији када се осећају задовољним на послу. Навођење ваших хобија игра улогу у демонстрирању вашег односа са културом компаније.
Сваки ваннаставни рад који подржава оно што знате о култури је изузетно релевантан и требало би да буде присутан у вашем животопису. Запамтите своју љубав према сликању уљем према креативном стартупу или чињеницу да учествујете у клубу који подржава истраживање рака за непрофитну компанију. Будите искрени у ономе у чему уживате, али увек размислите у смислу како се то може повезати са самом компанијом.
До сада кажете "Ово је све сјајно Лаурен, али како да знам када бих требао укључити ове хобије и када користим тај простор да набројим релевантно стажирање од пре пет година?"
Истражите компанију на коју се пријављујете. Шта је његова мисија? Које врсте људи тренутно запошљава? Ако је веома корпоративан, грешите када додате још искуства. Ако је забаван стартуп, укључите своје хобије. Један једноставан начин да се види на који се начин компанија ослања је да погледате странице друштвених медија организације. Обратите пажњу на то како се дружи са публиком на Твиттеру, Фацебооку, па чак и Инстаграму. Велике су шансе, ако је то мало чудан на мрежи, гравитираће подносиоцу захтева који је подједнако чудан.
У случају да нисте сигурни, процијените хобије које имате и запитајте се: „Да ли ме то чини јаким кандидатом за овај посао у овој конкретној компанији?“ Ако то не уради, оставите га и усредсредите се на ствари које раде.
Кратка прича: Регрут ће употребити ваш животопис да одговори на питање: "Да ли је та особа квалификована за посао?", Углавном се ослањајући на своје претходно радно искуство. Једном када утврди да испуњавате квалификације, почет ће размишљати по узору: "Да ли се та особа уклапа у моју компанију и може ли успети?"
У овом тренутку, менаџер за запошљавање има за циљ да вас упозна као вишедимензионалну особу, а ако је она заинтересована за вас као кандидата, потрошиће време детаљно прегледавајући ваш животопис. Овде су хоби и интереси у фокусу. Укључивање њих помоћи ће вам да се обликујете као стварна особа, а не само безличан кандидат - и то би могло битно да вам донесе посао.
