Вероватно вам је позната фраза „Лепи момци заврше последњи.“ Нисам сигурна да ли је то истина, али оно што знам је да ће вам бити превише лепо апсолутно ће вас уздржати у послу.
Јер, иако „супер симпатичан“ не налази нечију листу најмање омиљених колега, може негативно утицати на ваше интеракције са колегама.
На пример, е-маил који можете послати повратним информацијама колеги ако обично покушавате да будете заиста симпатични:
Иако је ово сигурно угодно прочитати, он заправо није све корисно за све који су укључени.
Ево зашто:
1. Долазите као неважни
Можда бисте једноставно желели да некога не увредите, али ако непрестано изједначавате људе, људи могу постављати питање да ли икада кажете шта мислите. Ако хвалите њихов рад лицем само да би вам бацили подршку иза другог приступа, људи ће постати сумњичави због ваших журних речи.
Да бисте пријатељство задржали као приоритет, можете вежбати да будете директни, а да не будете груби или тупи. Размислите о томе да у својој похвали будете конкретни, а не да будете само стално ефузивни.
2. Никада не дајете конструктивну критику
Давање конкретних похвала није довољно - такође ћете желети да се удовољите да разговарамо о областима у којима се људи могу побољшати.
Већина људи жели добро обавити посао и напредовати, а ако је ваш фокус искључиво на добро вољеном, то може коштати казивање ствари које је потребно рећи. Другим речима, ако ваш колега затражи повратну информацију и кажете му да је његов рад на пројекту невероватан - а није - заправо га саботирате.
Да, давање критичких повратних информација може бити застрашујуће, посебно ако је то вршњацима. Али ако никада не дате неке сугестије, други би то могли схватити као знак да вам није довољно стало да помогнете. Или - што је још горе - сматрат ће да не знате довољно да додате било какав коментар осим охрабривања.
Када дајете предлоге, одуприте се искушењу да их ставите у мноштво квалификатора („Оно што сте урадили било је сјајно, али можда, можда, ако желите, размислите …“). Подсетите се да ће се искрена комуникација сматрати корисном.
3. Постанете врата
Сувише симпатично такође позива људе да игноришу ваше границе - чак и не осећајући се као да вас искориштавају.
Замислите да ваш саиграч жели да крене мало раније, али ту је и последњи део пројекта који мора бити обављен. Дакле, она пита да ли би било у реду ако касните и све завршите и без оклевања кажете: "Апсолутно! Нема проблема!"
Па, онда ће она претпоставити да је то "Нема проблема." Али ако то радите стално, престат ћете бити канцеларијски вратар, а ваши саиграчи се чак неће осјећати лоше кад ходају по вама јер их чините осјећајима добро је то учинити са својим супер лепим одговорима.
Ви сте заиста симпатична особа, тако да се не осећате као да морате бити последњи како би то знале ваше колеге. У ствари, одбацивање ових захтева помоћи ће свима. Ваш саиграч научиће боље да управља временом и неће се ослонити на вас, и научићете да лепо кажете "не".
Имајући у виду горе наведено, погледајте е-пошту са повратним информацијама вашем колеги с раније послатих на начин који није преко врха:
Ова верзија је краћа, до тачке, корисна и оригинална - све оно што прва е-пошта није била - и још увек је симпатична. Зато се потрудите да размислите онако како видите себе. Ту сте да радите свој посао и радите га добро. Ниси ту да ходаш по љусци јаја или да постигнеш да се сви остали стално осећају невероватно. Одржавање конструктивне критике или превијање уназад у настојању да буду симпатични, ометаће ваш тим, а не помоћи им.
