Постоји посебна врста узбуђења која потиче од примања е-поште од регрута који би желео да разговара са вама о новој прилици. „Толико сам квалификован да ми је та особа пружила руку“, мислите себи, „било би глупо да не реагујем.“
Иако је ласкаво научити да је регрут требало времена да провали свој ЛинкедИн и посегне за вама, није увек идеално да разговарате с неким ко вас жели погубити. И пре него што ме назовете лудом особом, ево неколико разлога зашто.
1. Могло би се угурати у посао који је заправо ужасан фит
Било би лако претпоставити да је регрут који вам је послао е-пошту такође одвојио вријеме да размислите шта бисте могли пожељети од своје каријере. А у неким случајевима то може бити и истина. Али, такође, има доста примера када су регрутори (укључујући и мене) једноставно претпоставили да бисте били заинтересовани на основу онога што сте радили у прошлости. За неке кандидате то није најтачнија претпоставка о њиховим циљевима у каријери.
Помно размислите о било којем послу који регрут посегне за вама. Да ли је то нешто због чега би сте узели прилику да вас се узме у обзир без обзира? Или би то био само мали скок за плату? Промена крајолика? Ако је било који од одговора да, постоји велика шанса да завршите свирку коју заправо не желите.
2. Можете оставити посао који волите
Опет, заиста је ласкаво открити да вам се неко довољно свидио да бисте видели да ли ћете или не бити заинтересовани да разговарате о новом послу. Али ево ствари - само зато што вам је неко послао имејл адресе, то не значи да сте дужни да покажете интерес. У ствари, од вас чак ни не морате одговарати ако мислите да то није прави посао за вас. (Иако није лоше уљудно одбити, бити на доброј страни регрутора никада није лоше.)
У ствари, сваки пут кад чујете некога ко покушава да вас покраде, направите корак уназад и размислите о својој тренутној ситуацији. Ако неко време тражите промену послова, наставите и размислите о могућности која је пред вама. Али ако се заправо осећате прилично добро како ствари стоје на послу и ако вам се чини да одлазите нелагодно, слободно уљудно поздравите, али не и хвала.
УМЕСТИТЕ ДА НАЛАЗИТЕ САВРШЕНИ ПОСЕБНИ ПОСАО ДА ВАМ НАЛАЗИ
Зашто га данас не нађете сами?
3. Не можете добити стварни посао
Ево мале тајне да се кладим да пуно регрутова не жели да то знате - многе платформе за регрутацију омогућавају корисницима да спремају предлошке е-поште и шаљу их кад год пронађу кандидата који би могао бити потенцијално погодан за посао. Наравно, они не шаљу поруке никоме, али стварност је да, осим ако је заслепљујуће очигледно да је порука написана баш за вас, вероватно сте неко од неколицине људи о којима се размишља.
Нема ништа лоше у томе што сте један од неколицине људи који траже посао. Али, ако нисте ментално спремни да уђете у процес интервјуа компаније, такође је важно запамтити да белешка регрутова није гаранција да ћете добити посао.
То не значи да не треба да наставите са тим, али то значи да би требало да се припремите за мало посла.
Треба да будете заиста поносни на чињеницу да сте се поставили у положај да привучете пажњу регрутовања, посебно док сте запослени. Иако вам никада не бих рекао да не тражите занимљиву прилику за посао, такође је важно да се не бавите само интервјуом зато што неко посеже.
И опет, ако је то прави посао у право време, идите на њега. Али ако се бавите тиме што не можете веровати колико ласкаво то осећате, учините себи услугу и поставите себи неколико питања о томе у шта се потенцијално упуштате говорећи да сте заинтересовани.
