Шта боли више од одбацивања?
Вишеструка одбацивања.
Говорећи вам изнова и изнова да нисте у праву или нисте довољно добри из било којег разлога који је болан - и у неком тренутку морате се почети питати где је проблем.
Један угао који треба истражити, упркос непријатности, јесте да ли ви радите нешто погрешно. Добра вест је да су знакови упозорења прилично јасни. Ево три црвене заставе - и што је још важније, шта треба учинити са њима.
1. Никад га не успевате да завршите у завршном разговору
Ово може бити невероватно деморализирајућа ситуација. Сумњам да ће вам недостајати и велика црвена застава. Јасно радите нешто како бисте стигли до завршног интервјуа. Па, шта вас спречава да закључите уговор?
Често, када ово толико напредујете у процесу, такмичите се само са једном или две друге особе. Осим тога, вероватно је већ утврђено да имате право искуство или квалификације за улогу. Последња ствар је, дакле, колико добро разумете позицију, компанију и тим. Ако не прођете пред последњи круг, вероватно нећете прећи преко онога што знате о барем једном од њих.
То значи да треба да позовете истраживање компаније. Учините домаћи задатак компаније читајући све о чему се можете договарати, постављајте замишљена питања о улози током процеса и потрудите се да се заиста повежете са тимом и покажите им колико ћете се добро уклопити. И на крају, не заборавите да је све ово важно само ако у току разговора покажете оно што знате. Ево контролне листе како бисте били сигурни да ћете прећи преко свега што требате.
2. Долазите само до екрана телефона
Дефинитивно имате углађен животопис, јер пристајете на разговоре у првом кругу и на екране телефона, али необично је да не напредујете даље од тога. Оно што даје?
Ваше вештине и искуства су очигледно привлачна и довољно релевантна да бисте привукли нечију пажњу, тако да није могуће да немате о чему да разговарате. Уместо тога, вероватно не преносите своје приче добро. Понекад је све у вези са испоруком.
На крају, једини начин да се то реши је кроз праксу. Имате сирову робу. Сада их полирајте тако да се вратите основама и гласно одговарате на питања интервјуа. Овдје прочитајте како структурирати одговор на питање о понашању. Затим идите у град са ова 31 уобичајена питања за разговор.
3. Не добијате позиве
Под претпоставком да се пријављујете за послове за које сте квалификовани, а не добијате повратне позиве након што су бројне апликације одвратне. Нешто се спрема, али с тако мало информација да се може обрађивати, тешко је рећи шта.
Наравно, ваш први корак је да проверите своје материјале. Прилагодите свој животопис и пропратно писмо позицији, а затим ставите капицу уредника и следите ове савете како бисте били сигурни да ће оно што делите импресионирати вашу публику. Ако то већ радите и проблем не лежи у вашим документима, вероватно нисте довољно умрежени.
Умрежавање искључује људе из много различитих разлога. Неудобно је. То је нервозно. Није меритократски. То такође делује. И управо сада, на то се морате фокусирати. Водите информативне разговоре с људима из ваших циљних компанија и ставите своју непосредну мрежу у рад тако што ћете им дати до знања шта тражите. Ево предлога који ће вам помоћи у томе.
Потребна је упорност да прођете кроз дуго тражење посла без да вам пада на памет. Кључ је у томе да се стално фокусирате и преиспитујете како можете боље решавати проблем испред вас - чак и ако је проблем, па, ви.
