Успео си. Заказали сте интервју за ту позицију због које сте смешно узбуђени. Годинама сте се дивили компанији, одговорности звуче као да су по вашој уличици, а ако забележите ову свирку, преполовит ћете вам време на путу. Само знате да је то требало бити.
Непотребно је рећи да се не можете суздржати да грлите ухо до уха и не скачете горе-доље сваки пут када помислите на надолазећи састанак.
Када дође дан, уђете у интервју са џиновским осмехом налепљеним на ваше лице, осећајући се самоуверено и спремни да га нокаутирате из парка. Уосталом, нису могли наћи кандидата који је ентузијастичнији од вас.
Али, одједном, разговор се окреће. Уместо да се дивите страсти коју тако очигледно демонстрирате, менаџер за запошљавање изгледа помало одузет - у реду, можда се чак и мало плашите тога.
Где си грешио? Зашто се одједном осећате као да ће вам бити додељен уздржавајући налог уместо понуде? Је ли чињеница да о њој знате све - од рођендана до имена свог пса? Да ли је то био привлачни звук који сте написали о основним вредностима пословања? Да ли је то била торта од сладоледа украшена логотипом компаније коју сте понели са собом?
Па, заправо, то су биле све те ствари. Наравно, ови примери су мало екстремни, али схватате.
Увек се препоручује демонстрирање страсти и узбуђења у интервјуу - поновљени савети у каријери с добрим разлогом. Међутим, као и у било чему, и овде постоји линија коју не желите да пређете.
Збуњени? Нема страха. Ево три јасна знака који сте прешли са заинтересованог кандидата на граничног сталкера. Ако препознате било шта од тога у себи? Па, онда знате да је време да се поново занесете својим ентузијазмом - одмах.
1. Апсолутно знате све о компанији
Адекватна припрема за ваш разговор нешто је што проповедам изнова и изнова - важно је! Дакле, чини се да је мало контратуктивно рећи кад постоји нешто превише припремљено. Али, верујте ми, постоји.
Да, желите да будете наоружани знањем шта организација ради, зашто то раде, шта подразумева позицију, па чак и неким историјама предузећа. Али, ако према интервјуу поступате као тривијалне вечери - и водите запосленике опскурним, мало познатим чињеницама које сте успели да ископите из прашњавих углова веб локације компаније? Одједном изгледате саучешће, непродуктивно, па чак и помало лудо - и све то истовремено.
Запамтите, дефинитивно желите да будете информисани о великој слици - али, то не значи да бисте требали да рецитујете читаву изјаву мисије на португалском.
2. Заборављате на положај
Невероватно сте узбуђени због ове компаније. То је сјајна ствар! Али запамтите, ваш главни фокус треба бити на стварном положају , као и на то зашто сте савршено погодни да га испуните.
То дефинитивно значи да не бисте требали слати е-пошту ХР-у у којој пише да бисте волели „било какву прилику“ да тамо радите. Чини се да звучи као да бисте били вољни очистити купаонице ако то значи да вам је стопало у вратима није сјајан начин да започнете заруке.
И након што сте заправо положили интервју за посао на који сте се пријавили? Не желите да читав састанак проведите рентирајући и дивљајући о томе колико волите и обожавате компанију, само да се никада не дотакнете онога што вас занима у вези са интервјуом.
Да, менаџери запошљавања желе да се солидно уклопите у компанијску културу - а знајући да сте узбуђени због онога што нуде, дефинитивно може помоћи.
Али, осим тога, они такође морају осигурати да ли сте способни за улогу . То значи да више времена трошите на разговор о властитим вештинама и постигнућима, а мање времена на опсједнутост тим недељним забавама за особље које можете да поједете и које сте видели на Инстаграму.
3. Непрекидно пратите
Ово је вероватно део процеса у којем се већина људи нађе у замци сталкера. Схваћам - знајући како успешно пратити посао може бити тешко. Желите бити упорни и остати на радару. Али, истовремено, не желите да пређете на територију штеточина.
Ако сте након интервјуа послали белешку „хвала“ (ахем, на адресу компаније - а не у кућу менаџера за запошљавање) и нисте чули ништа 10 или касније дана касније, савршено је у реду да се пријавите на временској траци запошљавања и остани у петљи. То је вероватно чак и очекивано.
Шта није тако очекивано или охрабрено? Стални телефонски позиви на посао менаџера за запошљавање и лични број мобилне. Дневне е-поруке које завршавају са: „Молим вас, молим вас, молим вас, вратите ми се што је пре могуће!“ Свиђа ми се свака ствар коју компанија и њени запосленици објављују на друштвеним мрежама. Велики букет цвећа и телеграм који сте му послали у канцеларију (леп гест, али мало по врху).
Ваш циљ уз праћење је једноставно бити пријатно упоран и остати у току - то је то. Иначе ћете можда понекад морати да останете удаљени више од 500 стопа од тог менаџера за запошљавање. Фер упозорење.
„Покажите своју страст!“ Су уобичајени савети у каријери - и то са добрим разлогом. Показивање нивоа узбуђења због компаније и посла свакако је препоручљиво.
Међутим, постоји линија коју желите пазити да не пређете. Држите се подаље од ове три ствари и моћи ћете да изразите своје интересовање - без да се скидате као луда особа.
