На неки начин, клик на дугме „пријави“ и пријава за посао је катарзична. Уложили сте много напорног посла да бисте сачинили свој животопис и пропратно писмо, и искрено, некако сте превазишли целу ствар. Проблем је што многим људима прође само неколико минута пре него што почну размишљати о свим стварима које су можда учиниле погрешно.
Ако бих вам рекао све бриге које сам имао након пријављивања за неке послове, овај би чланак био најмање пет пута већи од његове тренутне дужине. Али испоставило се да су многе ствари које вас брину (да ли сам правописно написао име менаџера за запошљавање? Да ли бих вам требао послати узорак за писање бонуса?) Сада изван вашег надзора. Зато се уместо да наглашавате, усредсредите се на нечињење ове три грешке.
1. Игноришете упутства за праћење на листи послова
Да имам долар за сваки пут када бих на интернету објавио посао са речима „без позива“ у опису, имао бих десетине долара. Али, када бих имао исти долар за сваки пут када кандидат игнорише та упутства, сутра бих могао да се повучем.
Ово би требало да буде једна од првих ствари коју тражите на објави кад год се пријавите, посебно након слања материјала. Свакако, конвенционална мудрост може рећи да је ово одличан начин да привучете пажњу регрута. А технички је.
Али ако се у списку послова истиче чињеница да компанија не жели да чује од кандидата, у том случају „бити проактивна“ неће вам помоћи. У ствари, ако сте превише упорни у телефону, можда бисте на крају повређивали своје шансе за слушање.
Уместо тога, ако умирете да бисте знали свој статус, е-пошта је много боља (и мање досадна) опција. Писање праћења е-поште на апликацији може бити тешко, али кад год сте заглавили за идеје, користите овај згодан предложак.
2. Не двоструко провјеравате да ли имате везу у компанији
Желите ли остати у току са компанијом за коју сте добили позив да се пријавите? Хладне е-поруке за праћење неће нужно учинити трик, али ако брзо погледате на ЛинкедИн страницу послодавца да видите да ли знате некога ко тренутно тамо ради.
Обично бих рекао да то требате учинити прије него што се пријавите, али ја схваћам. Понекад видите свирку која звучи невероватно и желите да што боље предате своје материјале. Чинио сам ово доста пута, само да жалим што сам одмах прескочио овај корак поступка. И у већини тих случајева једноставно сам га ставио на знак пропуштене прилике која више није била на столу.
Истина је да, иако није увек идеално да сачекате док након што поднесете пријаву да дођете до „ин“ компаније компаније из снова, неки послодавци то заправо воле. Чак и ако компанија нема снажне преференције, написао сам обиље препорука за пријатеље и бивше колеге, добро након што су првобитно предали материјале за пријаву. Дакле, ако нисте стигли копати око себе да бисте видели кога знате, не бојте се сазнати (и посегнути за њима) након чињенице.
РАТИ ТАКО ДА чекају ОДГОВОР ЗА ОДГОВОР
Треба пазити на друге фантастичне отворе … јер то не боли
Овако имамо 10.000+
3. Не тражите друге послове
Понекад нађете посао који изгледа толико невероватно да не желите ништа више него да седнете и чекате позив тог послодавца. А будући да је тај посао Тхе Оне Фор Иоу, нема смисла гледати шта је друго напољу, зар не? Погрешно. Па, тако погрешно.
Знам да уређивање и ревизија животописа и попратних писама понекад може бити потешкоћа, посебно када само желите да свој следећи посао што пре нађете на људски начин. Али стварност ситуације је таква да исказујете интерес за ту свирку из снова - и то је само први корак онога што је често врло дуг процес.
Свакако, можда ћете се јавити од једног послодавца код кога сте банкари, а све би могло функционирати баш онако како ви желите. А ако је то случај за вас, позивам вас да ме цвркутате и кажете: "Ниси у праву! Чекао сам своју компанију из снова и само своју компанију из снова, и све је невероватно. "
Али ако сте попут осталих нас обичних смртника који су у прошлости одбачени због невероватних послова, учините себи услугу и пронађите енергију да наставите са потрагом. Уосталом, колико год та једна позиција могла звучати, можда ће постојати још боља она коју још нисте видели.
Истина је да кад год се пријавите за посао, пуно контроле предате особи са друге стране која прегледава кандидате. То је застрашујући приједлог, поготово имајући у виду да пуно тога што не можете промијенити у својој пријави након што притиснете „пошаљи“. Међутим, то не значи да бисте требали паничарити и правити грешке или треба само сједити и чекати. Док више немате тону контроле над тим како процес иде у овом одређеном положају, и даље га имате - пригрлите.
