Знате да напорно радите, али уместо да признате труд који сте уложили, једноставно је природно рећи људима око себе да то није толико велика ствар. Превише добро знам тај осећај и постоји велика шанса да одбијем неке похвале док ово читате.
Али зашто се мање бавите херкуловим напорима којима доприносите свом тиму? На основу мог искуства као врхунског дефлектора комплимента, ево највећих разлога због којих је лако омаловажавати ваш напоран рад - и зашто бисте требали престати.
1. Мислите да вас то чини скромним
Дуго, мој подразумевани став је био да желим по сваку цену да будем тимски играч, и најлакши начин да то учиним био је да омаловажим све што радим на послу. Људи би долазили да ме потапшу по леђима и рекао бих: „Ох, та ситница? Први разредник је то могао! "
Мислила сам да тотално рушим паметну, али понизну ствар. Али онда је једног дана неко дошао до мог стола и рекао, "Цео овај твој чин се стварно одгоди неколико дана."
Та особа је била потпуно у праву. А он који је то рекао у лице ме је стварно пробудио. Тако да сам пробао нешто ново - почео сам одговарати на комплименте просто говорећи хвала. Запамтите ово: Прихватање кудоса на послу не чини вас пресретнима.
Ако сваки пут радите круг победе око канцеларије, ето, то је другачија прича. А ако сте забринути због преласка те линије, списатељица музе Кат Кат Боогаард подијелила је четири начина да прихватите комплимент без силаска са его чудовиштем.
2. Мислите да сви остали у вашем тиму то раде
Не бисте били прва особа која ће пописати како се ваш тим свакодневно понаша и опонашати је што је могуће ближе. Али ако закључите да сви одбијају комплименте без копања дубље, само ћете учинити склонијим да одбаците свој успех као нешто мање.
Наравно, можда сте у праву у вези са оним што видите. Али пре него што почнете да говорите свима за које знате да ваш тим непрестано одбија похвале, обратите пажњу на начин на који ваше колеге међусобно комуницирају.
Да ли заправо тресе главом кад год их неко потапша по леђима? Или једноставно не добијају исте повратне информације које сте добијали у последње време. Можда само обављате страшан посао и томе се не треба срамити.
3. У ствари не мислите да радите сјајан посао
Колико пута сте се прошетали по канцеларији и помислили, "Боже, не могу да верујем да сам се овде запослио. Погледајте шта сви раде! “Записник сам јер је заштитник синдрома преваранта, па схватим. Али истина је да вероватно не бисте били запослени у својој компанији да сте били тако лоши на свом послу.
Стога проведите неколико минута размишљајући о недавним повратним информацијама. Ако није укључивао речи „план перформанси“ или „ово се мора брзо побољшати“, вероватно радите А-ОК. А то значи да комплименти које добијате представљају оригиналну, а не неку врсту утешне награде за вас пре него што вас отпусте.
Схваћам - никад није лако устати и рећи: „Хеј, урадио сам заиста сјајан посао“ а да се не осећам као егоманијак. Али исто тако није продуктивно одустати и пустити људе да мисле да се заправо нисте трудили толико напорно као што сте то учинили. Уосталом, знате шта је потребно да бисте радили свој посао - и не треба да бежите од чињенице да обављате сјајан посао.
