Између осталих ужаснутих класика интервјуа - попут "Причај ми о себи", "Где се видиш за 10 година?" И "Које су твоје слабости?" - "Које су твоје највеће снаге?" Изгледа као поприлично безопасно. питање.
Али то не значи да можете прескочити припрему за то. У ствари, одговорите добро и то је један од најбољих начина на који можете показати своје вештине и показати да се истичете међу осталим кандидатима.
Ево неколико стратегија за управо то.
1. Мислите на квалитет, а не на квантитет
Почнимо с оним што не треба радити. Најгори одговор који сам икад чуо био је цео минутни дијатриб током којег је саговорник набројао низ позитивних атрибута (одлазни, детаљно оријентисани, марљиви, независни, пријатељски, једноставни, ви то именујете) и само наставио даље. Један од одабраних придева заправо је био "понизан". Био сам без ријечи.
Да бисте прешли ту линију између самоувереног и арогантног, дефинитивно не наводите само гомилу лепих придјева којима бисте се описали. Наравно, желите да се продате као прави мушкарац или жена за посао, али бићете много снажнији ако смањите речи и искрено говорите о својим снагама.
Ваша стратегија? Изаберите један до три атрибута који желите да поменете (у зависности да ли питање захтева једну јачину или вишеструко) и завежите их. Желеће стратешки да размислите о томе које ће вас вештине сматрати квалификованим за посао и добром стању за компанију. Да ли позиција захтева интеракцију клијента? Комуникација и изградња односа имају смисла. Или ако се околина брзо темпира и непрестано се развија - било би добро нагласити вашу способност више задатака, прилагођавања и брзог учења.
2. Појачај снаге с причама
Поред тога, оно што је важније од предности које одаберете јесте да можете да поткрепите своје тврдње - немојте само очекивати да ће вам испитаник веровати без икаквих доказа.
Започните директно одговарањем на питање, а затим се упустите у причу која показује ваше вештине. На пример, „Мислим да су неке од мојих највећих предности моја комуникациона вештина и спремност на иницијативу. Током свог последњег стажирања, када сам помагао у управљању неколико налога на друштвеним медијима, побринуо сам се да сви у тиму буду на истој страници и знам шта је наша стратегија преноса порука, преузевши иницијативу да шаљем недељни мејл да сачувам тим ажурне и тражити повратне информације. Ово је на крају било толико корисно да је седмично ажурирање друштвених медија уклопљено у одговорности чланова особља са пуним радним временом. “
ИНТЕРВЈУ ЈЕ ТЕШКО
Олакшајте себи радећи са стручњаком за интервјуе
Овде упознајте наше тренере за разговоре
3. Потражите рупе и испуните их
Сјајна ствар у вези са питањима „снаге“ је та што је заправо прилично свестран и отворен - можете разговор усмјерити на све што желите. Дакле, одличан начин да се том питању приступи је да размислите о нечему о чему стварно желите да разговарате током интервјуа, али још нисте имали прилику да делите. Постоје ли вештине које желите да нагласите? Можда имате причу о „тимском раду“ о убицама, али још нисте имали прилику да је делите. Па, ево вам шансе!
Алтернативно, ако вам се питање постави на крају разговора и ви сте у основи покрили своје основе, други приступ би био да направите коначну оцену да сте сјајни за положај и компанијску културу. Под претпоставком да сте урадили кључни посао истраживања компаније пре интервјуирања, требало би да имате добар осећај о томе како компанија доживљава своју јединственост. Блоомберг је, на пример, познат по томе што брине о оданости. Са друге стране, Бридгеватер је мало озлоглашен по томе колико цени отворену комуникацију.
Наравно, ову стратегију можете користити само ако се ваше личне вредности заиста поклапају са компанијом. Ако то ураде, у суштини можете поновити одговор на питање „Зашто ова компанија?“, Са више пажње на вредностима и примером за њихово копирање. На пример, „Морао бих да кажем да је једна од мојих највећих предности моја способност да сарађујем. У ствари, могућност да радим у тиму је један од највећих потешкоћа за мене на овој позицији. Открио сам да рад у тиму доноси најбоље у мени. На пример…"
Нажалост, за то не постоји одговор за све величине. Ваша најбоља опклада у припреми за питање „снаге“ (и питања попут њега) је да припремите своје тачке разговора и да се обратите пуно добрих прича. Користите отворена питања попут овога стратешки, а затим осигурајте да ваш одговор остане запамћен причањем приче о убици. Уз мало припреме, бићете спремни да у потпуности искористите питање „Која је ваша највећа снага?“
: Најбољи начин за разговор о својим снагама и слабостима у разговору за посао
