Када сте се последњи пут потресли мозга?
Је ли то било због групног задатка у средњој школи? Можда преко посебно захтјевног пројекта уради сам? Или је било ове недеље на послу?
Браинсторминг је опробани начин на који многи менаџери охрабрују своје запослене да стварају идеје.
Циљ је довести људе у собу са белом таблом - и грицкалице, надамо се - и пустити фантастичне, креативне идеје да лете.
Ево преокрета: Можда смо све схватили погрешно. Њујоршки извештај наводи да истраживања доследно доказују да је традиционални браинсторминг - тип с којим сте вероватно радили цео живот - мање продуктиван од слања људи да размишљају сами. (Иако постоје врсте истраживача мозга који препоручују - доћи ћемо до тога.)
Ово би могла бити добра вест када приватно размишљате о начинима на који можете проценити преглед запосленика, али то би могло изазвати неке проблеме у канцеларији. Наиме, не можете једноставно одустати следећи пут када вас шеф одведе у конференцијску салу. (Плус, можда ће вам недостајати грицкалице.)
Разговарали смо са стручњаком за браинсторминг - да, постоји тако нешто - да сазнамо зашто је то тако и како можете бити бољи браинстормер у три једноставна корака.
