Једна од најгорих ствари коју вам неко може рећи кад идете на интервју је: „Сигуран сам да ћете бити сјајни. Али, немојте то схватати превише лично ако га не добијете, јер се вероватно пријави тона људи. "
Зашто је то тако лоше?
Колико год добре биле ваше намере, та изјава заправо чини две ствари. Прво, потврђује неизговорену идеју да вероватно нећете добити посао. И два, чини вам се да нисте довољно посебни да бисте се истакли.
Зато често препоручујем избегавање "правог разговора" са било киме пре него што кренете на велики састанак због вероватно вероватно нервирања. Уместо тога, овде су три паметније ствари на које ћете се фокусирати током разговора за посао, а које немају никакве везе са конкуренцијом, и још много тога што ће учинити очигледним да сте права особа за наступ.
1. Фокусирајте се на присуство током читавог интервјуа
Ако уђете у интервју потпуно ометани од тога колико је вероватних људи вероватно улога за улогу, вероватно ћете обавити лоше слушање. А да бисте се борили против својих живаца, подразумевано ћете „продавати“ себе, што нервира већину менаџера који запошљавају посао - посебно када је јасно да не одговарате на њихова питања.
Уместо да се фокусирате на потенцијалну конкуренцију, уложите напор да анкетара укључите у разговор, а не да превише говорите о томе колико сте сјајни. Ако случајно прекинете менаџера за запошљавање, немојте се чудити. Али, смислите извињење и дозволите му да се настави простор. Најимпресивнији кандидати са којима сам се сусретао учинили су да се састанак осећа мање као интервју и више као да сам срео некога на кафи
2. Будите адвокат за себе
ОК, ово може звучати клише, али чујте ме. Пре него што сам постао регрут, претпоставио сам да је сваки разговор који сам добио био резултат неког лошег менаџера за запошљавање, само да треба топло тело да испуни место. Тада сам схватио да интервјуи трају веома дуго. И људи немају времена да се састану са свима који су се ишли у исте школе као и они.
Поента је овде једноставна: Једини разлог који интервјуишете је тај што је неко мислио да сте прилично сјајни. А ова особа жели да сазна више о вама.
Да, било би неодговорно од мене да вам кажем да идете на сваки састанак и обрадујете све у соби као да су идиоти због вас. Али, сусрео сам се и са кандидатима који једноставно нису могли да верују да их желим видети. И било је очигледно да су толико обузети себе, да су се само надали да ће то успети од интервјуа.
Пре него што уђете у канцеларију менаџера за запошљавање, учините себи услугу и идентификујте прегршт ствари на које сте заиста поносни. Чак и ако не завршите разговор о тим стварима, то повећање поверења ће вам добро доћи када се ваша пажња почне преусмеравати на оне друге који су спремни на наступ.
3. Сјетите се сврхе вашег интервјуа
Ево, ево где ме често наилазе чак и када дајем савет. Да, требали бисте се фокусирати на оно што вас чини супер. Да, требали бисте оставити добар утисак на све са којима се сретнете. Али, на крају дана, крајњи циљ је прилично једноставан: Гет. Тхе. Посао.
Ако се фокусирате на конкуренцију против које вам иде, лако ћете заборавити тај циљ. А кад заборавите на тај циљ, више се фокусирате на ствари попут тога колико се зноите или на то како је та кошуља коју сте одабрали био апсолутно погрешан избор, или како се заправо не бисте смјестили на тај производ с пола цијене косе. Али, ако изгубите из вида чињеницу да је на линији стварни посао (и да сте озбиљан кандидат за њега), ниједна од тих других ствари заиста није битна. Дакле, дубоко удахните, подсетите се зашто сте права особа за ову позицију, и запамтите да је на крају дана, све ово што радите уложено само са циљем да добијете понуду.
Ја сам врста пораза по природи, тако да разумем колико може бити утешно рећи: „Па, много је сјајних људи спремних за овај посао, па ћемо видети.“ Али, такође сам научио довољно да знате да, колико год да је то мало убедљиво, то ћете и сами себе ставити у велику штету ако уђете у интервју са тим размишљањем. И зашто бисте то урадили, поготово када сте толико напорно радили да бисте дошли до ове тачке као и сада? Једина особа која те задржава у овом случају - колико год је тешко гутати - ти си.
