Кад сам донио одлуку да се одрекнем корпоративног живота и започнем са тражењем посла у стартуп свијету, нестрпљиво сам претраживао колоне за савјете и чланке како бих усмјерио своје настојање.
Савет који сам најчешће вероватно вероватно чуо раније: Мрежајте се, свакодневно проверите веб локације да бисте видели ко прикупља новац и обратите се тим компанијама, радите бесплатно како бисте демонстрирали своју вредност, упознајте се са кључним играчима у вашој циљној индустрији, идите на техничке састанке. Ове радне ставке дају добре савете - указују на то да сваки тражитељ посла не може занемарити - али пропуштају неке важне ствари које морају бити узете у обзир, посебно у стартуп свету.
Имајте на уму ова три савјета приликом покретања претраживања и сигурно ћете пронаћи своју савршену свирку.
1. Престаните размишљати да тражите посао
Људи пречесто траже тражење посла као средство за одређени циљ - неугодно заустављање у трци за успехом на крају дуге. Одустајање од овог менталитета је критично јер се стартапови у раној фази ретко желе запослити - за одређене улоге, то јест. Уместо да планирају стратегију запошљавања, већа је вероватноћа да ће се стартапи запослити ако се појаве потребе или чак опортунистички запослити кад сретну некога тко је добар који може понудити нешто за раст његовог пословања.
Дакле, иако сваки ваш потез треба да вас позиционира за успех, неће увек бити јасно где ће тај успех бити и како ћете се тамо завршити. То што неко кога сретнете нема посао за вас, не значи да он или она немају драгоцене савете. Или потенцијално смислену везу. Или можда само неке освежавајуће особине које ће вас мотивисати.
На пример, пре пет месеци, дописивао сам се са факултетским пријатељем и оснивачем стартупа са којим неко време нисам разговарао. Није имала посла за мене, али на крају ме је повезала с једним од њених добрих пријатеља, који ме је много касније упутио са генералног директора Виртру - компанијом у коју сам се недавно придружио.
Ако се само завучете у потрагу за послом, вероватно ћете се окренути према вратима са "извини, не запошљавамо се". У ствари, можда бисте желели да испустите фразу "тражење посла". „Изградња односа“ и „тражење прилика“ тачније описују поступак.
2. Пронађите било коју прилику коју можете да искористите; Истражите сваку прилику коју пронађете
Директор Старбуцкса Ховард Сцхултз чувено тврди да није било „сребрног метка“ за повратак његове славе, већ шест трансформационих елемената који су му помогли да постигне своје циљеве. Уместо да се кладио у Старбуцксов успех у једној (или чак две) иницијативе за лечење, прихватио је више прилика да управља неизвесношћу која предстоји.
Извршите почетну претрагу слично. Одбаците тактике сребрног метка за које мислите да би вас чаробно могло привести на свирку из снова. Немате тачно разумевање могућности које већ постоје за вас (или ће то ускоро бити), тако да не претпостављајте. Без сумње би требало да дајете предност одређеним опцијама над другима, али имајте храбро отвореног ума. Да ли треба да пошаљем емаил овом предузећу? Желите ли контактирати овај контакт ради информативног интервјуа? Идете на овај догађај умрежавања? Ако морате да питате, одговор је увек „ да“.
Рано у потрази, чезнуо сам за улогом у процвату стартупа који је основао дугогодишњи пријатељ. Иако сам знао да његов тим има потешкоће око запошљавања пријатеља, видео сам периферне вредности у искориштавању могућности у највећој мери, чак и ако су шансе за понуду мале. Тако сам у двонедељном периоду идентификовао велику конференцију која је од велике важности за ову компанију, добровољно се јавио у недељу ујутро са пројектантима конференције да скријем котизацију за 1К УСД и искористио сам цео дан ПТО да прикупи осам сати у вредности белешке за презентацију конференције да бих поклонио свом пријатељу да му помогне у развоју пословања.
Звучи као пуно посла због нечег што би се мало исплатило у понуди за посао, а сигурно би било много лакше да кажем: „Не, не вреди.“ Али, иако је мој пријатељ остао непоколебљив у свом (потпуно проницљив) политика ангажирања пријатеља, апсолутно је вриједило моје вријеме. Поштовао је иницијативу коју сам приказао и као резултат тога ме узео под своје крило. Његово менторство остаје један од највреднијих мотиватора у мом животу.
Али да нисам рекао да на та почетна питања која сам себи поставио, не би ми рекао да. Пронађи. Гонити. Понављање.
3. Почните размишљати као предузетник пре него што се запослите
Већина људи жуди за стартуп пословима јер желе научити како бити предузетници. Чешће него не, они желе да науче како да се постигну. Али, како су ми саветовали неколико оснивача, најбољи начин да научимо како да постигнете посао је да се то постигне. То не значи да морате да покренете сопствену компанију. То значи да морате стално да процењујете лекције око себе и да их примењујете као вештине које ће вам требати низ пут.
Дакле, уместо да ресетирате компанији која вас одбије, тражите повратне информације од тима, баш као што би оснивач био од потенцијалног инвеститора који лоше реагује на резултат. Уместо да наглашавате како жонглирати својим тренутним послом са интервјуима и другим задацима, прихватите важност управљања временом и с поуздањем приступите изазову.
Највећи пад у мојој потрази догодио се када је кроз пукотину пао посао из развоја пословног сна из Цодецадемија - компаније којој се дубоко дивим и коју је споменути мој горе споменути ментор. Ипак, прво што сам учинио након што сам чуо ову вест био је израда захвалнице тиму у којој сам тражио повратне информације, тражио упутнице за било које друге обећавајуће могућности и изразио захвалност на интересовању компаније. Као резултат тога, научио сам како да побољшам поступак припреме интервјуа, добио сам препоруку која је на крају довела до другачије понуде за посао и развио нова пријатељства у којима обе стране настављају да уживају.
Успешан предузетник чврсто верује у свој производ и непрестано га покушава побољшати. Ваш производ сте ви (а закретање није опција). Непрекидно инвестирајте у истраживање и развој.
Људи често постављају стартап на пиједестал због ригорозног процеса који сам управо нагласио. Ова строгост може бити обесхрабрујућа, јер се чини да се рунде финансирања повећавају много брже него што би требало да се отвори посао. Али, прихватајући прирођену неизвесност ваше почетне претраге, можете очекивати две сигурности: Једног ћете дана наћи посао који је вашу неуморану потрагу учинио вредном и бићете много способнија особа због ње.
