После неколико кругова интервјуа, сањарења о томе како ћете да уредите канцеларију и лајкајући се у топлом осећају да сте коначно нашли „своје људе“, управо сте отворили поруку е-поште која каже: „Хвала на пријави, али…"
Буммер.
Али пре него што пошаљете снажно написану е-пошту, наручите блиставу бомбу или се растопите у локви самосажаљења, дубоко удахните и покушајте да прочитате ситуацију каква је: Стварно сте се зближили. Финални округли интервјуи обично значе да се такмичите само са једном или две друге особе. Менаџер запошљавања вјероватно остаје импресиониран вашом вјештином, али из неког разлога - који се може, а не мора бити повезан са вама - улогу је додијелио неком другом.
Не бацајте сав труд који сте уложили у ову компанију напредујући без одговора. Ово можда није баш прилика коју сте замислили, али ипак је прилика. Искористите максимум слањем промишљене захвалнице. Ево како.
1. Реци хвала
Прво ствари: Реците хвала. Гостовање кандидата за интервју захтева време, труд и изненађујућу количину координације од многих људи. Можда нисте добили посао, али то не значи да нису покушавали бити љубазни домаћини током процеса интервјуирања.
Кључ овде да не звучи генерички или чак пасивно изнервирано је бити специфичан. Захваљујте менаџеру за запошљавање или регрутуру на шанси да сазна више о компанији и упознате тим и за целокупно искуство интервјуисања за улогу. Да ли вам се нешто из дана посебно издвојило као позитивно сећање? Пиши о томе. Само реченицу или две ће учинити.
2. Питајте за повратне информације
Можда вам посао који сте добили на крају нема мало везе са вама, али можда није. И једини начин да то откријете је да питате шта сте могли боље.
Генерално, чини се да анкетари обично то прилично неодлучно раде, али не смета питати, поготово ако сте прошли у финални круг. Ако не одговоре, нема никакве штете и добијате бонус бодове јер сте тип особе која тражи повратну информацију. Ако добијете повратне информације, имаћете на чему да радите за свој следећи разговор. Вин-вин.
Олакшајте питајући нешто мање широко од: „Имате ли повратне информације које бисте ми могли понудити?“ Покушајте нешто попут: „Постоје ли одређене вештине за које мислите да бих могао да појачим за будуће прилике?“ Или „Показивачи на који начин бих могао боље Приступ техничком делу интервјуа био би веома цењен. "
3. Држите врата отворенима
У овом тренутку већ ћете успешно створити утисак да сте милостива и интроспективна особа. Добар посао. Завршите тако што ћете врата отворити и максимално искористити ову шансу за ширење мреже. Поново искажите интересовање за врсту посла за који сте интервјуисали и тражите да тим увек има на уму за будуће сличне могућности.
Никад не знате до чега би могао водити овај једноставан захтев. Како објашњава Сара МцЦорд, одбијање једне компаније је могло да претвори у понуду за посао у другу након што је извршни директор са којим је разговарао потврдио за њу. Третирајте ову белешку као начин отварања више врата, а не само затварање врата.
Као и код свих белешки са захвалницама, и ви ћете желети да следите стандардни етикет и брзо га пошаљете. У реду је што вам смета што не добијате посао, али немојте дозволити да вас дуго задржава. Ко зна? То би заправо могло довести до вашег следећег великог одмора.
