Потребно вам је вријеме да се смјестите у нови посао. И већина, ако не и сви, послодавци то знају. Имате много досадних папира за ХР које морате испунити. Имате пуно људи које сретнете. И имате све ситне ствари око компаније која је чини јединственим местом за које нисте могли чекати да одете на посао. Али будимо искрени - ако се ваш положај након неког времена и даље осећа „новим“, неколико ствари треба променити - брзо.
Добре вести? Можете учинити да се те ствари дешавају лакше него што можда мислите. Ево три ствари које бисте требали учинити ако вам се и даље чини да вам је сваки дан на послу први дан.
1. Ако се компанија и даље осећа као нова, почастите саиграча на ручак
Кренимо од нечег лаког. Осим ако се ваш посао и даље осећа као нов после шест месеци, ништа се не осећа лако, зар не? Били сте у кухињи милион пута, а још увијек нисте сигурни гдје се тачно налазе кафе. Похађали сте свој део састанака тима и не можете баш да схватите циљеве компаније. И нисте успели да пронађете заједнички диск на рачунару, без обзира колико пута сте покушали.
Раствор? Пронађите члана свог тима за којим се осећате угодно (исх) око себе, почастите ту особу на ручак и одаберите му мозак о ономе о чему сте још несигурни.
Делује застрашујуће, зар не? Па, осим ако се нисте придружили тиму пуном робота, људи са којима радите су вероватно много љубазнији него што схватате. Зато питајте једног или два или три на ручак. Када сам то урадио на претходном месту, научио сам како да користим апарат за кафу, где да пронађем пристојан сендвич са пилетином на роштиљу и што је још важније - за шта сам се заправо залагао у компанији. Да нисам питао, никад не бих научио те ствари. И још горе, не бих знао да је у реду питати на будућим стајалиштима у каријери.
2. Ако се ваше дужности и даље осјећају ново, поравнајте се са шефом
Овај је тежак. А оно што још више погоршава то што знате да сте довољно паметни да бисте могли обављати посао. Али, из неког или другог разлога, понекад нас задрже нове дужности. Међутим, ако и даље нисте сигурни у своју свакодневну листу обавеза, време је да успоставите нелагодан састанак са шефом.
Можда мислите да ово звучи лудо. Мислим, наравно. Реците свом менаџеру да немате појма шта се дешава сваки дан? То би вероватно била лоша идеја ако уопште не покушавате. Али, ако сте уложили пуно труда и још увек вам треба додатна помоћ, то је у реду. А ако је то случај, ваш шеф вероватно већ зна и биће срећан што преузимате иницијативу за разговор о том непријатном разговору.
Ако ова особа није апсолутно најгора, моћи ће да попуни неке празнине у вашем знању. Или вас усмјерите према неким материјалима за обуку који ће вам помоћи да се побољшате. Или, чак и да седнете с вама једно поподне и јасније објасните неки поступак. Осетите ствари, наравно, али учините себи услугу и не задржавајте то сами.
3. Ако се ваш радни простор и даље чини новим, урадите нешто украшавања
Ово може изгледати глупо, али постоји само нешто о празном столу који се осећа хладно и непожељно. Такође сам чврсто веровао да ако себи не дозволите да мало украсите свој радни простор, такође дозвољавате себи да верујете да нећете дуго бити тамо јер не припадате. Очигледно да то није тачно, па кад једном попуните сву ону документацију о ХР-у у првој или другој седмици, направите свој стол по свом.
Ако се плашите шта ће ваши нови (али заиста стари) сарадници мислити о вама кад то учините, размислите шта бисте пронашли ако бисте ме посетили на послу. Имам неколико стварно чудних балавица, неколико старих бејзбол картица које сам купио недавно и пиштољ Нерф. Ја сам стварно велики штребер. И иако заиста желим да сви које сретнем мисле да сам заиста цоол, истина је да нисам. Ако обећате да ћете, чак и само мало, учинити да све у вашем послу изгледа нормално, обећавам.
Тешко се сналазити у било којем новом послу, без обзира колико започели. Међутим, ако након шест месеци не будете потпуно спремни и узмите ствари у своје руке. Осим ако у писму ваше понуде није записано да ће компанија држати вашу руку онолико дуго колико вам треба, онда ћете се морати потрудити да се населите. Али били сте довољно оштри да бисте добили посао, тако да јасно " довољно сте паметни да схватите шта треба променити и прилагодити се томе да бисте се осећали као код куће.
