Дакле, одмерили сте све предности и недостатке и одлучили сте да дате оставку са свог тренутног положаја. Одлука може бити тешка или не-паметна, али без обзира на то како се носите са собом - и својим колегама - након што сте поднели писмо о оставци, важан је део процеса који многи од нас не сматрају.
Ако почињете да планирате свој излаз, размотрите ова три савета која ће вам олакшати транзицију и одржати вашу репутацију чврстом након што одете.
1. Прочитајте уговор
Одлука да напустите посао без сумње ће захтевати да размотрите пуно фактора. Плата, задовољство послом и време на путовању вероватно падају на памет, зар не? Оно што многи заборављају је ситни отисак. У зависности од ваше улоге, можда ћете имати уговор са тренутним послодавцем, што значи како - и када - ћете поднијети оставку.
Узмимо за пример једног мог бившег колегу. Недавно је био премештен у моју канцеларију са друге локације ван државе, коју је компанија спонзорисала. Сви трошкови његовог пресељења, као и путни додатак, уплаћени су унапред, уз посебан договор који ће на тој функцији остати две године. Ако је отишао пре него што је то време истекло, био је на удици због свих покретних трошкова (који нису били јефтини).
Отприлике годину и по дана када му је склопљен уговор, пружена му је сјајна прилика негде друго и одлучио је да поднесе оставку. Наравно, компанија није била задовољна и одмах га је подсетила на новац који ће дуговати по одласку. Оуцх.
Одједном, тај нови посао није имао смисла финансијски. Да је мом колеги требало времена да размотри уговор, знао би да треба да сачека још шест месеци и био би слободан да настави. Да његов нови послодавац није могао тако дуго чекати, барем би имао прилику да те покретне трошкове укључи у преговоре о плаћи.
Морал приче? Пре него што предате писмо о оставци, обавезно прегледајте уговор са послодавцем. Без обзира да ли ће проверавање дужине вашег уговора или откривање да ли ће изаћи конкуренцији проузроковати проблеме, читање ситних отисака потврдиће да сте слободни и јасни да ћете поднети оставку, а да вас то не кошта.
2. Држите га испод омота
Након што одлучите да кренете даље, примамљиво је да делите вести са колегама. Можда они такође размишљају о томе да изађу одавде, или можда само желите обавестити радне пријатеље да кренете даље. Без обзира на ваше разлоге, одуприте се пориву да просипате грах. Вести о одласцима брзо путују, а најбољи начин да убијете своју репутацију код свог шефа јесте да она сазна да одлазите у хладњак воде.
Знам то јер се, ето, и десило мени у раној каријери. Поверио сам се једном свом колеги - некоме коме сам веровао - а испоставило се да није могао да чува тајну. Део разлога због којег сам одлазио је тај што ми је понуђена боља позиција са конкурентом, тако да је мој повереник преузео на себе тајно упозорење мог менаџера како би могла да буде спремна за контраоферира када јој дам своје обавештење.
Иако сам сигуран да је мој колега заиста покушавао да помогне, он је нехотице узбуркао прилично неред, са мном је пролетио у центру. Мој шеф је природно био под стресом јер сам био позван да покуша да ме убеди да останем, али била је више узнемирена што нисам први дошао код ње. А, откад је чула за мој излазак од неког другог, више нисам имала контролу над тиме како је порука достављена. Уместо да јој објасним зашто одлазим, шеф ме је сматрао непрофесионалним и нелојалним. Не баш онако како желите да напустите посао. Иако сам могао на крају да изгладим ствари, дефинитивно није било како желим да се ситуација спусти.
Да, биће тешко држати тако велике вести поверљивим, али ако успете да их задржите док не разговарате директно са шефом, задржаћете тон и испоруку вести под својом контролом.
3. Буди спреман да будеш аутсајдер
Иако прелазак на нову свирку може бити узбудљив за вас, можда неће бити тако сјајан за колеге које остављате иза себе. У ствари, ваш одлазак може изазвати прилично интензивне емоције међу саиграчима (љутња, љубомора, стрес због тога што ће морати да покупе комаде), што значи да ћете се можда осећати као мало аутсајдер након што вас обавеште.
Пре неколико година, радио сам са момком који је имао сјајну прилику да се придружи такмичару и заиста унапреди своју каријеру. Чим смо сви сазнали, група је подржавала, али није потрајало. Пошто је мој колега био старији члан тима, дао је отказ у вези са више од месец дана, што је значило да имамо неколико недеља да радимо с њим, знајући да ће отићи код једног од наших најбољих конкурената. Није изненађујуће што су га брзо изузели из састанака стратегије и састанака, и на крају срећни сати и други канцеларијски догађаји.
Иако му није било лако, препознао је да је то део договора и бавио се милошћу, што је учинило ствари мање непријатним за остатак тима. На крају је оставио позитивну ноту, а сви смо му пожелели последњи дан - дефинитивно оно што желите да се догоди кад напустите посао.
Није забавно размишљати, али стварност је да кад напуштате тим, природно је да вас колеге другачије виде након што сте поднели оставку. Иако ћете још морати да радите свој посао и осигурате лагану транзицију, разумевање вашег тима вероватно ће имати измијешане емоције у вези ваше одлуке што ће вам помоћи да лакше прођете кроз своје посљедње пар седмица.
Већина од нас мораће да се повуче са најмање неколико послова у каријери, а сваки пут ће бити нови изазов. Али имајте на уму ове савете када сте спремни да кренете даље и осигураћете да оставите високе препоруке и своју репутацију у такту.
