Узбуђење због отварања новог посла је неспорно, чак и за искусне стручњаке. Али вероватно не морам да вам кажем да са тим нивоом узбуђења често долази много анксиозности. Сваки пут када започнем у новој компанији, помислим себи: „Заиста се надам да нећу покварити ову отмјену машину за кафу и направити огроман неред.“
А онда након што смислим апарат за кафу, често се прелазим у режим „Како сам уопште добио овај посао?“.
Навигација новом свирком може бити напорна, па како бисте лакше схватили све те живце, ево неколико ствари о којима вероватно размишљате, као и подручја на која бисте уместо тога требало да се фокусирате.
Превладавате како касно требате да останете ноћу
Некада сам веровао да никад не бих смео да напустим посао све док мој шеф не крене ноћу. И иако вам не кажем да је цоол напуштати свој стол сваки дан у 15:00, такође мислим да је фер рећи да вам није потребно да будете последња особа која се скидала само зато што сте последњи особа која треба да полети.
У прошлости сам био толико параноичан о одласку „прерано“ да сам пришао супервизорима и рекао: „Хеј, је ли у реду ако сада одем кући?“ Чак и у најстрожим радним окружењима у којима сам био унутра, мој газда ме је гледао као луду особу. Уосталом, одрасла сам особа. Дакле, све док ништа хитно не оставите недовршено, вероватно нећете изгубити бодовне бројеве због напуштања стола након што радни дан буде постављен за тај дан.
Међутим, ако сте заиста забринути, дозвољено вам је да питате свог менаџера о типичним сатима тима. Иако је мало вероватно да ће сви бити по истом распореду, схватићете када је у реду ући и кренути напоље.
Али не размишљате довољно о ономе што има смисла за вас и ваш тим
Природно је преузети радне навике с претходних послова и претпоставити да ће радити на овом новом мјесту. Ову претпоставку сам направио више него што бих желео да признам. Међутим, кад год започнете нови посао, увек је добра идеја провести време размишљајући о томе које навике заправо имају смисла за тим у којем сте.
Да ли ваш шеф заправо започиње свој дан у 10? Да ли је пола ваше екипе на Западној обали? Да ли сви други долазе раније пре тешких дана састанка? Уместо да се фокусирате на то како мислите да сви треба да раде, обратите пажњу на то како ваше колеге тренутно послују како бисте схватили када би требало да будете за својим столом. Наравно, с временом то вероватно можете пребацити - али у првим данима је најбоље бити негде около када су други такође у близини.
Превладавате колико питања поставите
Раније у каријери некада сам размишљао да, постављајући превише питања, губим вријеме својих колега и правим се да изгледам некомпетентно. Оно што сам на крају сазнао је да сам уствари оставио бољи утисак постављајући више питања јер сам могао да постигнем брзину брже него што бих имао да сам данима само буљио у свој пакет добродошлице. Дакле, ако нисте сигурни у шта радите, не бојте се да говорите. Заиста је тако једноставно
Али, не размишљате довољно о врстама питања која постављате
Када су у питању питања о вашој улози, не бојте се подићи руку и затражите помоћ. Међутим, постоје нека питања која не бисте требали постављати, јер је истина да вам одговори тренутно не требају.
Од опскурне историје компаније, политике летњег петка, па све до безопасних трачева, постоје информације због којих тренутно не требате бринути јер то не утиче на првих неколико недеља. И требали бисте уштедети сву своју моћ мозга да бисте се носили са новим одговорностима. Да не спомињем, ако немате најтоплији и стрпљиви тим, не желите да губите њихово време на небитне бриге.
С тим речима, појавит ће се питања која нису везана за посао на која вам требају одговори - а када се појаве, важно је осигурати да их поставите правој особи. Можда је ваш ХР тим боље опремљен да говори о правилима одмора или је ИТ тим паметнији избор када је реч о проблемима повезивања штампача.
Превладавате што кажете пред колегама
Свакако, можда неће бити изванредна идеја да се појавите на својој новој свирци и почнете да причате свима који ће вас слушати о томе како сте појели 50 пилећих комадића током викенда. Међутим, ако вам се догоди да пропусти неки мали детаљ о чудном чуду, упамтите ово: Више не интервјуишете посао. У ствари сте схватили. Иако ће неки од ваших нових колега можда сматрати да имате неке сумњиве кулинарске склоности, не морате се толико бринути да ли ће вас задржати или не.
Али не размишљате довољно о томе шта желите да ваша нова улога буде у овој канцеларији
У реду, тако да не треба превише да бринете ако се догоди да вас преплави љубав према пилећим комадићима. Али када започнете нови посао, имате нову плочу из које радите, тако да је то сјајна прилика да преузмете контролу над начином на који вас виде у уреду. Запитајте се: Како желите да вас ваше колеге виде?
Можда сте одувек били помагачи, а сада бисте волели да вас видите као вођу. Или сте можда увек носили све капе, и овог пута бисте волели да будете специјалиста. Иако сте још увек нови, ништа вас не спречава да се успоставите паметним, промишљеним или оним што знате да јесте - и желите да други људи знају за које сте способни.
Нови послови су незгодни, посебно на почетку. И нормално је све превладати. Иако се може осећати као да вам никада неће бити истински пријатно у вашем новом окружењу, чињеница да читате овај чланак значи да сте спремни учинити све што је потребно да бисте тамо стигли. Дакле, удахните, престаните се тући због ситница и вратите се на посао.
