Ево нечега што сви не знају: системе праћења подноситеља захтева (АТС) данас користи већина компанија. Како извршни директор компаније која је видела више од милион обнавља своју страницу, проводим пуно времена истражујући најбоље праксе. Дакле, ако никада раније нисте чули за њих или сте заиста разумели шта раде, дозволите ми да објасним стварно брзо.
Када се пријавите преко АТС-а (и знате то, он неће бити означен са „Ово је АТС“), све ваше информације уносе се у профил кандидата за менаџера запошљавања који ће га прегледати. Сваки кандидат добија свој персонализовани профил кандидата. У њему су наведени ваши подаци, искуство, образовање, вештине и било које друге информације које сте унели током поступка пријаве.
Одатле дозвољавају запошљавање менаџера да претражују скупину подносилаца захтева између осталог и кључном речом. Ово би требало убрзати поступак за њих. Али такође вам може помоћи - пошто из описа посла знате које ће кључне речи тражити, у складу са тим можете да ажурирате свој животопис
Сада, наравно, постаје мало компликованије него само пародирање описа посла, па ево неколико инсајдерских савета који ће вашу пријаву учинити још пријазнијом за АТС.
1. Морате користити тачне кључне речи
Знате да су кључне речи важне, али да ли сте знали да нешто тако минорно као што је промена тензија може да спречи ваше напоре?
За многе АТС, укључујући популарне попут Буллхорн и Талео, напети и једнински (или множина) облик речи мора бити тачан. На пример, ако менаџер за запошљавање тражи „управљање пројектима“ и наведете „пројекат се управља“, ваш животопис можда неће бити препознат као подударност.
Шта ово значи за вас:
Без обзира на то, најважнија ствар коју можете учинити да повећате своје шансе да будете изабрани јесте да у свој животопис уврстите кључне речи. Да бисте били сигурни да користите оне које менаџер за запошљавање највероватније претражује, копирајте тачне кључне речи из поставе посла.
Један од начина за то је додавање одељка за вештине. На тај начин свој животопис можете прилагодити сваком послу и осигурати да укључите кључне речи, без потребе да у потпуности преписујете своје мете.
2. Не можете заварати систем
Неки кандидати за АТС рангирају по учесталости коришћене кључне речи за претрагу. На пример, ако Јонатхан у свом животопису једном помену „управљање пројектом“, али Хеатхер то спомиње два пута, Хеатхер би могла да се нађе виша на листи кандидата. Дакле, неки кандидати траже начине како да се ушуњају у додатне кључне речи.
Чест трик је да кључну реч уврстите неколико пута заредом, али промените боју текста у белу тако да је сакривена. Међутим, када су кључне речи означене на крају менаџера за ангажовање, бели текст ће се задржати попут болног палца (погледајте снимак слике доле).