Пријављивање за посао је стресно. Тешко би било наћи некога ко би одговорио на ту чињеницу: „Како то мислиш? Мислим да је то потпуно угодан процес и једва чекам да га поновим ускоро! "
Али колико год да вас мучи искуство, постоји неколико изненађујуће безначајних фактора који вас муче кад год читате списак послова. Као резултат тога, толико сте заокупљени оним стварима да вам недостају важни детаљи које потенцијални послодавци траже да схватите.
На пример:
1. Превладавате рок за предају
Заиста је узбудљиво пронаћи отвор због којег желите да нанесете АСАП. Али с друге стране, није тешко схватити да, ако се толико напаљујете, вјеројатно има и пуно других људи који то желе. Дакле, очигледан закључак је да одмах доставите своје материјале, зар не? Па, не баш.
Прочитајте попис поново и забиљежите све што послодавац тражи. Затим размислите колико дуго вам сви ти материјали одговарају да бисте их прилагодили. Ако сте га пронашли на почетку дана и мислите да можете посветити количину времена које је потребно да бисте га поднели касније тог поподнева, покушајте.
Али ако мислите да ће вам требати пуних 24 до 48 сати да саставите свој чин, то је сасвим у реду. Ваша пријава ће се издвојити много више по томе што ће бити прилагођена улози, него што ће бити тамо током неколико минута од објаве.
Не дајете апликацију потпуну пажњу
Пре него што сам био писац за пуно радно време, стварно сам желео да будем писац са пуним радним временом. И сваки пут када сам се пријавио за посао, прелазио сам прстима у нади да ће ме послодавац први погодити. Али убрзо сам схватио да се не доводим у позицију да се чујем јер се нисам придржавао свих упутстава.
Дакле, пре него што пожурите са пријавом, три пута прочитајте списак и запишите тачно шта се захтева - од животописа (прилагођеног, очигледно), до пропратног писма (предложак како би се ово олакшало), до портфеља, до линкова на друштвеним мрежама, на одговоре на додатна питања.
Без обзира на случај, вриједно је двоструко провјерити ову листу прије него што је предате.
2. Превели сте да ли треба да се пријавите или не
Колико често сте наишли на невероватну прилику и помислили да желите да се пријавите, али сте тада одлучили да нисте довољно квалификовани? Напокон, рећи „не хвала“ никада није забавно. Али ево ствари - „не“ је много боље од размишљања: „Хм, питам се да ли бих имао прилику за то.“
Ако вам није тачно подударање, погледајте други кључни услови. Ако мислите да испуњавате суштинске компетенције, немојте се бојати бацити капу у ринг.
Не размишљате довољно о потребним вештинама
Иако се не требате бојати пријавити се за позиције које би могле бити мало напорне, такође не бисте слепо требали претпоставити да сте довољно феноменални да надокнадите чињеницу да не можете радити посао. (Да, можда сте брзи ученици, али понекад то заиста није довољно - посебно у улози која захтева да ударите о тло.)
Ако одлучите да сте неквалификованији него недовољно квалификовани (овај чланак вам може помоћи да то схватите) и то је посао који стварно желите, урадите нека истраживања како бисте схватили како да стекнете те потребне вештине. Савет: Урадите неке информативне интервјуе и поставите то питање.
ПОТРЕБНА ЈЕ НЕКА ПОМОЋ СА ВАШОМ СТРАТЕГИЈОМ ПРЕТРАЖИВАЊА ПОСА?
Сјајна вест! Радимо са тоном стручњака који су се специјализирали управо за то.
Унајмите професионалног тренера данас
3. Превладавате ако је посао савршено савршен
Постоји велика идеја у идеји да треба да се пријавите само на радно место које стварно желите. Али како то заправо изгледа? Да ли то значи да би требало да се пријавите само за улоге које потврђују сваки појединачни оквир на вашој листи? Вероватно.
Али на основу многих листа, сами нећете моћи да видите да ли су сви ти оквири потврђени док не обавите разговор.
Па, како можете схватити да ли заиста желите посао? Поставите себи неколико питања пре пријаве.
- Да ли позиција захтева нешто што сматрате невероватно досадним?
- Да ли улога захтева искуство које нисте вољни да учите?
- Да ли све што знате (и можете да истражите) о компанији звучи као добро подударање за вас?
- Да ли ће вам се ова улога приближити вашим циљевима у каријери?
Ако сте задовољни одговорима које сте добили, наставите и пуцајте. Ако нисте, онда немојте.
Не размишљате довољно о томе да ли заиста желите посао
Вјероватно размишљате: „Богати, ово је потпуна супротност ономе што си управо рекао да претерујем!“ И јесте, али у исто време је лако послати наставак након настављања за прегршт улога које знате ти би мрзео.
Добивам колико вероватно желите да пронађете нови посао - и уздах олакшања који удишете када у вашу пошту пристигне нова понуда. Међутим, шта се догађа када дође до свирке за коју знате да ћете вероватно мрзети? Не осећаш се баш тако сјајно.
Као што смо управо расправљали, поставите себи горе наведена питања пре него што се пријавите и слушајте себе.
Сејање кроз даске за посао може бити неодољиво. Иако би лако решење било да се једноставно пријавите за све њих, постоји неколико ствари које би увек требало размотрити пре него што уложите време и енергију у то. Пријављивање за нову позицију не би требало да буде брза активност - али ствари можете учинити мање стресним тако што ћете свако мало размислити пре него што слепо пошаљете свој животопис и пропратно писмо.
