Често када тежак задатак није баш клик, знате да је најбољи начин да се ствари поправе, пауза. Вратићете се освежени, са новом перспективом која вам може помоћи да се пробијете кроз ментални блок.
Па ипак, тако често када тражење посла обмањује људе, они приступају више-више-више. Првих 10 апликација нисте добили одговор? Пошаљите још 15! Сваки дан проводите 30 минута прегледавајући отворене позиције? Избаци то на сат!
Ова мотивација за удвостручење је разумљива: Ако активно претражујете, шансе су да сте незапослени или нисте задовољни у својој тренутној улози, па желите знати да радите све што можете како бисте пронашли нешто што прије.
Међутим, последња ствар коју желите да урадите јесте да постигнете на свој начин. Имајући то у виду, ево три знака од којих бисте се требали мало повући из потраге, плус идеје како тачно то учинити.
1. Пријављујете се на сваки посао под сунцем
Знам: Очајна времена захтевају очајничке мере. Кад се рачуни скупе или не знате како ћете се још један дан увући у улогу коју мрзите, одлучујете да би било који посао био бољи од ваше тренутне ситуације.
Проблем са тим менталитетом је тај што запослени менаџери могу да га намирују на километар - и то их искључује. Они траже запослење који су узбуђени због обима посла и који ће моћи да допринесу компанији. Ако је јасно да сте се пријавили само зато што је дошло до отварања, нема оправданог разлога да вашу кандидатуру кренете напријед.
Направи паузу
Прво ствари, узмите неколико слободних дана. Да, то звучи застрашујуће, јер се за то време могао објавити савршен положај; међутим, ако јесте, како бисте га разликовали од осталих? Одвојите време да проверите сами: шта бисте волели да радите у предстојећој улози и које вештине поседујете?
Једном када добијете мало јасноће, вратите се на претрагу, али овај пут будите стратешки. Кристен Вокер (Мусе Вритер) предлаже да се користи правило „од 10 до 10“. Како објашњава, „у суштини, ако се посао не рангира као 9 од 10 у смислу нивоа ваше узбуђености и компетенције, онда је то Не вреди се пријављивати. “Мање апликација значи више времена да би биле што јаче. Осим тога, имаћете посебан одговор када вас питају: "Зашто вас занима ова позиција?"
2. Обседујете
У реду, у одређеној мери сви поседују док чекају да се чују за неки посао. Нормално је размислити о томе - на крају крајева, постављање нове улоге може значити велику промену, и то узбудљиво (па чак и помало застрашујуће).
Али, знате када вам је то преузело живот. То је све о чему разговарате - и посећујете то са неким ко ће слушати само да нешто више расправља о томе. Одбијате друштвене позивнице, одлазите у теретану и нисте се веш правили недељама, јер сваки слободан тренутак пролази у провери вашег е-поште и веб локације компаније.
Брзо напред и било вам је припало невероватна прилика или је нећете имати - али без обзира на то, постављате се за велико разочарање. Зашто нисте задовољни ни у једном сценарију? Јер након више месеци игнорисања сваке друге особе и аспекта вашег живота, мораћете да се обновите. Усред прилагођавања новом послу (или поновном успостављању себе) ваш миља је минут спорији, биљке су угинуле и пропустили сте рођендан рођака.
Направи паузу
Да, потрага за новом позицијом може се осећати као пуна позиција сама по себи, али морате да пронађете равнотежу. Ако немате времена да потражите нову улогу, главни уредник музеја Адриан Гранзелла Ларссен савјетује да смањите напоре на вашем тренутном послу. Предлаже да се и даље одлично сналазите, али немојте сваки дан да сатима прековремено.
Ту исту стратегију можете применити у својим напорима претраге. Да, желите да благовремено надгледате било коју е-пошту, али не, не морате проверавати претинац пристигле поште током оброка са пријатељима. Наравно, желите да се усредсређујете на то како ћете одговарати на уобичајена питања и договарати своју плату, али не морате прескакати теретану одавде да бисте то учинили. Дајте лову не више од 100% - а остатак времена, удаљите се од рачунара и инвестирајте у друге делове свог живота.
3. Напредујете, али не добијате понуде
Ово је један од најстрашнијих - и најочитијих - знакова да приступ „идите велики или идите кући“ који сте узели не ради. Ако одлазите на интервјуе, али никад нисте добили понуду, нешто не кликне.
Ако бисте наставили да одлажете у истој тачки (нпр., Прелазак на екран телефона, али никада нисте позвани на разговор са особом), могли бисте да проучите аспект који вас спотакне. Међутим, понекад стварно не знате шта радите погрешно. Ви сте финалиста и тек кад очекујете да чујете колико вас компанија жели, речено вам је да нисте фит.
Направи паузу
Кренимо од добре вести: Чињеница да видите напредак значи да ваша пријава има добре кости. Вероватно имате солидан животопис и пропратно писмо, а пријављујете се за послове који се добро подударају са вашим квалификацијама.
Међутим, ако се и даље осећате као да вам недостаје неухватљиви „фактор фактора“, најбоље је да се окренете мало уназад и размислите. Јесте ли сигурни да не расправљате о платама сваки пут јер нисте 100% сигурни да желите да се преселите? Можда застанете када вас питају зашто бисте урадили сјајан посао, јер нисте у потпуности уверени да је то оно што желите да радите. Потражите било какве знакове који би вам се могли сметати у време мрвице; или још боље, обратите се тренеру у каријери који ће вас водити кроз дискусију о вашим циљевима и стратегији.
Када желите да промените своју каријеру, обично то желите јуче . И док је овај осећај хитности користан у мотивисању вас да уложите енергију да нађете нову нову улогу; такође може да натера да претерате. Дакле, ако трошите читаво време на пријаву, али не видите резултате којима бисте се надали, помешајте их и „престаните“ у потрази за мало. Смањивање величине леђа могло би значити све.
