За некога ко тренутно прави каријеру из давања савета за тражење посла, направио сам прилично глупе грешке. Узмимо, на пример, време за које сам био убеђен да сам пронашао савршену позицију за мене и био сам толико очајан да га добијем да сам више пута звао канцеларију и слао безброј мејлова. Не бих се изненадио кад се нисам чуо - али у то време сам био сломљен.
Зашто се нисам могао изненадити? Нисам имао сјајан разлог да посегнем (и чекао сам само дан или два пре него што сам почео да се „пријављујем“ на свој статус). Иако мој „Желим да овај посао буде толико лош и да треба да знате“ приступ није био оправдан, заправо треба неколико пута да посегнете пре него што се пријавите.
1. Већ сте се упознали
Сигуран сам да сте изгубили број пута колико сте пута видели описе послова који укоравају подносиоцима захтева, чак и ако сте размотрили да их наставите путем пријаве или е-поште. "Схваћам", кажете свом рачунару. „Кунем се закупом свог стана да ни у ком случају нећу ступити у контакт након пријављивања.“
Али када је у питању запошљавање менаџера које сте упознали раније, правила су мало другачија. Ако вам је неко уручио визиткарту или вам је чак случајно споменуо да бисте требали да им испустите црту, то је добар показатељ да имате зелено светло за пружање руку.
2. Већ сте се пријавили
Када сам био регрут, одбацили смо пуно савршено добрих кандидата из разлога који су били потпуно изван наше контроле. Неки су проверили све наше кутије, али тада смо наишли на некога ко га је само још више покуцао из парка.
Други су једноставно били тако сјајни да смо знали да им то не можемо приуштити (и тако смо им рекли). Некада сам мислио да се више нећемо чути од оних сјајних подноситеља захтева, али научио сам смешну ствар - кад су посегнули о будућим улогама, често сам скакао од радости.
У случају да у њиховој компанији видите још један отвор који изгледа занимљиво, немојте се бојати да се обратите пре него што се пријавите. Многи људи ће радо поново ревидирати вашу претходну пријаву.
У најгорем сценарију, обавестиће вас да тренутно није у реду. Али можда ћете наћи да ће неки одговорити: „Одлично је чути од вас. Волели бисмо да разговарамо са вама о овоме! “
Тражење посла може бити заиста исцрпљујуће
Схватили смо то. И зато смо за вас нашли све најбоље послове.
Само кликните овде
3. Добили сте интерну референцу
Ако немате најмање пријатеље на планети, вољан сам да се кладим да вам је бар један од њих предложио да се пријавите за посао у њиховој компанији када тражите посао.
И тај предлог вас обично води до постављања два питања: Шта је овај посао? И да ли мислите да сам заиста добар за свирку?
Ако се нађете у овој ситуацији, потпуно је прихватљиво да тражите од пријатеља да вас повеже са менаџером запошљавања. А ако и када то уради она, можете наставити и послати овај емаил:
Видите, као што рекох, постоје ситуације у којима је 100% прихватљиво контактирати менаџера за запошљавање. Кључно је знати када требате - а када само требате да седнете и чекате.
И да, знам да седим и чекам је тешко, али зато сам смислио три сјајна дејства која бисте требали учинити сваки пут када чак и размишљате о слању наставног мејла.
