Имам осећај да чак и када то није згодно, пуно вас нађе задовољство у помагању људима - посебно када је реч о тражењу посла. И ако смо овде потпуно искрени, то није увек из разлога који нису важни. У ствари, студија је доказала, „да што је више људи учествовало у смисленим активностима, они су били срећнији и сврховитији су се осећали њихови животи“.
Не осећај кривицу: Ту сам с тобом. Дефинитивно сам људима помогао током тражења посла - а потом сам се потапшао по леђима.
Зато сам спреман кладити се да можете помислити и на неколико пута када је „помоћ“ коју сте пружили на крају отежала живот ваших прималаца. Иако је дивно нестрпљиво је пружити руку, мало је пута када ваш труд људима даје лажну наду.
1. Када се ваш пријатељ жали на посао
Ја бих тврдио да је то ситуација у којој најчешће отежавам живот људима када покушавам помоћи. Сретан сам да имам не један, већ два посла која волим. Када се моји пријатељи жале на њихову ужасну компанију, моја прва мисао је: „Ох, то је грозно. Па, дозволите ми да искористим своју стручност и помогнем вам да саставите свој животопис и пропратно писмо. Такође, ево још два десетак послова за које мислим да би били одлични за вас. И док смо на томе, дозволите ми да вам пошаљем е-пошту и закажем вас на састанку на кафи. "
Наравно, ово није најгора ствар коју сам могао да учиним, али открио сам да сам у неким пратећим разговорима које сам имао са пријатељима говорио убедљивим тоном који је смирено рекао: „Потпуно ћете се снаћи најмање три до пет ових послова. "И то је било неугодно из два разлога: За почетак, нико не може гарантирати позитивне резултате никоме. Икад. И што је још важније, нисам размотрио да ли су ти људи желели пребацити посао пре него што се упустим у потпуно нови пут каријере за њих.
Уместо тога
Слушајте свог пријатеља пре него што скочите на закључке. Да ли само одзрачује? Или се посебно позива на ваше искуство и везе како бисте му помогли да пронађе нову позицију? Ако нисте сигурни, овај чланак Мусе-ове старије уреднице Стацеи Гавронски јасно говори о томе како можете бити корисни, а да не будете сажаљени када вам неко дође са жалбама због каријере.
2. Кад кажете да јесте референца иако нисте права особа
Невероватно је лако ухватити се у разговору с неким у коме кажете: "Ох, радим у компанији која вас занима. Зашто ми не пошаљете свој животопис?"
То је потпуно у реду када некога барем на даљину добро познајеш, али ја сам стекао лошу навику да то кажем скоро свима који искажу чак и интересовање за неку од компанија за које радим. Што је страшно, јер кад „препоручим“ једног од ових људи за посао, немам апсолутно ништа позитивно или негативно да кажем менаџеру за запошљавање.
То значи да не само да додајем отприлике ништа шансама те особе да буде приведен, већ му дајем и идеју да је интервју много вероватнији, јер је сада он или она тај чаробни „унутра“.
Уместо тога
Иако вам он није добра референца, можда сте савршена особа која ће га поставити на информативни разговор с неким из надлежног одељења у вашој компанији. Понудивши то, помажете му да упозна праве људе, а истовремено не морате превише да се удаљавате. На крају крајева, ово би требао бити само брзи емаил (наравно, користећи предложак двоструког пријављивања).
3. Када заправо немате времена или ресурса да помогнете
Имам осећај да можда постоји неколико људи који читају ово размишљање: „Хеј, Рицх ми дугује неколико пропратних писама. Прошли су месеци! “
И да, истина је да сам, тако брзо, понудио помоћ у апликацијским материјалима, па сам заостајао за већином. Ако имате времена да пријатељу пружите руку, помозите јој. Међутим, ако сте преплавили милион других одговорности, то је такође у реду.
Многи људи са којима ћете се сусрести схватиће да им се не можете вратити одмах ове секунде. Учините тражиоцу услугу и поставите реална очекивања око подршке коју можете понудити. Ако ће сесија за уређивање наставка потрајати неколико недеља, реците то. Ако састанак на кафи сада једноставно није изведив, јавите се. А ако слање нечијег материјала менаџеру за запошљавање једноставно нема смисла за некога на вашем положају, будите искрени.
Уместо тога
Иако можда немате превише времена да седнете са неким, вероватно ћете наћи пет минута да се бавите корисним чланком који сте прочитали о кројењу свог животописа (или - бесрамног прикључка - само линк до Тхе Мусе), инсајдерски савет о интервјуу са вашом организацијом, моћан ТЕД разговор о уверљивости, писању хакера који вам је помогао да прођете кроз пропратни поступак или чак подцаст који сте нашли увид у тренутне трендове у индустрији. Особа можда нема интереса да чита или слуша, али то је на њему или њој.
Схватам. Понекад је то само реакција на колено када видите некога у потреби и одлучите да све направите набоље. (Увек је лепо бити херој!) Док вас треба похвалити за предузимање ове иницијативе, добро размислите шта треба другој особи. Коначно, што сте искренији у погледу онога што можете пружити, више ћете се сматрати вредним - и корисним!
