Скоро сваки пут када објавим колумну, добијам одговоре који ме питају како да прођем у непрофитну каријеру. Будући да сам пао на ову врсту посла пре него што је постао врућа индустрија, увек сам мало збуњен овим питањем - како сам то урадио?
Чини се да многи људи мисле да требате имати године на обуци или рад корпуса мира да докажете своје добротворне бонафиде. А кад њихове пријаве не затраже тренутни одговор, претпостављају да је организација преплављена квалификованијим кандидатима. Али, као искусан непрофитни трагач за послом и повремени менаџер запошљавања, сигурно знам да то није случај.
Поступци запошљавања непрофитних организација ретко су транспарентни за подносиоце захтева, делом и зато што су људи који раде у тим организацијама превише заузети да би правилно комуницирали са свима. Дакле, требало ми је времена да пронађем сопствене кораке у тражењу посла и испитујем колеге о најбољим праксама за проналазак непрофитне свирке и смислио сам следећа три савета за вашу претрагу.
1. Волонтирање
Ако сте забринути да нећете моћи да спустите непрофитну свирку јер вам недостаје искуства, размислите поново: Непрофитне организације су једине компаније које редовно траже помоћ од људи без искуства - у облику волонтера. Пружање помоћи (чак и ако то није посао из вашег сна) може вам помоћи да ногом уђете у врата за стално запослени положај. Осим тога, након што сте тамо, ако се отвори позиција за некога са вашим сетом вештина, бит ћете међу првима на реду.
Најбољи део је то што је лако започети, без обзира на ваше интересе или распоред. На пример, реците да заиста желите да се бавите међународним образовањем, али не можете узети три месеца да волонтирате као инструктор читања у Уганди. Своје интересовање и залагање још увек можете доказати волонтирањем на гала прикупљању средстава за образовну организацију овде у Сједињеним Државама.
Ако постоји одређена организација која вас занима, проверите на њеној веб локацији могућности волонтера, а ако не нађете ништа на списку, контактирајте непрофитну организацију директно да бисте видели има ли потреба које можете да испуните. Ако немате на уму ништа конкретно, веб локације попут ВолунтеерМатцх ОнеБрицк и Идеалист омогућавају вам да претражујете по питању, временској обавези и врсти могућности.
Обавезно обавестите свог волонтерског координатора да тражите посао на терену, тако да можете почети са прикупљањем референци (и можда неколико кључних увода!). На тој напомени:
2. Упознајте круг
Пио сам пиће са неким колегама непрофитним лицима када је један од мојих пријатеља споменуо да она заузима положај у великој здравственој организацији. Одмах су сви за столом почели пипкати: "Ох, знам шефа људске службе тамо" или "Мој цимер је радио у одељењу за развој, ако желите да вас упознам."
Видите, непрофитни свијет је мали - заиста мали. Али добра вест је да је то далеко од ексклузивности, а људи у њој често су спремни да помогну једни другима.
Ако још нисте у унутрашњем кругу, пронађите неке локалне мрежне догађаје и почните да градите мрежу контаката у индустрији. Ако вам реч умрежавање даје дуде, можете се лако укључити активирањем на мрежи - преко ЛинкедИн група и праћењем вођа издавања на Твиттеру. Затим, након што сте развили извјештај с неколико контаката, договорите личне састанке како бисте попили кафу и разговарали.
Нећете се одмах спријатељити са председником међународне невладине организације или главним менаџером запошљавања ваше организације из снова, али та особа преко собе на догађају умрежавања (који изгледа као да се осећа тако незгодно као и ви) можда ће бити управо у тој узвишеној положај једног дана.
3. Будите корисни
Овисно о величини непрофитне организације за коју се пријављујете, особа одговорна за преглед ваше пријаве и разговор са вама највјероватније није особље за људске ресурсе - јер нема ХР особља. Највјероватније, овај „менаџер за запошљавање“ заправо у потпуности има други посао, а потрага за новим запослеником је само још једна ставка на његовој или њеној листи обавеза.
Ако је то случај, дефинитивно ћете освојити бодове подношењем јасне, организоване апликације. Наведите тачно зашто желите да радите за ову организацију и у име ове мисије и осигурајте да ваш животопис и пропратно писмо буду циљани како би се показало не само ваше волонтерско искуство, већ и специфичне вештине које можете да донесете за сто - као што Искуство у планирању догађаја помоћи ће вам да организујете свечану гала акцију прикупљања средстава.
И запамтите: Иако организација није фокусирана на профит, и даље очекује исте професионалне стандарде као и свака друга компанија. Немојте мислити да је то само зато што је особа која прегледава вашу апликацију своју каријеру посветила помагању другима да препусти ваше правописне и граматичке грешке. Када се запошљавам, тражим кандидате за које могу да верујем да ће добро обавити посао са малим надзором - па ако погрешно написате моје име или име организације у свом пропратном писму, одмах знам да нисте у праву .
Ово су све добре смернице за било ког кандидата за посао, али биће корисне за непрофитне кандидате. Уосталом, менаџер за ангажовање непрофитних организација уравнотежује различите пројекте у кратким роковима и мора некога да запосли јер му је потребна помоћ. Ако започнете процес пријављивања доказивањем да му можете олакшати живот, животопис ће се можда наћи на врху хрпе.
Пробијање у нову индустрију може бити изазовно, али постоји пуно улазних места за непрофитне организације. Помоћу ове три једноставне стратегије, ви ћете бити на добром путу да се етаблирате као службено "чините боље."
