Skip to main content

Како предложити добру промену на свом новом послу - муза

Anonim

Пронашли сте нови посао и чини се да све иде одлично - осим једне ситнице. Чини се да ваш шеф и ваш тим увек раде ствари на тежак начин.

Можда је њихов софтвер углавном застарио, њихови процеси требају озбиљно поједностављивање, или су око 10 година иза онога што ради остатак индустрије. Без обзира на конкретне околности, ваше искуство на прошлим позицијама показало вам је да постоје далеко бољи начини за обављање неких од ових редовних задатака.

Осећате се као да свака друга реченица из ваших уста започиње нечим попут: "Тамо где сам некада радио …" И управо сте на месту где можете да осетите колутове очију које вам колеге пуштају сваки пут када уђете у везу са својим следећи предлог.

Па шта ти радиш?

Па, пре него што наставите да се бавите методама за које знате да су неефикасне, покушајте да понудите своја два цента користећи једну од следећих фраза - уместо оног стандардног, „На мом старом послу…“ на кога ћете се ослонити.

1. "Мислите ли зашто објашњавате зашто …?"

Паметан сте, способни и више него квалификовани за свирку коју сте управо слетели. Али ништа од тога не мења чињеницу да сте и даље нови - што значи да нисте у петљи око свега што се догађа у канцеларији.

Пре него што пређете на закључке и претпоставите да сви у вашој компанији једноставно воле више да раде за себе, вреди се запитати зашто тачно приступају стварима.

Можда постоји одређени део процеса којег нисте били свесни. Или можда постоје нека ограничења или ограничења за која нисте ни схватили да постоје - чинећи ваш потенцијални предлог потпуно ирелевантним.

Кад сте почетник (па чак и када нисте!), Боље је тражити јасноћу пре него што покажете прстима. Не само да ћете се представљати као више тимског играча, већ ћете и моћи да осигурате да је ваш допринос заиста изведив.

2. "Можда би било боље ако ми …"

Рецимо да заиста имате побољшање које би вам могло значајно помоћи вашем тиму. Али сада нисте сигурни како то представити на начин који не делује спутавајуће.

Фраза попут ове директна је и ефикасна, без спомињања једне конкретне ствари: вашег претходног посла или послодавца.

Размислите о томе: Зашто ваш шеф или ваше колеге морају знати одакле сте узели инспирацију за ту идеју? Корен вашег предлога нису императивне информације.

Дакле, једноставно ставите свој предлог тамо на такав начин чињенице. Да, и даље можете да пружите поткрепљујуће доказе о томе како сте видели да се исти такав приступ одиграва и у другим ситуацијама - а да притом никада не спомињете вашу претходну улогу или компанију.

Вероватно су да ће људи бити много пријемчивији за ваш допринос ако га не вежете за свој претходни посао.

3. "Да ли сте размишљали о покушају …?"

Запамтите - не знате све о томе зашто ова компанија ради ствари на одређени начин. Већ су могли да испробају вашу алтернативну методу, само да открију да им она не одговара на начин на који су се надали.

Дијељење вашег приједлога као питања може вам се чинити помало налик на наношење шећера. Али, ако сте забринути да ли вам звучи превише безобразно или захтјевно, то може бити сјајан начин да вашу идеју изнесете на приступачнији начин.

Употреба формата питања такође ће вам помоћи да дођете до корена зашто је ваш тим можда отпоран на испробавање те специфичне технике. Људи су много спремнији да изразе забринутост као одговор на питање - уместо да осећају као да пробијају рупе у нечијем предлогу.

Осим што сте споменули претходног послодавца, приметићете да постоји још један мали детаљ из ових различитих фраза: Реч " ја ".

Уместо тога, ови предлози користе „ми“. Ако сте забринути због дељења својих прилога на начин који не делује арогантно или покровитељски (ево још неколико савета који ће вам помоћи у томе!), Искључујући да једна мала реч служи као суптилни подсетник да не покушавате да се попнете на свог високог коња и не извлачите побољшања из свог дугогодишњег искуства - једноставно покушавате да помогнете свом целом тиму.

Да, научили сте пуно у својим прошлим улогама и има доста случајева када би те информације могле бити од користи вашем новом послодавцу. Дакле, у сваком случају - делите своје идеје! Али прескочите их унапред са старим отварачем „На мом старом послу…“ и уместо тога користите једну од ове три фразе.