Посао који мрзите је као лоша фризура. Тешко је то сакрити, чини вас несретнима и вероватно је то довело до прилично суза.
Нови посао који мрзите је још гори.
Можете ли једноставно отићи са своје нове позиције? Па, свакако - али тада ћете се суочити са изазовом објашњавања тог све већег јаза у запослености будућим послодавцима. Ако није заиста неподношљиво, има пуно више смисла искористити све што можете и наставити са прикупљањем платних листића док се нова врата не отворе.
Да бисте то учинили, морате се држати исправног начина размишљања. Ако је ваш став само горчина, огорченост и љутња кад сваког јутра корачате кроз врата ваше канцеларије, то ће се показати и у вашем послу.
У реду је имати та осећања и схватити да сигнализирају потребу за акцијом; међутим, није у реду допустити да вас та осећања обузму. Када то ураде, почећете да улажете мање труда у посао, без обзира на то, и ваш разбојник ће увући у ваше одговоре током разговора за нове позиције. (И верујте ми: нико не жели да ангажује љутог патуљака који може разговарати само о томе да ради голи минимум на свом последњем послу. Нико.)
Знам да не можеш све контролисати на послу. Али ако сте прочитали неке од мојих претходних колумни, знате да сам велики заговорник да утврдите када и где можете преузети контролу - и то учинити. Ваш ум је једна ствар коју можете (углавном) контролисати.
Уместо горчине, ево неколико здравих размишљања које треба пробати.
1. Идите на посао припремљени да бисте искористили сваку прилику
Заслужујете да изградите мрежу и свој животопис кроз улогу у компанији. Међутим, за разлику од платне листе, послодавац вам не може пружити само велико искуство и солидну професионалну мрежу. Искориштавање тих могућности у великој мјери зависи од вас.
На пример, можда вам је додељен задатак који вам није драг - попут развијања саопштења за штампу за мали догађај, за који сматрате да је губљење вашег времена. Могли бисте уложити минималан напор, написати шаљиво издање и укључити га у последњем тренутку. Или се можете повезати с кључним играчима у вашој организацији како бисте добили солидне котације за своје издање, усавршили привлачне предности и претворили у најбољи могући производ. Затим, када је објављена верзија вашег документа, можете послати е-пошту особама које сте цитирали да вам се захвале и поделе везу до приче, а затим додате издање у свој портфељ.
Да ли ћете уложити додатни напор - који може озбиљно изградити ваше односе и портфељ - у потпуности.
Када сте заузети изградњом свог искуства и односа, можда ће вас изненадити пар ствари. Прво, можда ћете моћи да донесете своје доприносе (нпр. Ако сте повећали приход, проширили изложеност компанија, упали на грешку пре него што је то постало скупо питање или ПР ноћна мора или сте гурнули тежак пројекат кроз време и на или испод буџета) преговарачки сто за побољшање компензације.
Чак и ако нисте у могућности да преговарате о вишој плати у тренутној улози, ваши односи и искуства могу вам на крају отворити врата за прелазак на бољу позицију.
2. Изађите са свог начина да изградите мрежу
Осећате ли се као да радите са гомилом кретена? То смрди, али у стварности је готово немогуће да је свака особа на вашем послу првокласна рупа. Мора постојати барем неко - вероватно неколико некога - који су пристојни људи. Али ако само сједите за својим столом и кукате о својој несрећи или гњавите о својој несрећи сваки пут када добијете прилику да разговарате с неким, никада нећете градити односе са тим људима.
Ако тражите прилике за повезивање када и где можете, међутим, вероватно ћете донијети низ користи од својих нових односа. За почетак, ти људи ће ваш посао учинити пријатнијим. Поред тога, ваша нова мрежа ће такође моћи да вас упозори на нове могућности и пружи референце када се те могућности појаве.
Када је у питању изградња веза, нисте ограничени на људе у коцки с ваше десне и лијеве стране. Лутајте около и упознајте људе који раде у различитим областима. Будите креативни на начине на које се повезујете са људима. Размислите о доношењу крофни ујутро и бављењу чаврљањем ван радног стола, придруживању вежбању у теретани компаније, приказивању срећног сата или излагању маратону који сте провели прошле недеље како бисте потакнули разговор о хобијима и интересовањима.
Када се повежете са људима на друге начине који нису стандардни посао, добијате прилику да их знате другачије и холистички. Уместо да Хилде видите као особу која поставља пуно питања о сваком појединачном пројекту, на пример, Хилде ћете видети као аналитичког мислиоца који је изградио сопственог робота и воли Сциенце Цханнел - и тако , наравно, Хилде све испитује. Сада је навика која је била неугодна само чудак због којег се Хилде, Хилде.
3. Идите изнад и даље
Да ли је минимални? Не ти. Запамтите, ваша компанија вам дугује добро искуство за изградњу животописа, тако да ћете радити свој посао, а затим и неки. Потражите могућности да будете иновативни, како бисте гурнули пројекат и даље од само „извршавања“, да бисте нешто прешли на нови ниво.
Рецимо да морате да дате презентацију о статусу пројекта управном одбору ваше организације. Могли бисте устати и дати стандардни ПоверПоинт употпуњен са дугим тачкама метака, графиконима и графиконима, уз динамику лењости.
Или можете узети неколико савета од Цармине Галло и испричати уверљиву причу о пројекту који подсећа слушаоце зашто је пројекат битан и укључују фотографије или видео који омогућава публици да буквално приме шта се догађа на пројекту.
Можда ћете морати да покренете нову иницијативу, а вероватно ће доћи до неких неслагања у редовима. Можете комуницирати само кроз збуњену е-пошту и игнорисати било каква питања или фрустрације које тим изрази. Или можете изаћи из своје канцеларије и наћи састанак кључних играча, лицем у лице, разговарати о иницијативи, размотрити њихове повратне информације и пратити њихове предлоге. Можда нећете победити сви, али ћете сигурно стећи поштовање.
Слоновача или динамо. Хладно или персонализирано. Те разлике углавном леже у вашим изборима и поступцима, и направиће разлику када дође време за разговор о повећању, напредовању или новој прилици.
Када замените поражавајући начин размишљања који вам омогућава напредак, можда ћете нехотице створити себи нове могућности које тренутно не можете да видите. Можда чак схватите да посао и није толико лош (а можда је највећи проблем био у вашој глави). Али ако не, ваше невероватно искуство, солидна репутација и подржавајућа мрежа ће вам помоћи у следећој прилици.
