Јесте ли икада напустили канцеларију и схватили да нисте чули ниједан позитиван коментар током целог дана или недеље? Без обзира да ли ваша канцеларија пролази кроз отпуштање или промене у менаџменту или се сви само осећају преоптерећено и преоптерећено, опште неимаштво у корпоративном окружењу може нам најбоље успети. На крају, ништа што запослени који изгорели, исцрпљени, под стресом воле више него додавање горива у ватру негативности на радном месту (добро, бесплатна пизза може имати виши додир).
Па како се кретати по мелодрами у канцеларији када стварно крене? Укључивање и оговарање најбољих са њима никада није прави одговор, али не морате ни на кога ићи са Поллианном. Ево неколико једноставних начина да се уздигнете изнад рифф-раффа и задржите главу у игри.
1.
Можда је најлакши начин да избегнете трачеве који хладе воду једноставно да се уклоните из ситуације. Не урањајући се у то окружење, избегавате негативности и можете задржати свој лични морал у црном. Осим тога, спречава вас да бацате шешир у прстен и кажете себи нешто ружно (не будите та девојка!). У идеалном случају, неки од ваших сарадника такође ће се накратко упутити до својих столова.
2
Неколико количине ћаскања и шишки може бити смешно и помоћи свима да одморе неколико минута паузе од великог пројекта. Али опасност је да се може претворити у свеопћу сеансу за одвикавање и пуштање у рад где људи почињу да говоре ствари због којих у најбољем случају жале и у најгорем случају могу да доведу до проблема са ХР.
Поставите себи границе тако да не наиђете на склизак падину блата. Допустите себи неколико минута поподне у соби за паузе с пријатељима, али ако се разговор окрене било којој теми о громобрану, ускочите унутра и усмерите је према сигурнијем (и срећнијем) терену.
3.
Ево шта ме лично највише задовољава (барем из кармичке перспективе): бити промена. Ако желите да се дух вашег тима, одељења или компаније креће у позитивном смеру, поставите пример који бисте желели да видите код других.
Кад чујете коментаре о сурадници који су мање од уздизања, сугерирајте да она вјероватно ради најбоље што може и дајте примјер. Ако осећате да је тим мало искључен и покренут, позовите све на импровизовани ручак. Ако је ваша соба за одмор или пословично хладњак воде воде место окупљања за негативност, изнесите неке крижаљке или тривијалне картице и подстакните друге да се укључе у више оптимистичних активности. У петак донесите крофне. Планирајте срећан час. Номинирајте себе као моралног навијача и пођите с тим.
Бонус: Ако сте заиста ефикасни у том погледу, можете се кладити да ће се управа подићи на то (и нема ништа погрешно ако изгледате добро испред виших прозора када су у питању промоције и повишице).
Помиримо се с тим: Постоји разлог зашто Дилберт и Оффице Спаце остају у резонанци с корпоративним запосленима широм света - понекад раде скупа. Али реалност је да морамо то решити, а ви ћете добар део свог будног времена проводити у тој канцеларији. Једино што стварно можете контролисати сте ви, па оснажите себе да своје радно место учините најбољим могућим окружењем.
