Скоро сваки пут када неко изговори реч „поштовање“, неке ствари ми падну на памет - наиме Аретха Франклин и Роднеи Дангерфиелд. Оно што ретко пада на памет - али увек би требало - односи су на радном месту. Поштовање међу колегама је снажна веза, а без ње, ствари могу постати прилично тешке (да и не спомињемо јадне).
Дакле, шта да радите ако, као што је господин Дангерфиелд говорио, „не можете добити поштовање“ у канцеларији? Ако се осећате као да не добијате захвалност (или задатке) коју заслужујете, испробајте ове савете.
1. Изградите репутацију
Било да се ради о клијентима, продавцима или колегама, ваша репутација ће вам увек претходити, а напорни напори да изградите одличан су сигуран начин да се заслужи поштовање у канцеларији. Напокон, сви знамо да је поштовање нешто што се заслужује.
Пре неколико година радила сам у малом тиму у малој канцеларији. Свако од нас је углавном радио самостално, па је понекад било тешко стећи смисао за оно што свака особа ради, а камоли колико напорно ради. То је посебно био случај када смо имали некога новог који се придружио тиму - зваћемо га Боб.
Боб је одмах препознао да је важно успоставити поштовање у тиму, али зато што нико од нас није директно сарађивао, морао је то да схвати мало другачије. Срећом, Боб је био роцк звезда на свом послу, и третирајући клијенте, пословне партнере, продавце и колеге професионално и са поштовањем, убрзо се појавило да је Боб пиџама за мачке. Боб никада није морао да каже ни реч о томе - али раздрагани прегледи свих који су комуницирали с њим показали су остатак тима који је тежио. Као резултат тога, брзо нас је освојио.
Тешко је занемарити резултате, а када се борите за поштовање својих колега, једна од најбољих ствари која можете учинити је да покажете да имате праве ствари. Ускоро ћете установити да имате поштовање које сте заслужили.
2. Направите савезнике
Чак и ако радите све како треба, понекад могу бити колеге које изгледају немогуће побиједити. А кад вам се чини да не можете добити ни мало поштовања од одређеног колеге - или колеге - време је да позовете коњицу.
Пре неколико година, када сам радила у великој банци, нова жена - зваћемо је Салли - придружила се маркетиншком одељењу. Била је млада и недостајало јој је година искуства које је имао остатак тима, што јој је аутоматски дало и мало доказа. Од почетка је мој менаџер сумњао у Саллиине способности. Било да је то било одбацивањем њених идеја пред тим или само искључењем са састанка, наш шеф је јасно рекао да не поштује нашег најновијег запосленог.
Иако би се Салли било лако осетити издвојеном, одлучила је да узврати. А узврат, мислим да је почела да се спријатељи. Када је Салли схватила да ће мој шеф тешко победити, наставила је да ради на нама осталима. Прије дуго времена, доказала је цијелом тиму да није само способна, већ и велика предност и од кога смо могли - и јесте - зависили. Након неколико месеци, Салли је имала цело одељење савезника на својој страни, што је знатно отежало нашег шефа да игнорише њене доприносе. Прошло је доста времена, али након неколико месеци наш шеф је на крају схватио да није дао Салли поштено тресе. И још је много више поштовао њу јер је схватио да се доказала на тако зрео, професионалан начин.
Не можете увек имати шансу да победите колегу који сумња, али велике су шансе да ћете импресионирати друге у канцеларији. Започните одвајањем панталона свима другима, а ваш невољни сарадник ускоро ће то следити.
3. Потражите вероватни узрок
Није лако признати, али понекад недостатак поштовања који сте примили у канцеларији, оправдано или не, има неке везе са вашим понашањем у канцеларији (или када радите ван радног времена). Само зато што радите звјездани посао и имате армију присталица иза себе, не значи да нико неће примијетити када обично касните или сте имали неколико превише на прошломјесечном сретном сату компаније.
Узми једног мог старог запосленика од пре неколико година. Био је фантастичан радник - кад је то заправо ушао у канцеларију. Из било којег разлога, он то једноставно није могао да састави, каснио је сваког јутра и успео је да сваки дан има другачији изговор.
Након што сам разговарао с њим о том питању, а он још увек није променио свој пут, брзо сам изгубио поштовање према њему као запосленом. За мене је чињеница да је имао тако мало поштовања према пословним сатима компаније или колегама који су успели да то стигну на време сваки дан значило да се не могу ослонити на њега или да га поштујем. Иако се добро снашао, престао сам му да верујем у неке веће пројекте или рокове.
Велики посао у канцеларији је очигледно корак у правом смеру ка освајању поштовања ваших колега, али сав тај напоран рад лако се може занемарити ако не сметате својим поступцима пре и после сата.
Желео бих да зарадите поштовање у канцеларији једнако лако као и само напишући то, у стилу Аретхе, али реалност је да ћете понекад морати да се борите мало јаче да бисте стекли свој "профит" када стигнете у канцеларију. Али, следите ове савете и ускоро ћете видети да вам није потребно тражити поштовање у канцеларији, јер сте то заслужили.
