Сви бисмо волели да на радном месту будемо познати само по својим талентима - али, као нови професионалци, ретко добијамо ту прилику одмах од шишмиша. Прво, добијамо забавну част што смо мање искусни новак и пуно тога треба да научимо.
На мом месту, посебно, већина мојих сарадника и шефова је била са том организацијом од њеног оснивања и доприносили су нашем раду на неки начин много дуже. За мене је то значило да морам провалити у прилично замршену културу, а било је потребно много посла да бих свима показао да ја, новак, могу да допринесем на позитиван, професионалан начин.
Иако не можете ништа учинити да промените старост или ниво искуства током ноћи, постоји неколико начина да се брзо пребаците на сезонску професионалну територију - и чак учините да старост делује у вашу корист. Ево неколико правила за полазак у канцеларију као ново дете.
Знај своју улогу
Када слетиш на први посао, лако је одмах ускочити и доказати се, али имај на уму да то не треба да се деси одједном. У ствари, не би требало. Иако нудите идеје, волонтирање за преузимање нових одговорности и проналажење начина да покажете своје таленте су све добре ствари, прекорачење у иностранству може натерати вас да знате као све што знате за своје колеге који су неко време у вези. . Осим тога, ваше радно место можда неће бити спремно да вам сноси одговорност док не одредите сате и не покажете да сте тим тим предност.
У складу са сличним линијама, будите сигурни да поштујете своје сараднике и шефове и начин на који раде. У ствари, најбољи начин да напредујете у својој компанији је да признате искуство тима чији сте део и да учите од њих. (Уосталом, то сте ви заиста и радили!)
Започните постављањем питања о томе како ствари функционишу унутар канцеларије и између нивоа. На пример, када сам први пут почео да радим у својој тренутној позицији, нисам схватио замршени скуп чекова и равнотежа који су постојали у нашој структури и нервирао бих се време кад је било потребно да добијем одобрење потребно за покретање пројекта напред . Али након што сам сазнао више о томе зашто су ти поступци успостављени - и почео сам слушати шта су моји сарадници праводобно добили одобрење вишег руководства - био сам у могућности да допринијем као ефикасан члан тима.
Уложите додатну мисао у то како пролазите
Када сам први пут започео посао у локалној непрофитној организацији, наставио сам да носим све одеће које сам носио током стажирања на факултету, претпостављајући да ће оне и даље бити одговарајуће. И дечко, да ли сам грешио
Отприлике три недеље на положају, виши станар ме позвао у њену канцеларију да ми објасни да се морам конзервативније облачити. Непотребно је рећи да сам био изненађен - да не спомињем неугодно и збуњено шта даље да радим. Идућих неколико недеља носио сам само панталоне и џемпере - средином лета на југозападу.
Најзад, мој директни надзорник, само неколико година старији од мене, али који већ има улогу режисера, узео ме је под своје крило и објаснио ми да, иако ово није напад на мој избор одеће, ми као млади професионалци морамо да жалимо више од само себе када се спремамо ујутро. Можда вам неће бити тешко да је ваш руб мало на краћој страни, али за клијента или друге у канцеларији чини да изгледате непрофесионално - и, добро, младо.
Слично томе, требало би да пазите шта говорите и како то изговарате, од интеракција особа до комуникације путем интернета. Запазите како други у канцеларији међусобно комуницирају и колико је обично формални тон на састанцима и у имејловима, и креирајте своје поруке у складу с тим. Што више изгледате, глумите и звучите као ваши искуснији сарадници, то ће вас више почети тако видети.
Покажите своје снаге - а да не буде превише
За крај, запамтите да постоје одређене предности у томе што сте најмлађи члан ваше канцеларије. На пример, у тражењу посла задивила ме је број потенцијалних послодаваца који су били импресионирани мојим искуством на друштвеним мрежама. Да ли сам имао година професионалног искуства у социјалном свету? Не, али то ми природно долази откад га користим сваки дан. Имамо увид у овај моћан медиј који наши старији немају, само зато што нису одрастали окружени њиме.
Миленијуми су такође познати по нашој амбицији, ентузијазму и страсти - и то су сјајне особине довода на радно место. Дељење вашег увида, пружање ваше јединствене експертизе и узбуђење због посла који обављате је одличан начин да се истакнете у канцеларији.
Међутим, не дозволите да мање примамљиве особине наше генерације најбоље искористе вашу улогу у компанији. Први сам који признајем да понекад могу бити мало претјерано самоувјерен, што и није све лоше, али може бити изазовно кад примам критике због ствари које морам побољшати. Признавање ове особине и јаке и слабости помаже ми да будем под контролом и препознајем да ли идем ван ње. Знајте своје предности и користите их у своју корист, али увек размислите како наилазите на друге у канцеларији.
Као најновији млади професионалци, имамо сјајну прилику да се развијамо и утичемо на позицију у којој се налазимо - само је ствар исправних потеза. Али ако то учините, прећи ћете са статуса новорођенчета на цењеног члана тима ни у једном тренутку.
