Увек постоји мало непријатности када предате отказ од две недеље. Обично ваш шеф има пуно питања: Зашто одлазите? Је ли радила нешто погрешно? Да ли је компанија крива?
Ако је ваша оставка очигледно у сврху раста каријере, то је једно. Али шта ако кренете из политичких разлога - јер је очигледно да су вредности и уверења ваше компаније у директној супротности са вашим? Знате, до те мере да више не можете тамо радити желудац?
Корисник Куора имао је исто питање, а остали чланови имали су пуно увида у питање.
Укратко? Најбољи одговор је да ствари остану класичне.
1. Немојте доносити политику (буквално)
АнонимниАко сте добри у ономе што радите, направите то свој трајни утисак тамо, а не своје личне погледе или осећања. Можете рећи менаџменту да имате прилику коју не можете одбити без откривања додатних информација (нпр. Шансу да будете сами за рад са компанијом која вреди). Нисте дужни разговарати о својим следећим потезима или својим истинским намерама.
Примамљиво је марширати у канцеларију свог менаџера, изјавити своје политичке ставове, угурати прсте у З-формацију и нестати у лови бајковите прашине. Међутим, то (нажалост) није сјајна идеја у стварном свету.
Будући да ће вас убудуће контактирати са послодавцем као референца, важно је да оставите добре односе - без обзира колико се снажно не слажете са оним што компанија ради. Запамтите: Људи су више од компанија у којима раде, а постоји добра шанса да се и ваши чланови тима у неком тренутку запосле негде другде. Не треба палити мостове да бисте дали политичку изјаву.
2. Не чувајте своје емоције
АнонимниБудите свјесни да је разлог због којег осјећате да требате да кажете то што сте уложени у емоције. Ипак, циљеви организације нису усклађени с вашим вриједностима. Ово је темељнији сукоб у вама; решите овај прилог и проблем нестаје.
Колико год вољели или мрзили свој посао, морате имати на уму да то не дефинише или вам ишта дугује. Дакле, нема потребе да дајете храбре изјаве како бисте људима рекли да се не слажете са њеним тренутним политикама. Ово није романтични раскид. Уместо тога, будите у миру са одлуком да одете и знајте да сте направили прави потез за своју каријеру (и способност да спавате ноћу).
3. Сликајте је као искуство раста
Рицх РогерсУкључите свој лични раст у своју причу. Не сакривајте то и не претпостављајте непотребно. Сетите се елемената тог дела који су имали заслуге. Сигурно их има.
Искористите прилику да опишете искуство као искуство које је довело до личног раста. Као и било који други посао који напустите јер више не одговара: захвалан сте на прилици и толико сте научили, али осећали сте се као да вам сет вештина тренутно одговара за другу компанију. Нико се заиста не може расправљати с тим.
Када је у питању раздвајање компанија од политичких разлога, морате бити веома опрезни са оним што кажете и како то изговарате. Апсолутно нема разлога да некога увредите ако не морате. Зато задржите своја истинска осећања према себи (или своје пријатеље у сретном часу) и крените даље са милошћу.
