Ако немате пуно среће у тражењу посла и мало се осећате због тога, важно је запамтити да нисте сами. У ствари, пад тражења посла погађа кандидате без дискриминације. Време и разлози могу бити различити, али осећај обесхрабрености и исцрпљености неизбежно је искуство.
Али то не значи да нема решења. Ако неколико месеци без успеха пумпате апликације, интервјуујете и журите, можда је време да поставите једно од следећих питања. Користите своју фрустрацију као гориво за покретање нове стратегије за тражење посла.
1. Имате ли тунел визију?
Визија тунела чини да верујете да морате одредити одређену позицију, са одређеним спецификацијама и сатима, у индустрији коју сте првобитно циљали. У стварности, међутим, тренутни пејзаж посла или ваш сет вештина можда неће олакшати лаку утакмицу.
Ако сте након демантија добили одговор - посебно у истој фази поступка (тј. Да вас нико није контактирао ради постављања интервјуа) - време је да се повучете и поново процените. Процијените све повратне информације и испитајте да ли се и даље осјећате као да сте јак кандидат на овом нивоу или у овој специфичној индустрији. Можда ћете установити да вам недостаје ниво искуства и одлучити да би вам курс или стажирање било корисно пре него што се наставите пријављивати на сличне улоге. У међувремену, свој постојећи сет вештина можете преусмерити на друго одељење или индустрију.
Алтернативно, можда се чујете с компанијама, али не оклевате. Уместо да се боксујете и осећате као да ваш нови посао мора изгледати на одређени начин, размислите о састављању других врста послова како бисте себи пружили већу флексибилност.
На пример, „посао на мосту“ - онај који плаћа рачуне док схватите шта стварно желите да ради - је одлична опција за некога коме је потребна финансијска стабилност, али жели да пропусни опсег промени каријеру или изгради споредни посао. Посао на мосту можда не звучи гламурозно за ваше пријатеље и породицу, али вам дозвољавају да следите своје циљеве на начин на који то не бисте могли да радите у захтевној компанијској позицији.
Проширење личне визије за ваш следећи посао - са погледом на оно што ће најбоље одговарати вашим одређеним потребама и дугорочним циљевима - помоћи ће вам да откријете занимљиве могућности које можда раније нису биле у вашој визији.
2. Да ли сте оффлине?
Ако вас претрага посла држи прикованима за дан и ноћ за рачунаром, морате да процените своју личну стратегију за тражење посла (то јест, ако је уопште имате). Чињеница је да велика већина послова није наведена на мрежи, попуњавају се препорукама постојећих запослених - тако да ако пређете с радног места на људе који су фокусирани на посао, вероватно ћете приметити промену.
Ако се осећате као да сте исцрпили тренутну мрежу, почните да стварате нове контакте тако што ћете проверити локалне сусрете, професионалне организације или пројекте којима треба неко са вашим сетом вештина. Идите на догађаје у индустрији, упознајте истомишљенике и доведите се у ситуацију да сарађујете са новим и занимљивим људима.
Још важније је да за сваку позицију на коју се пријавите на мрежи пронађите особу - у компанији, на терену или на неки начин повезан са послом за који се надјете - и представите се путем ЛинкедИна, Твиттера или е-поште (ево како). Објасните своје циљеве и питајте ту особу да ли је доступан за повезивање како бисте могли више сазнати о његовом искуству.
Проширењем претраживања посла изван екрана рачунара (уз разговоре из стварног живота и нове заједнице), добићете приступ у кругове који иначе нису ван домашаја. Подузмите иницијативу да људима покажете своју вредност изван онлине животописа и преписке путем е-поште.
3. Да ли трошите довољно времена радећи друге ствари?
Пре него што протествујете, допустите да објасним. Оно што мислим је: да ли издвајате време сваке недеље да радите нешто што волите, стекнете вештину или нахраните креативни салон? Као што знате, тражење посла је напорно и стресно. Једног дана могли бисте имати сјајан интервју, а сутрадан стиже е-пошта о одбацивању од исте те компаније. Да бисте одржали своје расположење и остали усредсређени, од виталног је значаја да одредите предност пројектима који вас пуне и дају вам осећај достигнућа.
У свом чувеном говору о почетку 2005. године, Стеве Јобс објаснио је како је класа калиграфије, која у то време није имала практичну примену у његовом животу, у основи утицала на његов дизајн. Као што је рекао:
… И све смо то смислили у Мацу. То је био први рачунар са прелепом типографијом. Да нисам никада уписао тај једини курс на факултету, Мац никад не би имао више словова или пропорционално распоређене фонтове. А пошто је Виндовс само копирао Мац, вероватно их не би имао ниједан лични рачунар. Да никада нисам одустао, никад не бих уписао овај разред калиграфије, а лични рачунари можда не би имали дивну типографију коју праве.
Никад не знате како ће вам креативни послови отворити нове траке и пружити јединствене предности. Дакле, препустите се хобију који омогућава вашем десном мозгу да пуца и остане ојачан. Ови лични пројекти пружиће нове арене за напредак и постигнућа, што вас може наставити у данима када вам тражење посла оставља осећај празних руку. Ови пројекти могу изградити вашу менталну јасноћу, повезати вас са другим људима и такође се показати касније у вашем животу као јединствене могућности.
Нека ваша стратегија тражења посла буде свежа тако да направите корак уназад и проширите своје могућности. Подржаће вас оживљено и усредсређено и помоћи вам да пронађете свој најбољи пут - а можда чак и ваш следећи посао.
