Ко не воли да ради у тиму високих перформанси? Мотивишуће је радити с паметним, посвећеним колегама који непрестано додају вредност пројектима и брзо се извршавају у оквиру својих одговорности, а онда питају: „Шта је следеће?“
Али у неким одмереним тимовима сарадња се ставља на страну јер се конкуренција појачава. Сарадници на састанцима играју вербални пинг-понг, константно промовишу своја достигнућа и одлажу дуге сате како би покушали да ојачају своје колеге.
Понекад вам се може чинити једноставнијим наслонити се док се ваши саиграчи крећу главом. Али Линда Адамс, председница Гордон Траининг Интернатионал-а, каже, „Шутња према себи захтева огромну цену.“ Када заузмете пасиван став, ваши доприноси и мишљења се превиде, а тим губи вредан глас.
Па шта је потребно да говорите и имате глас када радите у високо конкурентном тиму?
Када је учесник поставио то питање на мом недавном вебинару, „Проналажење гласа“, панелиста Монали Јаин скочио је на прилику да понуди неке смернице.
И с добрим разлогом: Јаин је своју каријеру провела радећи на високим, високо конкурентним тимовима. Њено искуство обухвата улоге у софтверском инжењерингу, технолошком лидерству, улагању анђела и саветовању. „Тренутно радим на вишемилионском пројекту“, рекла је она. „Сви који су у тиму су веома конкурентни; зато су тамо. "
Иако је лако застрашити у овим напорним окружењима са великим улогом, Јаин има велику перспективу о предностима. „Покреће ме конкуренција, али пре свега успех тима“, објашњава Јаин. „Такмичарски људи су вођени желећи да буду бољи него раније - зато учите од њих!“
Да бих одговорио на питање мог судионика вебинара - а можда и на ваше - Јаин је понудио ова три приједлога за напредовање у високо конкурентном тиму.
1. Заузмите своје место за столом
Први корак ка проналажењу сопственог гласа у високо такмичарској атмосфери јесте показивање исправног става. Ако се нађете у таквом тиму, пригрлите искуство.
"Једном када уђете у тим, то значи да имате место за столом", каже Јаин. "Сад, искористи то."
Можда ћете се у почетку осећати застрашено од стране тима, али схватите да сте тамо са разлогом. Упознали сте цену пријема, зато се поуздајте у свој одређени сет вештина и изазовите себе да говорите. „Обавезно допринијејте“, каже Јаин. „Дајте свој допринос чак и ако се од вас не тражи.“
2. Наслоните се на своју мрежу
Према Јаин-у, један од начина да повећате ниво комфора када говорите такмичарски тим јесте изградити веома јаку мрежу.
Џајн је користила пример времена када се њен тим налазио у тешком састанку, покушавајући да оправда посебно велику инвестицију.
„Управо смо се требали обавезати за више милиона долара и морали смо да знамо како ће се то решити“, каже Јаин. „Питали су тешка питања, а ми нисмо имали одговоре.“
Да би пронашла те одговоре, Јаин је потражила своју мрежу за помоћ, а због веза које је успоставила, успела је да се врати свом тиму са неким новим подацима о којима ће их погледати. Са овом свежом перспективом, тим је успео да се удаљи од застоја.
Запитајте се: Да ли бисте имали на располагању такве врсте ресурса? Ако не, сада је време да започнете изградњу мреже сарадника високог калибра који надопуњују (или премашују) вештине вашег тима. Тада ћете имати приступ мрежи повереника и стручњака за подршку и одговоре када је извршен притисак на вас и ваш тим.
3. Диференцирајте себе
И на крају, важно је обавестити остале чланове тима шта доносите за сто као појединац, као и тимски играч.
"Диференцирајте себе тако да можете допуњавати друге, а не да се такмичите са њима", саветује Јаин. „Када сте у такмичарском тиму, то значи да сте ту да сарађујете. Ти си ту да си помажемо једни другима и допуњујемо се. "
Откријте шта можете учинити другачије од осталих чланова тима што ће бити јединствено вриједан допринос. „На пример, уношење тих података било је мој допринос“, дели Јаин.
Учините то добро, тврди Јаин, и други ће вам се обратити за вашу стручност. "Ако се разликујете од себе, људи ће вас гледати и учинити вас тимом."
Рад на тиму је компликован - још више када је попуњен вокалним, високо конкурентним колегама. Дајте свој допринос, потражите подршку и изрезујте своју нишу и бићете у могућности да успоставите свој јединствени глас у свом тиму.
